职位描述

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

公司简介

广西鸿汇房地产营销策划有限公司成立于2014年6月,是一家专业从事一手房代理的业务公司,同时,公司还涉及商品房交易居间、代理、行纪,金融服务,资产管理,对房地产、其他行业的投资,房地产信息咨询等相关业务。目前公司代理的一手房项目有20多个,主要分布在五象,龙岗,青秀区,有五象航洋城、中铁江湾山语城、联发君澜,联发君悦,阳光丽景湾,龙光世纪、合景天峻、合景天汇、裕达国际,合景国际,富雅生活广场,富雅广场,富雅金融中心等知名开发商的项目。

         鸿汇人追求卓越、无私奉献,把客户的事情当着自己的事情办的心一百年不变”为服务核心,逢山开道、遇水搭桥,努力进取、步步为营。

    我们激情向上,我们热爱房地产事业,我们热衷于挑战,我们以“战必胜,无私奉献”为公司企业文化,我们识英雄、重英雄、敬英雄。

    公司创始人,坚持梦想!以“成为整个行业服务商的梦想”、“成为中国最好的地产,金融,物业等服务专业解决平台”为愿景,秉承“我为人人,人人为我”的服务理念,以“为客户创造快捷,放心,愉悦的服务体验”为使命,坚持以“客户的满意就是我们的满意”的经营宗旨,以“提供最好的客户体验、打造最好的服务平台”为战略,在不同发展时期不断优化公司运营模式,并以促进行业的健康规范发展为目标,力求成为服务每个家庭的“101年的企业”!

    我们的优势:

1、免费、专业的技能培训。我们还有心理学、管理学培训,我们的目标是让每一位员工都能开单赚到钱!

2、科学的晋升制度。有业绩、有能力,就有升职的空间,!

3、高层领导的支持。对某个单没把握?没关系,公司高层会帮我们逼单,十拿九稳!

4、加班有补休。因加班太晚导致第二天精神不振?不用怕,合理的补休可以给我们的身体充电,把更饱满的热情投入到工作中!

    我们还有众多福利:

1、多样奖金福利(年终奖、每月绩效奖、季度奖)

2、不定期集体外出户外活动,公费旅游!

3、节日福利!员工生日福利!季度公司聚餐!

4、我们关心你,同时也关心你的家人,对于工作满一年的伙伴,我们每月会有“感恩孝顺金”给到你的父母、家人,并且会随着工作年限增加而增长!

5、完善的培训体系:新员工培训,让你入司就开始成长! 一对一的师徒制,助你快速开展工作!晋级培训.....等等!

6、还有无限量晋升发展平台! 

