职位描述

岗位职责​
1、薪酬体系搭建与优化:负责搭建并持续优化公司薪酬体系,结合行业水平、公司经营状况及岗位价值,制定合理的薪酬策略,确保薪酬的外部竞争力和内部公平性,有效吸引、保留和激励核心人才。​
2、薪酬核算与发放管理:统筹公司员工薪酬核算工作,准确核算员工工资、奖金、福利等各项薪酬待遇,严格把控薪酬发放流程,确保薪酬按时、准确发放,同时做好薪酬相关数据的整理与归档。​
3、绩效体系设计与推行:设计符合公司业务特点和发展需求的绩效管理体系,包括绩效指标设定、考核周期确定、考核方法选择等,组织并推动各部门绩效管理工作的开展,指导各级管理者正确实施绩效考核。​
4、绩效过程管理与结果应用:跟踪绩效管理过程,及时收集、分析绩效考核数据,处理绩效申诉,确保考核过程的公平、公正、公开;推动绩效考核结果在薪酬调整、职位晋升、培训发展等方面的有效应用,充分发挥绩效激励作用。​
5、数据统计与分析报告:定期收集、整理薪酬绩效相关数据,进行深入分析,形成专业的薪酬绩效分析报告,为公司管理层制定人力资源决策提供数据支持和合理化建议。​
6、政策研究与合规管理:密切关注国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策的变化,及时调整公司薪酬绩效相关制度,确保公司薪酬绩效管理工作合法合规。​
7、跨部门沟通与协作:与公司各部门保持良好的沟通与协作,了解各部门对薪酬绩效工作的需求和意见,为各部门提供薪酬绩效相关的咨询和支持,协助解决薪酬绩效方面的问题。​
任职要求​
1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。​
2、工作经验:3 年以上薪酬绩效相关工作经验,有连锁餐饮行业人力资源管理经验者优先;熟悉薪酬绩效体系搭建、优化及落地实施的全流程。​
3、专业知识与技能:精通国家及地方劳动法律法规、薪酬福利政策;熟练掌握绩效考核方法(如 KPI、OKR、360 度考核等),具备较强的数据分析能力,能熟练使用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析;具备良好的制度撰写能力,能独立起草薪酬绩效相关制度、方案。
4、综合素质:具备较强的责任心和原则性,严谨细致,善于发现和解决问题;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能有效推动跨部门工作;具备较强的学习能力和适应能力,能快速应对行业和政策变化。​
福利待遇​
1、薪酬:5000-6000元/月​
2、福利保障:缴纳五险一金、包吃、带薪年假、法定节假日休假、定期组织员工体检、定期组织员工团建活动,如聚餐、旅游、拓展训练等,增强团队凝聚力,丰富员工业余生活。
3、良好的工作氛围:公司倡导积极向上、团结协作的工作氛围,尊重员工的意见和建议,注重员工的个人发展和价值实现,让员工在轻松愉快的环境中工作。​
上班时间:9:00-17:30,大小周
公司地址:南宁市海城路19号龙光云汇鲜智慧港5栋2层5-02-01号

