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面试官招聘人才时是否要避免依据个人偏好?
13*******53 2019-05-27 1个回答 205人关注
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18*******85 2019-05-27在面试中面试官往往会对与自己风格相似、背景相似、观点相似的应聘者产生额外好感,这就是个人偏好的影响。在面试过程中,这是务必要不断提醒自己避免的。作为主考官,应该将企业需求和职位需求放在首位。
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