招生专员

岗位职责: 1.根据招生任务，接待学生家长的报读咨询，达成招生目标 2.通过网络在线沟通、咨询电话的呼入呼出，邀约/接待学生家长的到校参观、灵活解答学生/家长的问题，引导报名 3.全面，准备地了解学生的信息及需求，针对性地为 学生做合理的学生、升学计划等等 任职要求: 1.有销售客服经验或者招生经验优先录用 2.普通话标准，无沟通障碍，可以随时入职 3.有团队协作精神，性格开朗无社交障碍 4.大专本科学历以上，可接收应届毕业生 薪资综合3500-4500，有意向到店面谈

1、学历:本科以上,形象端庄。职业教育行业市场岗位3年以上经验。 2、年龄:30岁—45岁。 3、性别:不限。 4、负责学校培训项目的招生工作。 5、热爱教育事业,善于交际,师范院校毕业、有过职业教育经验者、有渠道资源者优先。

任职要求： 1.学历：大专及以上； 2.专业：教育类及相关或管理专业； 3.行业经验：3年以上幼儿园一线工作经验及销售或咨询类相关工作经验，教育培训行业经验者优先；3年以上管理岗位工作经验； 4.岗位技能：熟悉幼儿园流程，具备较强的管理能力、沟通能力、团队领导能力。 岗位职责： 协助园长开展人事、行政后勤、公共关系、市场营销等各项活动管理。 1. 规章制度 1.1 协助园长建立科学的行政版块、人事版块管理机制，保障幼儿园正常、良性运行； 2. 人力资源 2.1 配合总部及园长完成园所教职工考勤、薪酬核算、招聘、考核、劳动关系管理、团队建设开展及企业文化传播等各项人力资源事务，合理把控人力资源风险； 3. 行政后勤 3.1 负责园所对外公文函件、对内通知发文及会议纪要等行政类文案的撰写、发放及存档； 3.2 规范管理园所各种纸质、电子版文书及档案，按照制度做到完整、及时、有序分类归档； 3.3 负责园所园林绿化设计、种植及维护，提升园所环境品质； 3.4 建立健全幼儿包括门岗安全、校车安全、设施设备使用安全等在内的安全管理系统，随时排查主客观安全隐患；定期组织设施设备检查，统筹规划维修管理工作；组织实施全园安全教育，提升应对突发意外事件管理能力，确保园所安全； 3.5 负责分园非标配用品及临时性、紧急性用品的采购工作； 4. 协助园长建立和维护对外公共关系，提升公司品牌形象； 5.接待来访客户，负责招生咨询、跟踪回访和客户关系维护工作，达成各项销售目标； 6.建立区域客户数据库并及时更新维护，跟进客户缴费； 7.拓展区域内业务渠道，分析客户需求，持续发掘行业客户和潜在目标客户群体； 8.负责区域行业市场、竞争品牌、渠道商、客户消费行为、客户投诉等信息的收集和分析工作，建立市场信息数据库，跟进市场动态并有效调整市场营销策略； 9.完成领导交办的其他工作事项及突发状况。

5-10%提点

主要工作: 1、步行街周边3-5公里推广3-12岁的书法、美术、口才兴趣班课程。 2、配合校区开展团队招生活动。 任职要求: 1.乐观开朗，积极向上，吃苦耐劳 2.善于学习，不断提升自己，愿意挑战高薪 3.热爱市场工作，喜欢团队文化 4.有过相关工作经验优先 薪酬待遇: 底薪+提成日结+绩效+社保 优秀团队，诚邀你的加入！卓越企业因你而出彩！

我们需要你能： 1、根据企业和学校项目课程要求，通过相关渠道招收学生。 2、围绕招生事项开展相关宣传推广。 3、参与公司各项招生活动，接待各种招生咨询。 4、收集整理市场和合行业动态信息，及时提交上级主管。 5、协助其它部门对接学生、老师、学校间的沟通和协调。 6、完成领导交派的临时性工作。 最好你能： 1、热爱教育事业，思维敏捷，善沟通、口头表达能力佳 。 2、团队合作意识、责任感、乐观正能量。 3、自我学习提升意愿，具备教育、培训行业相关工作、英语口语流利优先。 4、能适应出差。 5、应届生综合素质优异，有实习工作经验，欢迎投递简历。

