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钦州客房招聘

桂聘提供2025年11月钦州客房最新招聘,钦南区9条钦北区1条,平均工资约为2750元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客房酒店客房服务员客房招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-21
刘经理
岗位职责:
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能;
2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告;
3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化;
4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店管理层处理突发事件。
岗位要求:
1、高中以上学历,具有二年以上同等岗位工作经验。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
有OTA工作经验及管理经验优先,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定

酒店客房服务员

2000-3000元
钦州-钦北区-恒基广场 1人 房地产 投资 浏览:4
2025-11-21
刘经理
按做房间数计算提成

酒店前台接待

3000-5000元
2025-11-21
毛慧芮
岗位职责:
1.为宾客提供热情、专业的接待服务,确保服务质量。
2.准确、及时地了解和掌握客房信息及价格。
3.负责酒店电话业务和客房销售工作,有效地向客人推介客房和服务项目。
4.处理预订确认,确保客人预订信息准确无误。
5.向客人介绍并指导加入酒店相关会员计划的操作。
任职要求:
1.具备良好的服务意识和职业道德。
2.能够熟练操作酒店相关系统,如“华掌柜”等。
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4.能够处理客人入住、退房等手续。
5.确保客人信息的准确性和保密性。
2025-11-16
鲁靖
岗位职责: 1.协助客房经理做好保洁管理工作; 2.带领本班组人员完成当日清洁任务。 任职要求: 1.有高级清洁设备培训能力,能亲自传授、教导员工使用清洁设备; 2.无职业病、体力良好。

高级销售经理

7000-12000元
2025-11-16
鲁靖
1.大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关经验优先; 2.具有3年及以上酒店销售工作经验,沟通协作能力强,有团队管理经验者优先; 3.熟悉酒店行业销售模式,了解客房、会议等产品销售流程; 4.有适合钦州市场的企业客户
2025-11-16
鲁靖
掌握客房预订情况,向总经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3. 管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本。 4. …… 建立良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1. 大专及以上学历,有同等岗位工作经验2年以上。 2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3.

酒店前厅经理

6000-10000元
2025-11-16
鲁靖
掌握客房预订情况,向总经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3. 能及时处理前台工作中的账务差错,有效处理宾客有关投诉。 4. …… 建立良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1. 大专及以上学历,有同等岗位工作经验2年以上。 2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3.
2025-11-16
黄昌菲
主要负责酒店客房卫生管控,员工管控及日常事务管理
2025-11-16
楼双剑
2.按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作。    …… 3.按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品,及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养。   
2025-11-16
韦延海
(3)根据市场行情及客房销售情况,对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法,并组织实施。 (4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
约 10 个岗位
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钦州客房服务员招聘工资

¥ 2750
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 21.2%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 4.5%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州客房服务员招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州客房服务员招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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