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钦州绩效招聘

桂聘提供2025年12月钦州绩效最新招聘,钦南区20条灵山县6条,平均工资约为4906元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效薪酬绩效招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-08
徐祥盛
底薪加提成加绩效
2025-12-08
谷龙春
绩效丰厚

门店店长

6000-11000元
2025-12-08
施文文
6K-12K(底薪+绩效+提成+奖金)

叉车工

4000-5000元
2025-12-08
马强
岗位职责:负责包装车间料垛入库 任职要求:持有叉车证、能够接受车间工作、有晚班 岗位经验:熟练使用叉车 薪资:4500-5500(含底薪+补贴+绩效等)
2025-12-08
林家滨
全面负责销售部的日常工作,制定并执行部门内各个岗位的职责、工作标准和绩效考核制度。•组织和主持部门内部的各项会议,编制和分解年、季、月度工作计划,并跟踪落实。 2. 
2025-12-08
黄小姐
(三)我们能提供的 1.工资待遇构成:底薪 绩效 五险 年终奖,综合薪资3K-4K,有才华有能力者公司给予破格高薪。 2.总经理亲自带队,见证团队从零起步成长发展壮大。
2025-12-08
黄小姐
2、工资待遇构成:底薪+补助+绩效+五险+年终奖,如遇不可抗力因素(例如疫情管控等)底薪照发,综合薪资3K-5K,有能力者可面谈。
2025-12-08
谭凌峰
绩效奖励、增量提成、推广奖励、配送费
2025-12-08
黄创
经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能; 3.良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会:餐厅见习经理---餐厅第二副理---餐厅第一副理---餐厅餐厅店长 4.全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力
2025-12-08
wenzc@gxdpark.com.cn
季度绩效与年终绩效

电话客服

2000-4000元
钦州-钦南区-奥林财富中心 1人 法律 浏览:1
2025-12-08
李俊华
具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够准确理解客户需求 3.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务 工作时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休 福利待遇: 底薪+提成+绩效

市场开发专员

3000-8000元
2025-12-08
黄崇桂
[薪资待遇]: 底薪3500+200全勤+1000绩效+提成、五险,扁平化管理。

奶茶店店员

3000-5000元
2025-12-08
钟彩彬
销售额实收提成,技能岗位个人绩效

人事专员

4000-5000元
2025-12-08
鲁靖
负责员工各类保险公积金等福利的账户管理及增减员、请款手续办理工作; 3.负责公司员工入转离调手续办理; 4.负责员工各类保险、公积金等福利的账户管理及增减变动、请款手续办理工作; 5.参与公司月度-年度绩效考评执行工作 …… ,跟踪各部门绩效考评情况,做好绩效统计及绩效辅导落地; 6.负责外部机构对接,包括人社局/医保局/劳动局/税局等机构的渠道顺畅对接。
2025-12-08
黄小姐
2、工资待遇构成:底薪+补助+绩效+五险+年终奖,如遇不可抗力因素(例如疫情管控等)底薪照发,综合薪资4K-7K,有能力者可面谈。
约 32 个岗位
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钦州薪酬绩效招聘工资

¥ 4906
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 16%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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