凭祥人力专员招聘 | 绿冠食品工业

职位描述

1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。
2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;
4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
5.制定劳动人事统计工作制度。
6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
7.严格遵守 “劳动法 “及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;
8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作;
9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作;
10.配合有关部门做好安全教育工作。
11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
12.负责公司内部的年度审核。
13.负责公司年度培训安排。

公司简介

       广西绿冠食品工业有限公司坐落于广西壮族自治区凭祥市边境经济合作区—友谊关工业区，于2018年成立并投产，一期项目总投资1000万元，是一家主要以腰果深加工为主的企业。公司地理位置优越，位于地处中越边境前沿的凭祥友谊关工业园，有着优越的地理区位和地缘条件，随着“10+1”自由贸易区的深入运作，中越乃至东南亚贸易日趋看好。友谊关工业园毗邻南友高速公路，物流方便快捷，对于将来公司的发展有着无可比拟的交通便利优势。公司引进大型先进的腰果分选设备、脱皮腰果加工设备、腰果加工流水线设备。公司专注于做绿色健康的休闲食品，致力于无公害、人工加自动化生产，整个生产过程透明环保。无空气粉尘污染，无毒物污染（可进行有机垃圾环保处理）。符合建设生态文明的要求。符合国家“十三五”规划和党的十九大精神及当前农业产业化和农业企业化发展战略的要求，有利于调整和优化区域经济结构，紧随国家“一带一路”的战略步伐，把公司所具有的战略前沿的资源优势转化为产业优势和经济优势，走进共创共享的新时代。       公司本着“以质量求生存，以服务求信誉，以管理求效益，以创新求发展，以人和求共赢”的企业经营方针，凭借着过硬的产品质量，良好的市场信誉，打造广西绿色健康休闲食品的一张靓丽的名片。公司员工团结一致，以人为本合作共赢，艰苦奋斗，以高扬的斗志，蓬勃向上的发展精神，不断超越自我，勇闯卓越，努力使企业做大做强，打造全国知名品牌，争做休闲食品中的绿色健康冠军！

上班地点

工作地址：查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事主管经理
8000-20000元

崇左-扶绥县
大专以上
3年以上

广西华林食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历; 2、2年以上人力资源管理经验，对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。包吃住，工作地点为广西崇左市扶绥县兴港路26号

6小时前

谢女士

人事; 人事助理
4000-5000元

崇左-江州区-崇左碧桂园一期

崇左市碧桂园房地产开发有限公司

房地产开发

1、负责招聘 2、员工活动、团建组织等 3、行政类工作

2025-11-20

杨舜凯; 行政人事专员
3000-4000元

崇左-凭祥市

深圳市合智国际物流有限公司

岗位职责: 1. 负责公司日常行政人事管理工作，确保办公室运作顺畅； 2. 协助处理公司内部行政事务，提高工作效率； 3. 参与组织公司活动及会议，确保活动顺利进行。任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各类事务； 2.有较强的责任心和执行力； 3.能够与团队成员和谐工作。

2025-11-18

肖勇仕; 人力资源经理/主管
4000-5000元

崇左-龙州县

广西龙州左江白雪旅游景区管理有限公司

酒店/旅游

景区人力资源管理及行政管理、有旅游行业相关经验优先

2025-11-18; 人事专员
2000-3000元

崇左-龙州县

广西龙州左江白雪旅游景区管理有限公司

酒店/旅游

工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理； 2、参与制定和优化人力资源管理制度； 3、处理员工关系及人事相关事务。岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识； 2、能够独立完成人事相关工作； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2025-11-18; 人事经理（制造业、工厂）
5000-8000元

崇左-扶绥县

扶绥县海德新材料有限公司

家具/家电/工艺品/玩具

看清楚工作地点，考虑清楚再投简历，谢谢工作地点：崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号岗位职责： 1. 战略规划与实施：根据公司战略目标，制定并实施全面的人力资源规划，确保人才与企业发展相匹配。 2. 招聘与选拔：设计并执行高效的招聘流程，吸引并选拔具有潜力的人才，满足公司业务需求。 3. 培训与发展：建立并优化培训体系，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。 4. 绩效管理：设计合理的绩效管理体系，确保评价公正、激励有效，推动员工和组织绩效提升。 5. 员工关系管理：营造积极向上的企业文化，处理员工问题和争议，维护和谐的劳动关系。岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：至少3年以上先进制造业人事管理经验，熟悉制造业人力资源管理流程和特点。 3. 专业知识：精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具备较强的人力资源数据分析能力。 4. 领导力与沟通能力：具备出色的领导力，能够带领团队高效工作；良好的沟通协调能力，能够与各部门建立有效的合作关系。 5. 创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够持续优化人力资源管理流程，提升企业竞争力。

2025-11-18

韦桂文

人事部经理; 人力资源经理/主管
8000-12000元

崇左

苏州富联康物流有限公司

交通/运输/物流

岗位职责： 1;培训与发展制定员工培训体系（专业技能、管理能力、企业文化等），编制年度培训计划并实施；评估培训效果，优化课程设计与讲师资源；推动员工职业发展规划，协助制定晋升路径及轮岗机制。 2;绩效管理设计绩效考核体系（指标设定、评估流程、结果应用），确保公平公正；定期组织绩效面谈，提供改进建议，推动目标达成；处理绩效争议，协调部门间的考核标准。 3;薪酬与福利制定薪酬策略（岗位评估、市场对标、激励机制），确保竞争力；管理薪资调整、奖金分配、福利政策（五险一金、员工关怀项目等）；分析人力成本，优化薪酬结构。 4;员工关系与合规处理员工纠纷、劳动投诉，协调劳资关系；确保人力资源政策符合劳动法律法规，规避用工风险；组织员工活动，维护企业文化与团队凝聚力。 5;战略支持参与组织架构设计与优化，提供人力配置建议；分析人力数据（流动率、效能、成本等），为决策提供洞察；制定中长期人才战略，支持业务扩张或转型需求。任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作，对物流公司，尤其是跨境物流行业有充分了解; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力; 4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖

2025-11-18

丁女士

人事; 人事专员
3000-5000元

崇左

苏州富联康物流有限公司

交通/运输/物流

一、工作内容： 1.协助执行人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.独立开展完成各部门进行招聘工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护 5.其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 6.协助人事主管完成其他工作事宜此工作前期侧重招聘二、工作时间： 8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00 提供就餐环境，提供微波炉、冰箱等上6休 1，固定周日休三、薪资待遇试用期 4.5K-6.5K，一个月试用期，根据试用期表现调薪，调薪幅度200-500；四、福利节假日礼品、不定期聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖

2025-11-18

丁女士

人事