凭祥职场问答
想找一份满意的工作?
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在凭祥签实习协议要注意什么问题?
13*******55 2022-04-02 3个回答 119人关注
全部回答 已有 3人回答
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15*******85 2022-04-02Q:说好的offer没了,怎么办?
A:公司的`offer是有法律效力的要约,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。《中华人民共和国合同法》规定,受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。
为了让自己有保障,求职者应尽量要求公司发送纸质的offer;如果公司没有纸质offer,那可以要求公司发送电子邮件,留下白纸黑字总比开空头支票来得放心一些,尤其建议求职者使用较知名的公开注册的邮箱接收电子邮件,这样比较有公信力。如果对方不愿意,你可以要求对方改日再打个电话确认offer,然后你可以做好录音的准备,总之,留下证据很重要! -
18*******44 2022-04-02注意:空白(留白)的劳动合同无效;无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效;劳动合同须一式两份,一份给单位留档,一份供个人保存。
劳动合同需要经用工双力金子血早一-士关音举例来说,有些员工在入职时签了劳动合同,但是的劳动合同在对方手中是否就可以受以心应个一白3那份后,随时随地可以盖章。即使员工本人那份始单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后,随时随地可以盖章。即使员工本人那份始
终没有单位盖章,也不影响合同在单位手上生效。
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。 -
13*******54 2022-04-02一份完善的劳动合同须具备的条款:
《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”
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