凭祥职场问答

  • 坐标凭祥HR怎么提高工作效率?

    13*******51
    2022-03-08
    3个回答
    126人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******10 2022-03-08
    借用他人的时间
    要让工作有效率,分工合作甚至找专家帮忙都是方法之一,授权是节省时间的终极武器也是增加效率的法宝。投资一点时间常常和你的员工沟通,会产生很大的效益,尤其要让他们搞清楚状况,否则他们就不可能分摊工作负荷。
    决定什么事要授权出去。授权和交托正常工作任务是不同的。授权是交付某人完成你的工作职责,但是你保有控制权,并负有责任。
    说明清楚你要的结果。一般来说,被授权者都会用自己的方式去完成任务,如果你希望运用特定的方法来完成,一开始就要让对方知道。
    清楚界定责任。确定对方了解他所应负的责任,如果他不了解任务及目标,或是不符合你的期望要重新仔细检讨整件事。
  • 13*******26 2022-03-08
    有创造力,才不会为了一些问题苦思对策,在元例可循的情况下,急得像热锅上的蚂蚁,坐立难安。时时评估创意带来的好成果,在过程中你会领悟到,利用创意来解决问题是一种快乐
    而有趣的事,
    培养创意绝对是企业人必备的技巧之一。
    培养创造力的方法有以下几种:
    开放心胸,经常注意周遭的环境,就像科学家善于观察四周的一举一动,就可发现很多新方法能解决老问题。
    检视所有可能的方案,千万别因”不可能“、”幼稚“、”没人成功过“或是”从没听说过“而轻易放弃。
    善用自己的六感,保有敏锐的感觉,放松身心,运用你的灵感,突破思维的限制。
    抽离各个解决问题方案的精华,予以分类整理,再重新组合,看看彼此的关系如何,能否衍生出新的观点。
  • 13*******21 2022-03-08
    不断学习新的知识与技能
    在十倍速职业生涯里,工作变换得快,工作速度本身也快,加上外在环境及产业新知识加速产生,若不加紧学习脚步,就可能像老牛拖着重车,或是一个折旧严重的汽车却开在高速公路上一样,不仅充满了无力感,更会遭受时代无情的淘汰。”苦干“是成功的充分或基本条件,但它并不能保证成功,今天我们还要聪明工作,只有不断学习才能提升工作效率及创新。不断学习对工作能力的增进很重要,综观古今中外成功人士,或是观察丰越企业的主管,主动发问、参加课程,甚至只是默默观察别人怎么做,都能从中学习到新知与技术,再消化出更有效的做事方法与解决问题之道。

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