招生副主任（5人） 岗位职责： 1.市场调研，了解目标学校的招生政策、招生计划、考生情况等，分析竞争对手的招生策略; 2. 宣传推广：制作宣传资料，如宣传册、海报、视频等，通过线上线下多种渠道进行宣传推广; 3.活动策划：招生宣讲会、开放日、体验课等活动，吸引潜在学生的关注和参与; 4.学生咨询：解答学生和家长的问题，提供专业的艺考教育咨询和建议; 5.招生数据统计：统计招生数据，分析招生情况，为学校制定招生计划提供数据支持; 6.推进招生工作，跟踪服务：对预报名的学生进行跟踪服务，了解学生的学习情况和需求，及时解决问题; 7.招生副主任的任职要求本科及以上学历，具备相关工作经验及良好的沟通技巧和服务意识，富有开拓精神和良好的团队合作意; 8.形象好，气质佳 9.岗位福利：年薪（8w-10w）。

招生主管的主要职责是负责高中学生（复读生）的招生工作，确保招生流程顺利进行并达到预期目标。 ### 1. **招生计划制定** - 根据学校或机构的招生目标，制定复读生招生计划，明确招生人数、时间安排和宣传策略。 - 分析市场需求和竞争情况，调整招生策略。 ### 2. **宣传与推广** - 策划并执行招生宣传活动，如线上推广、线下宣讲会、校园开放日等。 - 制作招生简章、宣传册、海报等材料，确保信息准确且吸引目标群体。 - 利用社交媒体、网站等平台发布招生信息，扩大影响力。 ### 3. **咨询与答疑** - 接待家长和学生的咨询，解答关于复读课程、师资、费用等问题。 - 通过电话、邮件、线上平台等多种方式提供咨询服务。 ### 4. **数据管理与分析** - 记录招生数据，整理报名信息，生成招生报表。 - 分析招生数据，评估宣传效果，提出改进建议。 ### 5. **与各部门协作** - 与教学、财务、后勤等部门协调，确保招生工作顺利进行。 - 与班主任、任课教师沟通，了解复读生的学习需求。 ### 6. **市场调研与反馈** - 定期调研复读生市场，了解竞争对手动态，调整招生策略。 - 收集学生和家长的反馈，改进招生和服务质量。 ### 7. **政策解读与执行** - 及时了解教育部门的最新政策，确保招生工作合规。 - 向家长和学生解读相关政策，如高考政策、复读生待遇等。 ### 8. **其他职责** - 完成上级交办的其他招生相关工作。 - 参与学校或机构的其他活动，如家长会、毕业典礼等。 ### 总结 复读生招生干事的工作涉及宣传、咨询、报名、录取等多个环节，要求具备良好的沟通能力、组织能力和市场敏锐度，同时需熟悉教育政策和招生流程。

要求：年龄18-40岁，对学历教育感兴趣，有经验者优先，服从工作安排。 工资待遇：底薪2000至5000，另外有业绩提成、奖金补贴，综合月收入5000-20000，上不封顶，多劳多得。 工作内容：负责招生工作，本公司配有手机电脑，空调，办公环境优美。主做教育升学，对口单招高考，帮助更多学生考上大学，报考证件，提升学历等。 上班时间： 9：00到12：00 14：00到18：00 一天上班7小时 每周休息一天 1，招生旺季单休，淡季双休 2，招生结束后统一安排连休15天以上 3，过年放假20天以上 1，老板非常友好，工作氛围轻松，工作环境舒适。 2，良好的晋升机会，升职加薪。职员、主管、主任、副总。 3，有公司团建活动，公司聚餐，表彰奖励活动等。 4，公司平台大，足够稳定，欢迎有才能，有理想的你们加入！

岗位职责： 1、对学生及学生家长做咨询解答工作； 2、分解招生任务，做好工作安排，以保目标顺利达成； 任职要求： 1、有高度的工作热情和良好的团队合作精神 2、有较强的应变能力、抗压能力 3、吃苦耐劳，脚踏实地