行政主厨

1. 负责接听电话，接待客户，保管公司文件，辅助经理办公 2、工作细致认真，责任心强，有团队合作精神 3、熟练操作Ofice办公软件 4、入职后需自己购买工作服，工作满15天后可向公司申请费用报销

职位要求： 1、年龄：30岁以下。 2、熟练运用办公室软件(word/excel软件)。 3、对工作认真负责，能积极主动执行领导交办的工作，有耐心，爱岗敬业。 4、学习能力强，有较强的沟通表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。 5、热爱教育行业，有责任心和爱心，且有耐心。 岗位职责： 1、遵守公司规章制度，服从管理，不迟到，不早退，保持专业精神和职业操守。 2、负责公司各类资料的收集与整理。 3、完成办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。 4、负责邀约和接待客户及进行教育咨询服务工作。向客户介绍本服务中心的各项课程内容，并跟进报名工作，接听客户来电等，为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务（师资力量、教学模式、价格、课程设置等）。 5、受理学员家长投诉，处理投诉意见。 6、配合服务中心组织的各种教学活动。 7、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。 薪资: 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘文员、系统培训、主管带领

岗位职责： 1、根据公司规定进行员工宿舍管理、固定资产清点、调拨、核价、处置等工作； 2、负责公司办公环境管理及品质提升工作； 3、办公用品及低值易耗品的采购及管理工作； 4、协助进行员工餐厅的管理； 5、完成部门交办其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练使用各类办公软件； 2、具备较强的沟通能力及高度责任心； 3、性格稳重、工作细致。

一、岗位职责 1、后勤保障工作，包括菜单拟定、食材采购、烹饪制作及餐后清洁；维护接待区域的整洁与物资储备，确保接待工作专业、周到。 2、行政工作：负责公司日常文件、信函、报刊的收发、登记与传递；做好前台来访客户的接待、登记与引导工作； 3、办公环境维护：维护办公室公共区域（如会议室、接待区）的整洁、有序，营造舒适的办公环境 二、任职要求 1、年龄22-35岁，形象端庄，举止得体。 2、能够独立完成家常宴客菜的烹制，注重菜品口味与品质。 3、性格开朗，有良好的沟通能力和服务意识，待人接物热情周到。 4、执行力强，工作主动，能高效完成交办的各项任务。 5、具备酒店、餐饮行业从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司客户接待、收发快递及信件； 2、管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、领用、登记与维护； 3、负责会议安排及相关服务工作； 4、负责行政文件的起草、打印、分发和归档管理； 5、协助人力资源经理处理员工关系方面的工作； 完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业本科及以上学历； 2、一年以上行政相关工作经验者优先； 3、形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通协调能力； 4、熟练使用Office办公软件； 5、工作积极主动，耐心细致，有条理性，具备较强的责任心和团队合作精神； 6、思维敏捷，具备处理突发事件和多任务处理的能力； 7、持有机动车C1以上驾驶证并熟练驾驶小客车。

纯接听客服，有来电就接，无需主动外呼，工作简单， 接的每一通电话都有提成，收入有保障，稳定4000-4500， 实习生入职可盖实习章 工作内容： 负责在系统平台上接听用户的进线电话 只需要为来电用户提供业务查询、业务办理、业务咨询解答、客户投诉建议等来电咨询服务； 工作时间： 每天工作7-8小时，到点可下班，无需加班。（休息充足）月休6-7天 薪酬福利： 1、底薪2500+提成（我们接的每一通电话都有绩效提成）+绩效奖金+其它福利+社保； 压力小较小且收入稳定，综合薪资：4200-6000（多劳多得） 2、晋升方向：客服-小组长-带班长-质检管理-数据-培训-项目经理 3、福利：每月丰富的团建拓展活动，舒适的办公环境，各种节日福利； 公司团队氛围好，提供每月团建活动（如烧烤，唱K，游园，定期大型活动拓展、球赛等） 白领模式，无需外出日晒雨淋，线上办公，办公环境舒适，同事之间关系融洽。

岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、专科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

双休，综合薪酬4-5K！ 工作地点：南宁市西乡塘区大唐天城写字楼19楼1905室 上班时间：9:00-18:00 一、岗位职责​ 1.根据公司战略目标与业务目标合理规划人力配置，快速引进高匹配度人才确保人员在岗率，确保人岗匹配。 2.落实劳动关系模块如：入、离、转、调等手续的办理，建立和完善员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。 3.定时开展人力调研工作，保障人员积极性与稳定性。​ 4.定期收集分析薪酬数据，合理控制人效比，持续关注绩效指标，定时完成绩效访谈工作。 5.定期收集、整理人事相关数据，编制人事报表（如人员结构分析、离职率分析、招聘效率分析等），为公司的人力资源决策提供数据支持。​ 6.负责公司行政文件的管理，负责办公用品、办公设备、劳保用品等物资的采购、验收、登记、发放和库存管理工作，合理控制物资消耗，确保物资供应及时、充足。 7.完成上级领导交办的其他与人力资源相关的临时性工作。​ 8.定时组织完成培训，提升各部门成员工作能力，完成人才梯队搭建。 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具有 1年以上人事相关工作经验者优先。​ 2.熟悉人力资源六大模块的基本理论和操作流程，尤其是招聘和员工关系模块。具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力，能够有效地与各部门和员工进行沟通协作。​ 3.熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），能够进行数据的录入、整理和分析。​ 4.具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，原则性强，能够保守公司机密。

岗位职责： 1.负责会务管理，包括预订会场、布置会场、调试设备，准备会议材料，会中服务工作，会后整理等工作； 2.负责收发文管理，负责公司内部各个部门的文件收发文工作，确保文件及时、准确地送达相关人员，跟踪文件的处理进度，确保文件得到及时回复和反馈； 3.负责文件的登记、分类、归档和保管，以便文件的检索和查阅； 4.协助开展领导班子会议报告撰写、会议纪要记录、领导指示传达工作； 5.完成领导交办和集团部门对接的其他工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，中文、汉语言文学相关专业，中共党员优先； 2.3年以上相关岗位工作经验，有国有企业办公室工作经验者优先； 3.良好的公文写作能力，能够独立撰写各类文件、报告； 4.善于沟通，有较强的组织协调能力。

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 8.完成营销部部长临时交办的其他任务。 9.与公司各部门处理好关系，协助业务员完成产品推广工作。 10.负责回款登记，及时催款。