招生老师

岗位职责: 1.根据招生任务，接待学生家长的报读咨询，达成招生目标 2.通过网络在线沟通、咨询电话的呼入呼出，邀约/接待学生家长的到校参观、灵活解答学生/家长的问题，引导报名 3.全面，准备地了解学生的信息及需求，针对性地为 学生做合理的学生、升学计划等等 任职要求: 1.有销售客服经验或者招生经验优先录用 2.普通话标准，无沟通障碍，可以随时入职 3.有团队协作精神，性格开朗无社交障碍 4.大专本科学历以上，可接收应届毕业生 薪资综合3500-4500，有意向到店面谈

任职要求： 1.学历：大专及以上； 2.专业：教育类及相关或管理专业； 3.行业经验：3年以上幼儿园一线工作经验及销售或咨询类相关工作经验，教育培训行业经验者优先；3年以上管理岗位工作经验； 4.岗位技能：熟悉幼儿园流程，具备较强的管理能力、沟通能力、团队领导能力。 岗位职责： 协助园长开展人事、行政后勤、公共关系、市场营销等各项活动管理。 1. 规章制度 1.1 协助园长建立科学的行政版块、人事版块管理机制，保障幼儿园正常、良性运行； 2. 人力资源 2.1 配合总部及园长完成园所教职工考勤、薪酬核算、招聘、考核、劳动关系管理、团队建设开展及企业文化传播等各项人力资源事务，合理把控人力资源风险； 3. 行政后勤 3.1 负责园所对外公文函件、对内通知发文及会议纪要等行政类文案的撰写、发放及存档； 3.2 规范管理园所各种纸质、电子版文书及档案，按照制度做到完整、及时、有序分类归档； 3.3 负责园所园林绿化设计、种植及维护，提升园所环境品质； 3.4 建立健全幼儿包括门岗安全、校车安全、设施设备使用安全等在内的安全管理系统，随时排查主客观安全隐患；定期组织设施设备检查，统筹规划维修管理工作；组织实施全园安全教育，提升应对突发意外事件管理能力，确保园所安全； 3.5 负责分园非标配用品及临时性、紧急性用品的采购工作； 4. 协助园长建立和维护对外公共关系，提升公司品牌形象； 5.接待来访客户，负责招生咨询、跟踪回访和客户关系维护工作，达成各项销售目标； 6.建立区域客户数据库并及时更新维护，跟进客户缴费； 7.拓展区域内业务渠道，分析客户需求，持续发掘行业客户和潜在目标客户群体； 8.负责区域行业市场、竞争品牌、渠道商、客户消费行为、客户投诉等信息的收集和分析工作，建立市场信息数据库，跟进市场动态并有效调整市场营销策略； 9.完成领导交办的其他工作事项及突发状况。

1、学历:本科以上,形象端庄。职业教育行业市场岗位3年以上经验。 2、年龄:30岁—45岁。 3、性别:不限。 4、负责学校培训项目的招生工作。 5、热爱教育事业,善于交际,师范院校毕业、有过职业教育经验者、有渠道资源者优先。

1、带领团队完成招生目标。 2、制定培训方案和话术，对招生老师进行培训。 3、负责策划和组织招生项目的宣传活动。 4、进行市场调查分析，制定具体的招生方案，并确保方案的顺利实施。 5、拓展及完善招生渠道，以促进招生目标的达成。 6、管理报名过程和生源维护，如协助和指导学生报名，定期电话回访学生。 7、参与户外宣传、公益活动等，以提升学校认知度和美誉度。 8、建立和维护客户信息数据，对家长和学员进行追踪管理。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00

5-10%提点

一：上班做什么？ 岗位职责： 1、支援多个校区销售课程的工作 2、市场拓展；完成上级布置的工作任务 3、组织已报名学员排课；协助教学部门的教学服务工作和客服工作 4、及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，热爱教育行业，吃苦耐劳，有一年以上销售工作经验； 2，具有良好的团队合作精神和敬业精神，有较强的学习能力；执行力强；亲和力强，具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力、责任心； 3、有一定销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力，了解客户心理。 上班时间：周三--周五 9：00~12:00，18:30~20:30 ； 周六、周日 9：00~12:10， 14：30~18：10 大小周休、法定节假日休。 待遇：底薪+提成+五险一金+带薪寒暑假+合伙人股份奖励 上班地点：南宁市直营校区

岗位职责： 1、对学生及学生家长做咨询解答工作； 2、分解招生任务，做好工作安排，以保目标顺利达成； 任职要求： 1、有高度的工作热情和良好的团队合作精神 2、有较强的应变能力、抗压能力 3、吃苦耐劳，脚踏实地

我们需要你能： 1、根据企业和学校项目课程要求，通过相关渠道招收学生。 2、围绕招生事项开展相关宣传推广。 3、参与公司各项招生活动，接待各种招生咨询。 4、收集整理市场和合行业动态信息，及时提交上级主管。 5、协助其它部门对接学生、老师、学校间的沟通和协调。 6、完成领导交派的临时性工作。 最好你能： 1、热爱教育事业，思维敏捷，善沟通、口头表达能力佳 。 2、团队合作意识、责任感、乐观正能量。 3、自我学习提升意愿，具备教育、培训行业相关工作、英语口语流利优先。 4、能适应出差。 5、应届生综合素质优异，有实习工作经验，欢迎投递简历。

职位要求： 1、具有一定的相关销售经验及团队管理经验者优先。 2、能吃苦耐劳，为人诚实稳重，执行力好，服从上级领导的工作安排和管理。 3、沟通表达能力强，组织协调能力和应变能力强。 4、具有高度的团队合作精神和责任感及敬业精神。 岗位职责： 1、主要负责招生工作与市场推广和建立与管理招生团队，对团队负责,做好团队的管理工作。 2、根据团队的业绩指标,负责制定招生方案、带领和实施计划,完成预定指标。 3、负责培训组员业务技能，指导组员完成个人目标。 4、与客户保持联系，维护与客户之间的良好关系，进一步挖掘潜在生源。 5、执行各种渠道开展的各类市场宣传推广活动，通过市场活动及其他手段收集市场及客户资源。 6、保持工作热情，协助团队业绩增长，协助团队处理问题单，并做好后续回访跟踪及服务工作。 7、完成公司领导及部门主管交予的其他工作。 薪资: 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：绩效奖金、年终奖、全勤奖、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘，系统培训

招生副主任（5人） 岗位职责： 1.市场调研，了解目标学校的招生政策、招生计划、考生情况等，分析竞争对手的招生策略; 2. 宣传推广：制作宣传资料，如宣传册、海报、视频等，通过线上线下多种渠道进行宣传推广; 3.活动策划：招生宣讲会、开放日、体验课等活动，吸引潜在学生的关注和参与; 4.学生咨询：解答学生和家长的问题，提供专业的艺考教育咨询和建议; 5.招生数据统计：统计招生数据，分析招生情况，为学校制定招生计划提供数据支持; 6.推进招生工作，跟踪服务：对预报名的学生进行跟踪服务，了解学生的学习情况和需求，及时解决问题; 7.招生副主任的任职要求本科及以上学历，具备相关工作经验及良好的沟通技巧和服务意识，富有开拓精神和良好的团队合作意; 8.形象好，气质佳 9.岗位福利：年薪（8w-10w）。