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  13*******72 2022-04-22
  单位里有个员工小李，刚进来半年左右。 每日勤勤恳恳，做事麻利，待人客气。 早上总是第一个进单位，给其他员工烧热水，还带早饭。 一天小李迟到了，10点多才进来。大家都觉得不应该。 领导特地找到他，重申了上班纪律问题。 还有个老员工阿毛。 平时吊儿郎当，因为家里有孩子要接送，迟到早退成了家常便饭。 没有人觉得不正常。 有一天，阿毛来了个大早。因为孩子今天不用去学校。 众人纷纷夸赞他，“你今天来的真早啊”，“这年头伺候个小的不容易啊”······
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  15*******64 2022-04-22
  作为一个在事业编内游荡5年的过来人，一路跌打滚爬，走过不少的弯路，也看过太多的官场浮沉。对这个问题，我有话说。 想要规划未来的人生，首先你要知道自己是什么类型的人，你真正想要的是什么？ 我们先来看看事业编的众生相。 有一群人整天忙得要死，大活儿小活儿都找你干，美其名曰“能者多劳”也； 相反另一拨人呢，整天闲的要死，上班即养生，保温杯里泡枸杞，喝茶看剧拉家常，更有甚者，直接把“马大嫂”请进了单位，就差一张床住进来了 结果是，这两种人在职级相同的情况下，拿到的薪水几乎是一样的 而那个闲的每日发慌的，因为工龄大，奖金还吊打那个累死累活的······
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  13*******34 2022-04-22
  2.如果你不准备继续考公务员，那就不要去借调，好好准备专著、项目和学历等等，一心一意评职称，当业务骨干，进专家库。 3.如果你想当咸鱼，那就做好人畜无害小白兔，多干合群的事儿，业余想干嘛干嘛即可（违法乱纪的可不行）。 4.搞清楚你的身份，因为你很可能根本不是事业编人员。现在事业单位统一招考有些明确是合同聘用、人事代理，有些遮遮掩掩根本不提，实际上是员额备案制、合同聘用制。只有极少数是编制在个人的真正事业编人员。想详细了解可以看看这个：