全部回答 已有 3人回答

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  18*******86 2022-12-19
  晋升空间涉及到的因素太多，薪资情况只是其中很小的一部分 为着晋升空间而选择offer，可以多参考工作内容跟自己的适配性，企业的发展速度，上司的配合度，大老板对部门的重视程度，行业的发展趋势，职业的潜能激发，与团队合作或管理能力，每年晋升比例或指标名额等 纯粹就是看看热闹的话，多看财报或找离职的闲聊
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  13*******76 2022-12-18
  本科生晋升空间不大，研究生晋升空间也不大，博士生也要出野外的！所以，天底下就没有凭学历得到很大的晋升空间的，凭的都是本事。晋升空间与单位关系太大了，你如果进总部机关，一个科室可能就四五个人，但最低是科级干部，主任是就是处级干部，假如说你这个普通科级干部外放按惯例会升半级就是一个厂的副厂长，可能你这时候才30多岁。但你毕业直接进阶层单位，那不好意思了，真得看命看运了，如果赶上大发展的时候突然多出来很多岗位，研究生可以上位有经验的本科生也可以上位，君不见现在很多领导只是大专毕业的，就是碰上了发展势头，公司缺人嘛。。。
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  18*******36 2022-12-18
  这个基本要看专业，不过大部分都是从最基本的工人干起，像机械，储运，化工之类的，刚去基本就是倒班。石工的话，去了油田就是轮岗。至于以后的晋升，我也不太清楚，不过本科生好像晋升空间不太大，因为见过有一些上班去了，后来又回来考研的～