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  15*******47 2022-04-22
  谢邀。 你的年终奖，是根据2021年的工作情况发的，还是根据2022年工作的情况发的？ 既然是根据2021年的情况发放的年终奖，咱去年（2021年已经是去年了）干的好好的，付出了，为啥不要报酬？ 说句诛心点的话，咱在公司干了2021年一整年，该拿的工资不要，是打算给大哥省钱，攒钱给你娶个嫂子吗？
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  13*******91 2022-04-22
  兄弟，放宽心，正常离职而已，多大点事儿。 啥时候提离职不是离呢，不要总想着明天一定。 我生待明日，万事成蹉跎。 你的老师没教过你吗，要活在当下！
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  13*******40 2022-04-22
  我说。。。能不能不要给自己找不痛快。。。 为什么很多人都是一拿到年终奖就提出离职？ 因为这就是遵循年终奖规则的正确做法啊。 没有人会觉得你一拿到年终奖就提离职是如何不道德的事情，甚至部分HR和你们部门的同事会在心里暗暗觉得，这哥们行啊，计划通，卡Bug卡的是真准。 很多公司都是规定，年终奖发放的时候，人必须在职才能发放，否则就不发放。 那你在职期间拿到了年终奖，然后按照正规流程提离职和做交接，违反了哪条规矩呢？ 无论怎么看，你都是一个守规矩的人。 我们HR也很喜欢守规矩的人，来一个办一个，流程走的飞起。 老板也不能说什么，毕竟人家是根据规定离职，我们HR能怎么办？ 最怕有的人明明在拿年终奖之前离职，又暗戳戳找了部门领导给HR施压，要求违规给他发放年终奖，然后最奇怪的是HR负责人说那就发吧。