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  13*******55 2022-02-19
  这个现象很普遍，因为实习律师就是被压榨的对象，合伙人吹的牛，木法兑现了，实习律师顶上去，一问三不知，客户也就没办法了。遇到有人身风险的事情，比如客户职场被围攻，实习律师顶上，老板在后面微信电话遥控，但还是得靠实习律师现场随机应变。见客户社交之类的，端茶倒水，跑腿儿全部是实习律师。整理案件材料，打印，报销，全部是实习律师。同事犯的错误，实习律师是第一背锅对象。在办公室，被同事呼来唤去，行政，秘书，助理等等全部是实习律师干的活。陪老板出差，订票订房间买饭，连火车上都要听老板吹嘘自己小学初中高中大学的辉煌历史，说什么穿衣服就要穿定制的衣服，开车就得开豪车，实习律师还得接的住，各种彩虹屁给老板献上，他才不管你昨晚睡得好不好，提起行业其他有名的律师，一口一个白手套一口一个傻逼。很多老板交办的事情，老板没想清楚，自己都不知道怎么做，让实习律师自己摸索，当然了老板会审核，后续出问题了就是各种数落，问起来，就回各种数落。更有甚者，老板不直接把任务交待给你，会通过第三人从中间传话，事后出问题了，老板说她不是那个意思，没有意外，实习律师背锅。总之，实习律师要接受各种职场pua。另，听闻女实习律师会被有些老板潜规则，绝非个例。以上种种，做的好，能得到的就是“辛苦了”，稍微出点差错，那就是劈头盖脸的数落，说的话，极其难听。
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  13*******90 2022-02-18
  总结：第一种独立律师是合伙人的后备力量，会在一个律所待很长时间。第二种独立律师会合计成本，所以更多就挂证，不想支出太多管理费，会选择离家近、费用少的律所。但是第二层面的律师与第三层面的律师往往互相竞争，互相挤压对方的生存空间。第三层面，就是最苦逼的工薪律师、实习律师、律师助理了。入行的时候懵懵懂懂，如果遇到好老板带，或者自身水平高、自制力高有规划，那还能坚持下来。大多数第三层面的律师，拿证前的收入是4千——7千。拿证后的收入是8千——1万2。刨除吃穿住行，那就是月光族了。第三层面被第一层面压制、使用，也能学到一些知识经验，但是更多的是迷茫发呆，或者很多行政秘书的事务。最恶心的是，很多第一层面的人贩卖焦虑，反过来又割第三层面的人韭菜。所以第三层面的人拿证之后，好歹名义上是独立了，不受限制了。所以想先不管什么后果跳出来再说。但是很多时候又在好几个火坑之间反复横跳，最后大多数第三层面的人变成第二层面的第二种律师，或者退出律师圈。少数的第三层面的人变为第二层面的第一种律师或者直接晋级第一层面的律师。
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  18*******69 2022-02-18
  这个情况，在北京也比较普遍。北京的律师明显分为三个层面：第一层面，合伙人级别以上，这样的律师大约占总律师人数的20%。有稳固的案源，有律师团队。这样的合伙人又分为两种，第一种是在有一定知名度的律所，重视律所名气建设以及同所、同校律师的交流合作。第二种是在中小所，靠自身的流量，或者人脉资源去接案源，重视人脉维系。总结：第一层面的人，就跟企业老板或者生意人一样，最在乎的永远是维系好甲方的资源，维持好自身的形象与知名度。位于第三层面的团队工薪律师，定位永远属于成本支出。这个是结构性矛盾。第二层面，独立律师，这种律师属于“孤狼”，要么一个人就是一支军队，要么混着混着就废了。独立律师也分为两种，第一种是在有一定知名度的律所，做过一些案子、有一定的经验，但是案源达不到合伙人标准，往往依靠之前服务的客户互相介绍，同行介绍互相吹牛，或者跟合伙人搞好关系来承接案源。第二种就是中小所的律师，案源不稳定，多数心态常常焦躁，年纪也不小了，比上不足比下有余，少数安于现状，有比白领高的收入和相对自由的时间