公司简介

公司简介
猪霸王品牌成立于2010年,经过12年的发展,目前在广西南宁及周边共有120多家餐厅。作为南宁市主营特色生料煮粉的连锁企业,以其独特的传统工艺、优良品质和专业的经营管理模式,打造了广西生料米粉连锁领导品牌。我们的愿景是携手有梦想的幸福餐饮人,成为全国米粉行业领军品牌,打造成为当地最受欢迎、最受尊敬的餐饮连锁企业。我们的使命是追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,为合作伙伴创造共同发展的平台,让顾客有更好的就餐体验, 为中国餐饮行业的进步和发展做出贡献。
发展历程
2010.08 第一家门店开业,并申请商标并注册
2011.03 建立中央厨房,统一配送管理,开启连锁事业
2012.05“广西猪霸王餐饮管理有限公司”获准成立
2013.03 引进职业经理团队,建立管理队伍,连锁门店数量达13家
2014-2015品牌形象升级,南宁区全直营管理,门店数量达到24家
2016 建立运营及标准化体系,以及厨房4D管理
2017中央厨房扩建并投产,与陆川猪·神龙王集团战略合作,建立供应链平台
2018 门店数量达50家,团队建设梯队及精细化管理
2020 门店达80家,成功抵御猪瘟和新冠疫情,实现逆势增长
2021 猪霸王总部进驻五象自贸区
公司定位
产品定位:原生土猪,骨汤煮粉
个性定位:生料煮粉传承人,匠人的执着与创新。
利益定位:南宁的老味道,传承健康生料煮粉,还原食材最初的味道。
品牌文化:专注好食材、好工艺、好味道,家的回忆与温暖。
品牌体验:安全、欢乐、超值。
获得荣誉
2015年广西烹饪餐饮协会颁发“2015广西具影响力米粉品牌”荣誉
2015年广西饭店协会颁发“第十六届中国美食节具影响力米粉品牌”荣誉
2016年广西烹饪餐饮协会颁发“2016广西具影响力米粉品牌”荣誉
2016年广西民族地方特色美食大赛颁发“团队特金奖”荣誉
2017年广西烹饪餐饮协会颁发“2017广西具影响力米粉品牌”荣誉
2017年广西烹饪餐饮协会颁发“2017广西餐饮连锁品牌”荣誉
2017年广西烹饪餐饮协会颁发“2017广西十大米粉品牌”荣誉
2017年广西烹饪餐饮协会颁发“2017广西特色餐饮品牌”荣誉
2017年广西烹饪餐饮协会颁发“2017广西金牌连锁餐饮企业”荣誉
2017年广西烹饪餐饮协会颁发“2017广西TOP2新锐餐饮潮店人气奖”荣誉
2017年广西烹饪餐饮协会给总经理颁发“2017餐饮行业优秀企业家”荣誉
人才理念
在不断消费升级的时代,猪霸王人推崇和呼吁创新者和奋斗者精神。面对当下的市场环境和行业氛围,怀抱着不断钻研和永无止境的奋斗精神,直面挑战、勇于突破。无论在选人、育人还是用人方面,猪霸王人将始终关注和培养具备创新和奋斗精神的猪霸王人,并从机制上保障“以创新者和奋斗者为本”的用人理念。
展望未来
公司确立了两年战略目标,全广西范围内开拓100家连锁分店,并在总部提供健康有序的专业运营服务保障,以“立足南宁,面向广西,辐射全国”为发展目标,开创米粉连锁事业新篇章!餐厅的增长是企业经营成功最令人惊喜的事情之一,你是这支常胜队伍中的一员,希望你充分发挥自己的能力,敬业进取,你的工作表现将有助于这支队伍常胜不衰。
作为猪霸王人,你将拥有竞争性的薪酬、完善的专业培训、公平的职业发展机会。

上班地点

工作地址: 南宁 江南区 沙井 查看上班路线

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面点车间经理
10000-15000元
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岗位要求: 1、大专以上学历,中西式面点、烹调工艺与营养膳食、食品工程、生物工程、食品工艺等相关专业。 2、5年以上饮料、食品工厂生产主管工作经验,熟悉食品行业生产规程及质量标准,了解大型设备的生产模式。 3、严于律己,注重细节,高效执行,抗压力强,学习力强。 工作职责: 1、根据生产计划安排生产,检查生产工作,掌握生产进度,确保生产任务完成; 2、根据生产运营工作,协调好各车间的工作运作; 3、每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理。 6、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。 7、关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
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李女士
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5000-10000元
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张建锋
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广西猪霸王餐饮管理有限公司
所在行业 餐饮/酒店
成立时间 13年(2012年6月28日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人

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仓库主管/经理

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