外联岗

岗位职责 1、对接政府资源及进行客户关系维护； 2、定期走访各政府职能部门，维护企业与政府各职能部门的关系及企业重要客户的沟通渠道和良好的互动、合作关系，工作对接、协调及配合等相关工作； 3、完成领导临时交办的其它工作。 任职要求 1、大专以上学历，形象好，情商高； 2、具有良好组织协调、沟通谈判能力； 3、具有保密意识和服务意识。

上班无需打卡 【工作内容】 有广西机关单位、事业单位、企业关系，维护客户，开发客户。 【职位要求】 1、 有代步车 2、年龄35-60岁 3、学历:中专、 大专及以上 4、有工程客户资源者优先 5、有政府人脉资源者优先

职位要求：出色沟通和人际交往能力，强商务谈判与合作拓展能力，良好组织协调能力，敏锐市场洞察力，责任心强、积极主动、有团队合作精神。

岗位职责： 1.拓展和建立与政府相关部门的沟通渠道，维护与政府机构融洽的关系，营造良好的营商环境； 2.组织公司相关部门参与政府主导的重要活动，推动战略合作，在政府领导层中提升影响力； 3.负责推进有关政府申报项目，随时跟进并提出预警、给出工作建议，针对重大项目开展专项公关工作，确保项目进度； 4.负责各级政府领导来访或公司高层拜访领导等所涉及到的会议、接待及工作落实； 5.及时了解行业政策、信息并进行反馈，给高层提供决策依据； 6.完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，工作经验、专业不限(公司会提供培训）； 2.具备较强的政治敏感度，熟悉国家政策法规； 3.了解政府架构，熟悉政府事务，熟悉政府有关部门的工作流程优先考虑； 4.有政府相关从业经验，或从事过政府事务工作，熟悉政府组织架构及办事流程的优先考虑； 5.认真负责，条理清楚，沟通能力强，团队合作能力强，具有良好的协调和业务推动能力； 6.有较强的沟通表达能力。

作职责： 1.根据公司业务需要，拓展并维护重点政府关系，与相关部门保持良好的沟通； 2.结合公司业务发展阶段，推进与相关部门的合作，帮助公司获取政策支持，主导政府专项资金、荣誉资质申报工作； 3.关注重要动态信息，及时响应各项政策； 4.策划并执行政府合作活动，提高企业公共形象。 任职资格： 1.本科以上教育背景，有学士学位； 2.8年以上政府事务/政府关系经验，具备公务员经验尤佳，有维护部委关系经验； 3.熟悉AI、软件等相关领域； 4.具备高校合作经验尤佳。

职位描述： 1、认真贯彻执行公司的各项规章制度； 2、负责落实矿山年度、季度、月度销售计划及执行； 3、负责矿山日常行政管理事务； 4、负责对接政府及当地社会关系； 5、有较强的领导能力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力； 6、积极完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验； 2、熟悉矿山日常运营管理； 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系； 4、此岗位需常驻矿山，需应酬。

一、 岗位核心定位 本岗位是医馆外部流量入口的核心建设者与负责人。您将作为医馆的“首席外交官”与“地面部队指挥官”，专职负责开拓并维护与政府（街道、社区）、企业及其他机构的战略合作关系，通过系统化、专业化的线下义诊及健康活动，构建稳定高效的引流渠道，并直接对最终的客户到院量及业绩转化负责。 二、 岗位职责 1. 渠道战略开拓与关系维护 政府关系主线： 系统性地开拓、拜访并维护与目标区域内各街道办、社区居委会、老年协会、卫生服务中心等政府及相关组织的关系，建立长期稳定的合作备忘录，成为医馆在社区的官方认可合作伙伴。 企业客户开发： 针对辖区内的大型企业、事业单位、工业园区等，开发企业员工健康管理、中医治未病及职业病防治讲座、年度义诊福利等B端服务项目，签订合作协议。 商超异业合作： 与大型商超、购物中心洽谈并落地健康快闪店、驻点咨询等合作，挖掘流量入口。 2. 义诊活动全流程管理与执行 活动策划与谈判： 根据渠道特性，策划定制化的义诊、健康讲座、筛查活动方案，并独立完成与合作方的商务谈判，明确双方权责与目标。 全流程落地执行： 负责从场地协调、物料准备、人员调配、现场流程把控到后期跟进的全链条执行与监督，确保活动专业、有序、高效。 效果追踪与转化： 设计并落实活动现场的客户信息登记、需求挖掘及后续跟进流程，确保每场活动的引流数据（到店人数、转化率）可追踪、可评估，并直接对活动带来的营收负责。 3. 义诊团队组建、培训与管理 团队组建： 协同人力资源部门，参与义诊所需医师、护士、理疗师、健康顾问等人员的筛选与配置。 标准化培训： 开发并实施《义诊标准化服务流程SOP》培训，内容包括但不限于：统一服务话术、客户沟通技巧、初步健康评估方法、产品服务转介流程、现场应急处理及品牌形象维护。 现场管理： 作为义诊现场的最高负责人，管理团队纪律，维护专业形象，处理突发状况，并负责活动后的团队复盘与绩效评估。 4. 数据分析与策略优化 建立义诊活动数据看板，核心分析指标包括：活动场次、覆盖人数、获取线索数、到馆率、首诊转化率、单项产品转化率、活动投入产出比（ROI）。 基于数据深度复盘，持续优化渠道策略、活动形式及转化路径，提升整体渠道效能。 三、 任职要求 1. 硬性条件与经验 学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、公共关系、医学或管理类相关专业优先。 工作经验： 3年以上线下渠道拓展、政府关系维护或大型活动地推管理经验。必须具备成功的、可量化的线下引流项目案例。 行业背景： 有医疗、大健康、养老或社区卫生服务相关领域工作经验者优先，深刻理解行业特性与监管要求。 人脉资源： 在本地拥有良好的政府（基层街道、社区）或企业资源网络者，将获得极大竞争优势。 2. 核心能力 卓越的政府与企业公关能力： 精通与政府干部、企业领导的沟通方式，具备强大的商务谈判、提案及客情维护能力。 出色的项目运营与执行力： 具备将战略合作落地为具体活动项目的规划、组织、协调和控场能力，能在复杂环境下确保结果达成。 团队培训与领导力： 能够培训、激励和管理一支跨专业的线下服务团队，提升整体战斗力。 强烈的数据与结果导向： 一切工作以“有效引流和转化”为中心，对核心业务指标有极强的敏感度和责任感。 风险预判与危机处理能力： 能预见并妥善处理活动中的各类突发状况和客户投诉，维护医馆品牌声誉。 3. 关键个人特质 形象与气质： 商务形象佳，沉稳可靠，能代表医馆品牌与各层级人士进行正式沟通。 抗压性与韧性： 能适应高频次的外出拜访和业绩压力，面对挑战和拒绝能保持积极心态。 诚信与合规意识： 在与政府和企业合作中，坚守合规底线，言行得体，维护医馆长期利益。 四、 关键绩效指标（KPI）方向 渠道建设指标： 新签约合作街道/社区/企业数量，核心渠道复购率。 活动执行指标： 月度/季度义诊活动场次，活动总覆盖人次。 引流转化指标： 活动线索到馆率、活动客户首诊转化率、渠道活动贡献营收。 团队管理指标： 义诊团队培训覆盖率、服务标准考核通过率。