凭祥职场问答
想找一份满意的工作?
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在凭祥一家公司,想知道作为HR应该怎么挑人?
13*******97 2022-02-20 3个回答 82人关注
全部回答 已有 3人回答
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15*******02 2022-02-20是家庭住址!
目前城市的交通情况,让我们求职者对距离的要求也提高了,一般人找工作就是岗位薪资和距离然后才考虑其他(除非薪资高得可以抵消求职者对距离地抗拒,也就是是在别处绝对拿不到此处的薪资),所以如果距离较远,HR会认为你接到面试通知过来面试的概率也不大,即使入职稳定性也不好!事实也是如此,很多人因为距离远选择跳槽!
年龄婚姻求职意向等等!
综合判断一下求职者所处的人生阶段和对职业的规划情况!这就是为什么已婚未孕人群特别让HR警觉得原因。 -
15*******72 2022-02-20文凭!
文凭不代表能力。但是在如果有很多候选人可以选择的情况下,文凭也会是很重要的卡尺。特别是有些岗位对文凭是有硬性要求的,一个部门同岗位的全是硕士,大专毕业的候选人入职后发展空间也会受限。而且,招聘的数量和质量也是衡量HR工作结果的指标之一,各类文凭的占比也是人力资源衡量人力结构的数据之一,HR也就不会通过文凭低于招聘标准的简历! -
13*******94 2022-02-20第一是看工作经历(最重要)!
工作经历包括工作的年限、工作过的岗位以及岗位内容、工作过的行业和公司
这是一个岗位最核心的内容,传递出的信息是你做过什么,做到了什么程度,HR以此推断你未来可以创造的产出和价值。
如果应聘的岗位要求是有3年岗位经验的销售主管,而求职者的简历是5年行政工作经历,很显然这个简历会被Pass!
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