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负责餐饮人事管理,入职离职,考勤钉钉打卡,要熟悉钉钉考勤系统的,要会操作(硬性要求)行政班行政班行政班 

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南宁-西乡塘区
岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。 五、福利制度管理: 1、调研市场福利政策,拟定年度福利预算及实施方案; 2、监督福利执行效果,优化弹性福利等创新方案。 六、企业文化建设; 七、完成其他领导交办的工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/法学相关专业优先; 2、1年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉劳动法及相关政策流程; 4、三观正、同理心强,能敏锐捕捉员工情绪变化;
2025-11-24
柳州-鱼峰区
岗位职责: 1.维护和促进良好的员工关系,确保所有员工均能理解并遵守公司规章制度。 2.分析员工关系问题,提供有效的解决策略,以支持企业运营和员工满意度。 3.参与制定和优化员工关系流程和政策,以提高工作效率和降低风险。 4.作为沟通的桥梁,协助解决员工间的复杂问题。 5.执行员工入职、转岗、离职等流程,确保流程顺畅。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和协调能力,能够有效处理员工关系相关事宜。 2.对员工关系管理流程有深入理解,能够独立解决相关问题。 3.具有较强的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决员工关系中的各类问题。 4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 5.能够承担工作压力,具有良好的职业道德。
2025-11-23
邓翔
hrssc主管
12000-15000元
柳州-柳江区
岗位职责: 1.统筹管理组织结构调整项目,确保组织机构合理配置。 2.推动和实施人力资源项目,提升组织效率。 3.监督和改进人力资源管理体系,确保各项运营工作的公正性和有效性。 4.与业务部门沟通,了解需求,提供合适的人力资源解决方案。 5.负责内控管理,优化人力资源流程和工具。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能够有效地管理团队。 2.拥有良好的沟通技巧和体系化思维,能够与团队成员和业务部门有效沟通。 3.对人力资源管理流程有深入理解和实操成功经验,能够灵活应对工作中的挑战。 4.具备良好的项目管理能力,能够推动人力资源项目的实施。 5.具有较强的分析能力和问题解决能力,能够根据组织需求调整人力资源策略。
2025-11-18
人力资源部
南宁-西乡塘区-广西大学
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
2025-11-16
烤炉员工
2000-3000元
玉林-玉州区
该岗位不招暑假工临时工 上班时间8点-17点(中午休息一个小时),包吃住(包中餐晚餐) 工作内容:负责烤面包,站班 任职要求:18-45周岁,能接受加班(有加班费),能接受站班,能吃苦耐劳
2025-11-16
朱女士
南宁市福小宴餐饮店招聘:公司标志 logo
南宁市福小宴餐饮店
所在行业 餐饮
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
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