店长

岗位职责: 1.负责店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。 2.领导和激励员工，提升团队工作效率和服务质量。 3.监控店铺销售业绩，制定销售目标及策略。 4.处理顾客咨询，确保客户服务质量。 5.负责库存管理，确保库存准确性及时性。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理能力。 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客需求。 3.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对各种突发状况。 4.具有较强的市场分析能力和销售规划能力。 5.能够承受工作压力，具备良好的职业道德。

岗位职责: 1.为顾客提供专业的产品知识和购买建议，确保顾客满意度； 2.管理和优化商品展示，包括陈列和补货，以提高顾客的购物体验； 3.积极参与销售活动，推广产品以实现销售目标； 4.监控和处理顾客的投诉和问题，确保顾客服务质量； 5.与团队成员紧密合作，确保店铺的日常运营和销售目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题； 2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神； 3.能够准确理解和掌握产品知识，有良好的商品管理能力； 4.有能力参与和执行销售促销活动，能够独立完成销售任务； 5.具备良好的店铺运营能力，能够有效管理店铺环境和设备。

岗位职责： 1. 协助店长管理店面日常运营，确保业务流程顺畅； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息和服务； 3. 维护客户关系，跟进客户需求，促进交易达成； 4. 协调内部资源，支持团队完成销售目标； 5. 负责店面环境维护，确保展示区整洁有序。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2. 熟练使用办公软件，有较强的组织协调能力和执行力； 3. 对房地产市场有一定了解，有房地产销售或客服经验者优先； 4. 责任心强，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 5. 形象气质佳，具有亲和力，能够代表公司专业形象。

岗位职责： 1、协助店长进行门店日常管理，确保运营顺畅； 2、参与客户接待与服务，提升客户满意度； 3、协助处理客户咨询、投诉及售后跟进工作； 4、支持销售团队，协助完成销售目标； 5、参与市场调研，收集并分析市场信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 3、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 4、有房地产或客户服务相关行业经验者优先； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

6K-12K（底薪+绩效+提成+奖金）

一、顾客服务 接待顾客，询问需求，提供专业、热情、耐心、周到的服务，帮助顾客选择商品，解答顾客疑问，处理售后问题，如退换货等。 二、商品管理 了解并掌握商品知识，包括种类、品名、产地、规格、性能、特点、用途、进价和售价等。负责商品的陈列、补货、防损等日常营业工作，确保商品充足且陈列整齐，吸引顾客注意力。定期检查商品库存，及时补货，避免缺货或过剩。对临期或质量异常的商品进行清理，确保商品质量。 三、销售与促销 向顾客推销和推介商品，促成交易，完成销售目标。参与店铺促销活动，执行促销计划，检查价格标签和促销海报是否到位，提升销售额。 四、店铺维护 维护店铺环境整洁，包括地面、货架、试衣间、休息区等区域的卫生。确保店铺内各种设备设施正常运行，及时向领班反馈异常信息。 五、团队协作与沟通 与同事协作，共同完成销售任务，分享销售经验和顾客反馈。配合店长或领班做好店铺管理、盘点、调货等工作。 六、遵守规章制度 严格遵守店铺的规章制度，包括上下班时间、着装要求、服务态度等。保护店铺资产安全，防止商品被盗。 七、其他职责 参加店铺组织的培训，提高自身专业素质和业务能力。完成店长或领班交代的其他事项，如填写交接班登记表、报损表等。 综上所述，门店店员是店铺运营中不可或缺的一环，他们的职责涵盖了顾客服务、商品管理、销售与促销、店铺维护、团队协作与沟通以及遵守规章制度等多个方面

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购，公司直营，可晋升管理层

绩效奖励、增量提成、推广奖励、配送费

底薪+按股比分红

全面管理店面日常事务。