职位描述

一、岗位职责:
1、汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、发布职位需求信息,负责相关招聘工作;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,对候选人进行面试;
4、招聘网站的维护和更新,以及招聘渠道的建立;
5、协助人事专员完成其他相关工作。
二、任职资格:
1、人力资源专业大专以上学历,持有人力资源相关证件,有一年以上相关工作经验;
2、热爱人力资源行业,有较强的沟通、协调能力、团队协作精神。 

公司简介

南宁市奇商源食品有限公司成立于2010年,主营业务为盼盼食品、波力海苔、新希望乳业、劲仔等知名品牌的代理。经营范围为:零售:预包装食品(食品流通许可证有效期至2017年08月05日止);批发兼零售:农副土特产品(仅限初级农产品)、日用百货、化妆品、办公用品(除竹木制品)、服装鞋帽、计算机软硬件及耗材、电子产品(除国家专控产品)、水暖器材、五金交电、安防设备、交通设备、机电设备、消防器材、家用电器、酒店用品、建筑材料(除竹木制品及危险化学品)、数码设备、实验室设备;仓储服务(除危险化学品),仓库出租,对物流业、仓储业的投资。目前网络覆盖南宁市区各大商超系统、学校、加油站等特通及桂林地区、柳州地区、玉林地区、梧州地区,河池地区、百色地区、北部湾地区等。

上班地点

可能感兴趣的职位

招聘主管
6000-10000元
南宁-良庆区
一、岗位职责 1.制定集团级招聘计划,统筹全流程管理(含需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、Offer谈判及跟进); 2.统筹集团及各子公司招聘团队,合理分配工作任务,搭建专业培养体系,提升团队整体招聘效率与专业能力; 3.优化整合招聘渠道,维护核心合作关系,建立成本管控机制,有效降低集团整体招聘成本; 4.搭建集团统一人才储备库,持续完善招聘管理制度与标准化流程,提升招聘规范化水平; 5.对接集团总部各职能部门及各子公司,及时同步招聘进展,精准解决招聘过程中的核心痛点。 二、岗位要求 1.本科及以上学历,3年以上招聘相关工作经验; 2.熟练掌握各类招聘渠道操作逻辑,精通结构化面试等专业技巧,拥有敏锐的人才识别与评估能力; 3.具备极强的跨部门、跨公司沟通协调能力,抗压性突出,目标导向明确; 4.拥有良好的团队管理思维、制度优化意识及成本管控能力,能适配集团化管理需求; 5.人力资源相关专业或具备制造业招聘实战经验者优先考虑。
9小时前
招聘经理
10000-13000元
南宁-江南区
任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,有学校资源及RPO招聘优先。 岗位职责: 1、负责南宁职场招聘团队管理,含网招团队+渠道团队,完成公司下达的月度招聘任务指标; 2、负责网招团队招聘指标达成及监管,整合校企合作资源。 上班地点:自由贸易试验区南宁片海晖路9号,不能接受上班的地点请勿投。
2025-12-06
招聘专员
3000-4000元
南宁-良庆区
【工作内容】 1、进行聘前测试和简历甄别、筛选工作,合理及时安排面试工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会,管理招聘信息。 【任职要求】 1、20-35周岁,大专以上学历,具备招聘经验或房地产经验者优先; 2、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档; 3、有良好的团队精神、善于沟通协调、有高度的工作热情,对工作负责; 4、热爱房地产行业; 【薪资待遇】底薪2800+招聘提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴 【上班时间】周二至周日 9:00-18:00 岗位职级 专员/助理
2025-12-04
刘楠
南宁-青秀区
中专以上 18-28岁
招聘要求:年龄20~28周岁,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有纹身,会基本电脑操作。 工作内容: 1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。 2、协助人事经理做好招聘面试工作。 3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。 工作时间:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪资福利:无责底薪加,餐补,交通,绩效等综合3500-6000。双休,无需加班。 单位会定期组织聚餐,户外活动,娱乐等多种项目。 有意者可直接投递简历。注意接收人事给您发送的信息和电话。
2025-12-03
杨经理
人事经理
南宁-青秀区
工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-35岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
2025-11-28
招聘面试官
3000-6000元
南宁-江南区
岗位职责: 1. 负责对车帮主旗下各类岗位(如销售顾问、技术支持、市场专员等)的求职者进行专业面试,确保选拔出符合公司需求的优秀人才; 2. 设计并实施面试流程,包括面试评估标准、面试问题库及评分体系,保证面试的公正性和有效性; 3. 收集并分析面试数据,为招聘决策提供支持和建议; 4. 协调候选人、面试官及相关部门之间的沟通,确保招聘流程的顺畅; 5. 参与招聘团队的建设与培训,提升团队整体面试技巧和专业素养。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和观察力,能够准确评估候选人的能力和潜力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相关领域工作经验者优先; 3. 具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进招聘工作; 4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效; 5. 对汽车行业有一定了解,能够快速适应不同岗位的需求。
2025-11-27
牟雪
南宁市奇商源食品有限公司招聘:公司标志 logo
南宁市奇商源食品有限公司
所在行业 食品
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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