职位描述

工作内容:主要负责运营招聘平台账号,发贴更贴邀约跟进求职者面试入职。
工作时间9:00-12:00 13:30-18:00 做6休1业绩达标可双休。
工作环境:纯坐办公室
薪资待遇底薪2500元/月+入职奖+提成月综合3000-6000上不封顶
任职要求:熟悉打字和基本的电脑操作,性格稍微活泼开朗一点,善于沟通,17-28岁。
公司统一周天休息,法定节假日正常放假。
晋升空间:招聘专员--组长--副主管--主管,晋升空间大。新人入职有主管带培训。
工作简单,管理人性化,工作氛围轻松活跃,大都是年轻人。

公司简介

广西揽杰企业管理咨询有限公司成立于2021年8月5日。2018年发展团队至今3年,随着发展公司面积60平,到现在230平。公司位于西乡塘安吉万达,总可容量30多名职员同时办公,目前公司职员稳定20名,月企业输送量200多人,是一家专注劳务派遣,劳务外包,企业代招的人力资源公司,公司成立至今本着“诚信为本,创新服务,揽天下英杰”理念立足于南宁,业务范围涉及全广西,珠三角等地。广西揽杰企业管理咨询有限公司于2023年4月12日成立了桂林分公司位于临桂金茂大厦3-3-1321-1322,现如今已正常运营。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市西乡塘区衡阳东路17号 查看上班路线

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招聘主管
6000-10000元
南宁-良庆区
一、岗位职责 1.制定集团级招聘计划,统筹全流程管理(含需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、Offer谈判及跟进); 2.统筹集团及各子公司招聘团队,合理分配工作任务,搭建专业培养体系,提升团队整体招聘效率与专业能力; 3.优化整合招聘渠道,维护核心合作关系,建立成本管控机制,有效降低集团整体招聘成本; 4.搭建集团统一人才储备库,持续完善招聘管理制度与标准化流程,提升招聘规范化水平; 5.对接集团总部各职能部门及各子公司,及时同步招聘进展,精准解决招聘过程中的核心痛点。 二、岗位要求 1.本科及以上学历,3年以上招聘相关工作经验; 2.熟练掌握各类招聘渠道操作逻辑,精通结构化面试等专业技巧,拥有敏锐的人才识别与评估能力; 3.具备极强的跨部门、跨公司沟通协调能力,抗压性突出,目标导向明确; 4.拥有良好的团队管理思维、制度优化意识及成本管控能力,能适配集团化管理需求; 5.人力资源相关专业或具备制造业招聘实战经验者优先考虑。
16小时前
招聘经理
10000-13000元
南宁-江南区
任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,有学校资源及RPO招聘优先。 岗位职责: 1、负责南宁职场招聘团队管理,含网招团队+渠道团队,完成公司下达的月度招聘任务指标; 2、负责网招团队招聘指标达成及监管,整合校企合作资源。 上班地点:自由贸易试验区南宁片海晖路9号,不能接受上班的地点请勿投。
2025-12-06
招聘专员
3000-4000元
南宁-良庆区
【工作内容】 1、进行聘前测试和简历甄别、筛选工作,合理及时安排面试工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会,管理招聘信息。 【任职要求】 1、20-35周岁,大专以上学历,具备招聘经验或房地产经验者优先; 2、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档; 3、有良好的团队精神、善于沟通协调、有高度的工作热情,对工作负责; 4、热爱房地产行业; 【薪资待遇】底薪2800+招聘提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴 【上班时间】周二至周日 9:00-18:00 岗位职级 专员/助理
2025-12-04
刘楠
南宁-青秀区
中专以上 18-28岁
招聘要求:年龄20~28周岁,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有纹身,会基本电脑操作。 工作内容: 1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。 2、协助人事经理做好招聘面试工作。 3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。 工作时间:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪资福利:无责底薪加,餐补,交通,绩效等综合3500-6000。双休,无需加班。 单位会定期组织聚餐,户外活动,娱乐等多种项目。 有意者可直接投递简历。注意接收人事给您发送的信息和电话。
2025-12-03
杨经理
人事经理
南宁-青秀区
工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-35岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
2025-11-28
招聘面试官
3000-6000元
南宁-江南区
岗位职责: 1. 负责对车帮主旗下各类岗位(如销售顾问、技术支持、市场专员等)的求职者进行专业面试,确保选拔出符合公司需求的优秀人才; 2. 设计并实施面试流程,包括面试评估标准、面试问题库及评分体系,保证面试的公正性和有效性; 3. 收集并分析面试数据,为招聘决策提供支持和建议; 4. 协调候选人、面试官及相关部门之间的沟通,确保招聘流程的顺畅; 5. 参与招聘团队的建设与培训,提升团队整体面试技巧和专业素养。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和观察力,能够准确评估候选人的能力和潜力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相关领域工作经验者优先; 3. 具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进招聘工作; 4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效; 5. 对汽车行业有一定了解,能够快速适应不同岗位的需求。
2025-11-27
牟雪
广西揽杰企业管理咨询有限公司招聘:公司标志 logo
广西揽杰企业管理咨询有限公司
所在行业 人力资源
成立时间 4年(2021年8月5日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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