7.每个人都有机会在公司内部创业。公司提供一切你需要的资源,你只需要往前冲。

8.如果你是人才,你想月入10万,就来我们的公司吧。

上班地点

可能感兴趣的职位

招聘面试官
3000-6000元
南宁-江南区
岗位职责: 1. 负责对车帮主旗下各类岗位(如销售顾问、技术支持、市场专员等)的求职者进行专业面试,确保选拔出符合公司需求的优秀人才; 2. 设计并实施面试流程,包括面试评估标准、面试问题库及评分体系,保证面试的公正性和有效性; 3. 收集并分析面试数据,为招聘决策提供支持和建议; 4. 协调候选人、面试官及相关部门之间的沟通,确保招聘流程的顺畅; 5. 参与招聘团队的建设与培训,提升团队整体面试技巧和专业素养。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和观察力,能够准确评估候选人的能力和潜力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相关领域工作经验者优先; 3. 具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进招聘工作; 4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效; 5. 对汽车行业有一定了解,能够快速适应不同岗位的需求。
6小时前
牟雪
招聘专员
2600-10000元
桂林-秀峰区-万象城 18-35岁
【工作内容】: 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,小时工,实习生,假期工满足用人单位的招聘需求等。 2、电话通知求职者前来面试预约; 3、对求职者进行接待,安排登记。 任职资格: 1.要求:22-35周岁,高中及以上学历,有电脑基础,无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作; 4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。 5.具有人力资源、劳务派遣、电话营销、客服、保险、销售等相关工作经验者优先 6.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 【工作时间】 周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00),周末双休,法定节假日休息。 薪资待遇:2600底薪+提成 ------------------------------ 办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,手机,电话卡。
2025-12-31
孙经理
经理
招聘专员
3300-8000元
桂林-七星区-财富名城 18-42岁
办公室人事招聘主管及网络招聘专员[烟花] 工作内容:负责预约招聘,人事代招等工作。 1、18-42岁, 高中及中专以上学历,有相关专业及经验的优先录取。 2、良好的职业道德,工作踏实,责任心强; 待遇:无责阶梯底薪2000-4500加全勤加提成, 综合月薪3800-8000,节假日福利,下午茶,团建,旅游,学习培训等福利 工作地点:七星区财富名城 工作时间: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。
2025-12-31
赵主管
人事经理
招聘主管
3000-5000元
北海-合浦县
岗位职责: 1. 负责景区管理公司的招聘工作,包括制定招聘计划、组织招聘活动; 2. 负责筛选简历、组织面试,确保招聘流程的高效与质量; 3. 建立和维护人才储备库,为景区的持续发展提供人才支持; 4. 与各部门沟通,了解人才需求,优化招聘流程; 5. 参与新员工的入职培训及职业发展规划,提升团队凝聚力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理复杂的人际关系; 2. 对招聘行业有热情,具有较强的责任心和抗压能力; 3. 熟悉各类招聘渠道,能够有效利用各种资源吸引优秀人才; 4. 有较强的组织能力,能够独立策划和执行招聘项目; 5. 对旅游服务或景区管理行业有一定了解,能够快速适应工作环境。
2025-12-31
姚玥芳
北海-银海区
工作内容: 负责公司淘宝、拼多多、1688电商平台的运营管理,包括商品上架、售后处理、营销活动策划等工作,以提高电商平台的人气和用户体验,达成公司的销售目标。 岗位职责: 1.负责平台店铺运营管理:产品上下架、促销设置、内容营销如直播、店铺动态等; 2.熟悉平台各类活动,负责定期策划店铺的各种推广活动,并能制定详细的参加计划; 3.熟悉平台规则,结合数据分析多维度运营店铺,提高入店流量,增加点击率、浏览率和转化率; 4.熟悉店内产品的卖点、搭配及促销活动。通过通讯工具在线聊天为客户导购,解答顾客对产品的疑问,接待客户、推销产品,促成订单成交; 5.善于发现问题,并解决店铺运营过程中遇到的各类问题; 6.协助领导处理的其他事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉电商行业,有相关运营经验或 有良好的学习背异计算机由子商冬笑相关专业优先; 2、熟练使用办公软件、修图软件,较好的表达能力,及学习能力; 3、对电商运营有激情,热爱电商行业,熟悉网络营销知识;具备活动策划能力;熟悉平台规则; 4、拥有敏锐的用户体验嗅觉,善于洞察消费者心理和核心诉求,思维活跃富有创意: 5.、工作细心负责,抗压能力强,性格开朗,善于沟通协调和资源整合,有优秀的团队合作意识;
2025-12-31
吴逍
招聘专员
2000-3000元
北海-海城区
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2025-12-31
陈小苹
招聘主管
4000-6000元
北海-海城区
执行工作安排 管控部门厂区 设定当月计划 完成当月目标 人员制度管理
2025-12-31
彭扬子
招聘主管
3000-5000元
北海
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间:上午9:00-12:00下午14:00-18:00
2025-12-31
招聘专员
4000-7000元
柳州-城中区
岗位内容: 1. 提供人力资源支持,协助业务部门达成目标; 2. 负责拓展优秀人才来源渠道,建立有效的人才库,并对人才库进行管理; 3. 针对不同岗位,开展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和标准; 4. 分析招聘需求,对应制定适宜的激励措施和福利政策。 任职要求: 1. 大专及以上学历,25-45岁,3年以上招聘工作经验,底薪2500-3500,有同行招聘经验优先; 2. 具有较强的市场敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特点; 3. 全面掌握招聘流程和方法,视野广阔,思维敏捷; 4. 具备优秀的人际交往与沟通能力,能够在快节奏环境下处理多项任务。 岗位福利: 周末双休,五险一金,法定节假日
2025-12-31
计再飞
招聘专员
3000-4000元
钦州-灵山县
1、 根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作 2、 拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、 组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈 4、 搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司,建立企业人才资源库 5、 完成招聘相关的统计报表(周报&月报&年报等),并定期统计分析相关数据 6、 完成领导交代的其他工作
2025-12-31
包天柳
广西鸿汇房地产营销策划有限公司招聘:公司标志 logo
广西鸿汇房地产营销策划有限公司
所在行业 房地产
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