招聘面试官

岗位职责：

1. 负责对车帮主旗下各类岗位（如销售顾问、技术支持、市场专员等）的求职者进行专业面试，确保选拔出符合公司需求的优秀人才；

2. 设计并实施面试流程，包括面试评估标准、面试问题库及评分体系，保证面试的公正性和有效性；

3. 收集并分析面试数据，为招聘决策提供支持和建议；

4. 协调候选人、面试官及相关部门之间的沟通，确保招聘流程的顺畅；

5. 参与招聘团队的建设与培训，提升团队整体面试技巧和专业素养。

任职要求：

1. 具备出色的沟通能力和观察力，能够准确评估候选人的能力和潜力；

2. 熟悉招聘流程，有HR或相关领域工作经验者优先；

3. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进招聘工作；

4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效；

5. 对汽车行业有一定了解，能够快速适应不同岗位的需求。