招生主管（高中文化）

职位要求： 1、具有一定的相关销售经验及团队管理经验者优先。 2、能吃苦耐劳，为人诚实稳重，执行力好，服从上级领导的工作安排和管理。 3、沟通表达能力强，组织协调能力和应变能力强。 4、具有高度的团队合作精神和责任感及敬业精神。 岗位职责： 1、主要负责招生工作与市场推广和建立与管理招生团队，对团队负责,做好团队的管理工作。 2、根据团队的业绩指标,负责制定招生方案、带领和实施计划,完成预定指标。 3、负责培训组员业务技能，指导组员完成个人目标。 4、与客户保持联系，维护与客户之间的良好关系，进一步挖掘潜在生源。 5、执行各种渠道开展的各类市场宣传推广活动，通过市场活动及其他手段收集市场及客户资源。 6、保持工作热情，协助团队业绩增长，协助团队处理问题单，并做好后续回访跟踪及服务工作。 7、完成公司领导及部门主管交予的其他工作。 薪资: 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：绩效奖金、年终奖、全勤奖、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘，系统培训

任职要求： 1.学历：大专及以上； 2.专业：教育类及相关或管理专业； 3.行业经验：3年以上幼儿园一线工作经验及销售或咨询类相关工作经验，教育培训行业经验者优先；3年以上管理岗位工作经验； 4.岗位技能：熟悉幼儿园流程，具备较强的管理能力、沟通能力、团队领导能力。 岗位职责： 协助园长开展人事、行政后勤、公共关系、市场营销等各项活动管理。 1. 规章制度 1.1 协助园长建立科学的行政版块、人事版块管理机制，保障幼儿园正常、良性运行； 2. 人力资源 2.1 配合总部及园长完成园所教职工考勤、薪酬核算、招聘、考核、劳动关系管理、团队建设开展及企业文化传播等各项人力资源事务，合理把控人力资源风险； 3. 行政后勤 3.1 负责园所对外公文函件、对内通知发文及会议纪要等行政类文案的撰写、发放及存档； 3.2 规范管理园所各种纸质、电子版文书及档案，按照制度做到完整、及时、有序分类归档； 3.3 负责园所园林绿化设计、种植及维护，提升园所环境品质； 3.4 建立健全幼儿包括门岗安全、校车安全、设施设备使用安全等在内的安全管理系统，随时排查主客观安全隐患；定期组织设施设备检查，统筹规划维修管理工作；组织实施全园安全教育，提升应对突发意外事件管理能力，确保园所安全； 3.5 负责分园非标配用品及临时性、紧急性用品的采购工作； 4. 协助园长建立和维护对外公共关系，提升公司品牌形象； 5.接待来访客户，负责招生咨询、跟踪回访和客户关系维护工作，达成各项销售目标； 6.建立区域客户数据库并及时更新维护，跟进客户缴费； 7.拓展区域内业务渠道，分析客户需求，持续发掘行业客户和潜在目标客户群体； 8.负责区域行业市场、竞争品牌、渠道商、客户消费行为、客户投诉等信息的收集和分析工作，建立市场信息数据库，跟进市场动态并有效调整市场营销策略； 9.完成领导交办的其他工作事项及突发状况。

招生副主任（5人） 岗位职责： 1.市场调研，了解目标学校的招生政策、招生计划、考生情况等，分析竞争对手的招生策略; 2. 宣传推广：制作宣传资料，如宣传册、海报、视频等，通过线上线下多种渠道进行宣传推广; 3.活动策划：招生宣讲会、开放日、体验课等活动，吸引潜在学生的关注和参与; 4.学生咨询：解答学生和家长的问题，提供专业的艺考教育咨询和建议; 5.招生数据统计：统计招生数据，分析招生情况，为学校制定招生计划提供数据支持; 6.推进招生工作，跟踪服务：对预报名的学生进行跟踪服务，了解学生的学习情况和需求，及时解决问题; 7.招生副主任的任职要求本科及以上学历，具备相关工作经验及良好的沟通技巧和服务意识，富有开拓精神和良好的团队合作意; 8.形象好，气质佳 9.岗位福利：年薪（8w-10w）。

