凭祥职场问答
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为什么职场上大部分上司、老板都比较冷酷独裁、城府深?
13*******55 2018-06-01 1个回答 256人关注
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15*******12 2018-06-02打工和做老板是2种完全不同的心态。
做老板需要肩负所有的风险与责任。包括财务风险和法律风险。一个创业公司,随随便便一个月开销也得10多万吧。一个小型企业,一个月70-80万的硬性支出是肯定的。得给员工发工资交社保啊!
所以,老板面对的挑战是很大的。上述还仅仅是经济上的,法律上的风险更是无穷无尽。比如,开发了8年的手游,突然被政策喊停了。前面的投入全部打水漂。这样的事情其实离我们不远。
而员工就不同了,我相信包括我自己也都是很尽职的员工。有很多时候,也会给老板出谋献策。可是老板根本不听。我当时也不理解。
其实老板听到的主意、计策、事情太多了,他的眼光和角度必须比我们普通员工更加高深。所以,他会过滤掉很多想法。这些想法其实不是不好,而是出发点比较片面。所以大家无形中就会觉得老板很冷漠。
同样,由于这样的好主意太多了,因此员工失去了执行力。所以,很多时候,老板还不如直接发号施令。大家也不要多想了,跟着干就是。这就造成了另外一个印象:老板比较独断。
其实大要明白,老板所做的每个决定和指令后面,可能都有50%的失败风险。这个责任也是他扛着。
说回到大企业的高管。确实坑子货很多,事情只做表面。这是因为地位所限。高管这个位子就是需要踏着别人的人头往上爬的。地位决定。你坐上位置也会变得如此。
但是事事非绝对,高官里也有很多好人,对下面子弟兵罩一点的。不能说他没有私心。培养自己的团队,私心肯定是有的。否则杜拉拉也遇不到她的知遇之人了。
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