职位描述

岗位职责:
1.制定公司战略规划和决策,对公司战略规划、运营执行方案进行实际操作及不断调整优化;
2.组织和协调公司各部门工作,确保公司各项工作按照时间、成本和质量标准满足客户的要求;
3.管理公司日常运营、内部培训及绩效落实。指导督促各部门的业务发展,确保公司业务稳步增长;
4.领导公司日常事务,做好公司人员团队的提升及管理。
岗位要求:
1.本科及以上学历,同等岗位工作经验三年及以上,有互联网或新媒体行业经验优先考虑,年龄不超过45岁;
2.具备领导和协调能力,具有全局观念和策略思维,能够承担公司领导层的职责,管理公司的各方面运营运作。
薪资待遇:综合薪资20K+,具体详细面谈;做六休一,五险+生日礼年节礼+团建下午茶+工龄奖。

公司简介

广西南宁众美文化传媒有限公司,成立于2012年10月30日,作为本地生活服务-服务商,始终坚持“服务是基础,长效发展为目标”的宗旨,以本地生活为主,集网生视频、IP运营、娱乐、文化、时尚等多个垂直领域内容创作一体,拥有优质自媒体矩阵及新媒体人才,具有强大内容创作和运营实力,专注于线上代运营,主要的服务业务包括广西吃喝玩乐榜、达人探店、抖音店铺代运营、抖音直播、品牌全案代运营、Tiktok代运营、Tiktok海外电商、跨境电商等。公司历经十余载,秉承初心“众心合力,共创美好”。现公司业务拓展队伍不断壮大,期待有才之士的加入!

上班地点

工作地址: 南宁西乡塘区盛世龙腾A座3楼311 查看上班路线

可能感兴趣的职位

行政总监
10000-15000元
南宁-江南区-丽汇工业园
1.协助总经理制定公司经营战略策划,做好行政工作和处理日常事务工作。 2.参与制定公司年度费用总预算和季度费用预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度费用预算。 3.负责审核公司行政各项费用的申请合理性,有效地控制行政成本,杜绝浪费,有效支出年度各项费用,分周、月、季、半年、年度进行费用控制与支出。 4.根据公司经营管理工作情况,按公司总经理的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 5.领导公司的防火防盗安全、后勤保障工作并定期组织检查,保证公司安全。 6.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督、检查公司保密工作的执行情况。 7.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理。 9.根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和重要客人接待工作,协调内外关系,宣传公司文化和公司理念,树立公司的良好形象。 10.及时、如实、准确向上级领导汇报工作并及时完成上司交办的其他工作。
2025-12-30
黄小姐
南宁-青秀区
一、岗位目的 作为集团综合行政部的负责人,全面统筹公司人力资源与行政管理工作。既是公司战略在组织与人才层面的执行者,又是保障公司高效运营的服务提供者与风险管控者。通过构建并优化组织体系、人才梯队、制度流程与企业文化,驱动组织能力提升,为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障与高效的运营支持。 二、主要职责与工作任务 1. 战略规划与执行:承接并解码公司战略,制定集团人力资源与行政管理的中长期规划及年度工作计划与预算,并推动有效实施与评估。 2. 组织与体系建设: (1)主导设计、优化并持续维护公司的职位体系、薪酬福利体系、绩效管理体系。 (2)定期进行组织诊断,分析组织效能,为组织结构优化、流程再造提供专业建议与方案。 3. 人才发展战略: (1)规划并监管核心人才的选、育、用、留全周期,建立关键岗位人才画像与胜任力模型。 (2)主导高管后备人才梯队(如“航九计划”)的建设与管理工作。 4. 制度、文化与团队建设: (1)组织建立、修订并推行公司人力资源、行政及相关的管理制度。 (2)策划并推动企业文化建设落地,塑造符合航天精神与健康产业特质的组织氛围。 (3)领导本部门团队,明确分工,培养下属专业与管理能力,打造高绩效、强服务的团队。 5. 高风险与重大事项处理: (1)亲自牵头处理重大劳动争议仲裁与诉讼、核心人才保留与谈判。 (2)主导重要政府接待、对外公关活动的行政保障方案。 (3)负责处理重大行政危机事件(如重大安全事故、舆情危机等)的应急与善后。 6. 行政资源顶层管控: (1)审批全公司行政费用预算,建立行政服务标准、成本控制模型与供应商管理体系。 (2)主导公司重大固定资产的配置、调拨、处置等决策流程。 三、任职资格 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业。 2. 工作经验:10年以上人力资源及行政管理工作经验,其中至少5年以上集团公司或大型企业部门负责人经验。有健康、医疗、地产或高科技行业经验者优先。 3. 专业知识与技能: (1)精通现代人力资源六大模块,尤其在组织发展(OD)、人才发展(TD)、薪酬绩效领域有深厚功底和成功实践。 (2)熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策。 (3)具备较强的行政体系规划与大型活动、资产管控经验。 (4)持有高级人力资源管理师、经济师(人力方向)或同类高级职称/证书者优先。 4. 核心能力: (1)战略思维与商业洞察力:能深刻理解业务,将业务需求转化为人力资源策略。 (2)卓越的领导力:能够激励和带领团队,推进工作的顺利开展。 (3)出色的沟通协调与谈判能力:擅长内外部沟通,处理复杂人际关系和冲突。 (4)强大的风险预判与解决能力:处事严谨,能妥善应对高压、高风险情境。 5. 个人素质:极高的职业操守与保密意识,原则性强,具备强烈的责任心、服务意识和开拓精神。
2025-12-27
广西南宁众美文化传媒有限公司招聘:公司标志 logo
广西南宁众美文化传媒有限公司
所在行业 传媒/电信/广告
成立时间 13年(2012年10月30日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人
企业服务
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