一、岗位职责： 1.负责函授宣传招生跟进整理材料工作； 2.负责管理学生群，跟进服务学员； 3.负责其他教务工作事项。 二、任职要求： 1.年龄23-35岁，有销售经验者优先； 2.性格开朗，思维活跃，沟通表达能力良好，具有亲和力； 3.热爱教育事业，工作积极主动、严谨细致、有责任心、条理性强，具备良好的协调沟通能力； 4.熟悉Office等相关办公软件； 三、薪资： 底薪+业务提成+年终奖金； 四、工作时间：9:00 - 12:00，14:00 -18:00 单双休 五、工作地点：梧州市日报社9楼远航教育 六、福利待遇： 1.社保五险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险）； 2.年度组织一次健康体检； 3.完善的假期组合，年底15天带薪休假，回家过年无忧； 4.周五下午组织员工运动，保持健康的身体，增强团队凝聚力； 5.员工活动（年度旅游、定期团建，节假日聚餐等）；

一、岗位职责： 1.负责函授宣传招生跟进整理材料工作； 2.负责管理学生群，跟进服务学员； 3.负责其他教务工作事项。 二、任职要求： 1.年龄23-35岁，有销售经验者优先； 2.性格开朗，思维活跃，沟通表达能力良好，具有亲和力； 3.热爱教育事业，工作积极主动、严谨细致、有责任心、条理性强，具备良好的协调沟通能力； 4.熟悉Office等相关办公软件； 三、薪资： 底薪+业务提成+年终奖金； 四、工作时间：9:00 - 12:00，14:00 -18:00 单双休 五、工作地点：梧州市日报社9楼远航教育 六、福利待遇： 1.社保五险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险）； 2.年度组织一次健康体检； 3.完善的假期组合，年底15天带薪休假，回家过年无忧； 4.周五下午组织员工运动，保持健康的身体，增强团队凝聚力； 5.员工活动（年度旅游、定期团建，节假日聚餐等）；

岗位职责 1位学历提供专业的学历咨询服务 2帮助学生更详细了解公司的服务模式，促成学生报名学习 3出外勤对意向客户进行陌生拜访，引导学生上门并接待咨询 任职要求 1中专以上学历 2市场营销等相关专业优先考虑，优秀毕业生可优先考虑录取 3一年以上销售经验，具有外勤业务经验优先考虑 4有较强的沟通能力

岗位职责 1位学历提供专业的学历咨询服务 2帮助学生更详细了解公司的服务模式，促成学生报名学习 3出外勤对意向客户进行陌生拜访，引导学生上门并接待咨询 任职要求 1中专以上学历 2市场营销等相关专业优先考虑，优秀毕业生可优先考虑录取 3一年以上销售经验，具有外勤业务经验优先考虑

一、岗位职责： 1、负责课程的销售及推广工作，完成个人及团队销售任务； 2、通过电话、网络等方式与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户推荐合适的课程； 3、跟进客户报名情况，协助客户完成报名手续； 4、与客户保持良好关系，定期进行回访，了解客户需求及反馈，提高客户满意度。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的销售意识； 3、热爱销售工作，对母婴护理、育婴等领域有浓厚兴趣； 4、有教育行业销售工作经验者优先。

要求：年龄18-40岁，对学历教育感兴趣，有经验者优先，服从工作安排。 工资待遇：底薪2000至5000，另外有业绩提成、奖金补贴，综合月收入5000-20000，上不封顶，多劳多得。 工作内容：负责招生工作，本公司配有手机电脑，空调，办公环境优美。主做教育升学，对口单招高考，帮助更多学生考上大学，报考证件，提升学历等。 上班时间： 9：00到12：00 14：00到18：00 一天上班7小时 每周休息一天 1，招生旺季单休，淡季双休 2，招生结束后统一安排连休15天以上 3，过年放假20天以上 1，老板非常友好，工作氛围轻松，工作环境舒适。 2，良好的晋升机会，升职加薪。职员、主管、主任、副总。 3，有公司团建活动，公司聚餐，表彰奖励活动等。 4，公司平台大，足够稳定，欢迎有才能，有理想的你们加入！

【岗位职责】 1.负责拨打和接听学员的咨询电话或添加微信进行解答疑惑服务； 2.及时了解学员的动态、给学员提供专业的报考指导和解答学员的问题； 3.收集、整理、保管学员的档案和各项相关资料，并归类存档； 【岗位要求】 1.有过教育行业工作经历或者任职过其他销售行业； 2.有良好的沟通能力和表达能力； 3.不断提升个人的技能，具备独立处理事务的能力； 【薪资结构】 无责底薪+个人提成+月活动奖励 【上班时间】 1.上班时间：朝九晚六，周末大小周休息制； 2.公司提供所有资源、包含客户资源、手机卡、工作机， 3.活动现金奖励、节假日福利、带薪年假、不定期团建下午茶、带薪培训、超长年假； 4.购买六险（商业保险+五险）；