职位描述

岗位职责:
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
5、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
9、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
10、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。

公司简介

一.公司简介
香港昇航集团于2013年7月高端起步.是一家集房地产市场调研.宣传推广.房地产业投资.房地产信息咨询服务.房地产商品交易居间.代理.行纪为一体的创新性企业.布局锁定在南宁中高端社区.面向政府部门.专业机构.世界500强.上市公司.投资机构等高层管理人员及决策人士.提供住宅.商用物业.一手代理等投资.自用置业服务.是南宁最大的一手房代理销售公司.
二.公司历程
经不到两年耕耘.香港昇航集团运用独特的销售模式.使得客户的利益最大化.由一批具备房地产一线市场营销经验的精英团队组成.在公司成立还不到两年的时间里.规模迅速扩大.超过130名员工.2016年目标是扩充300人团队.业绩直线上升.2014年昇航地产总业绩突破800万.比2013年翻一番.昇航在南宁商业地产中的优势十分显著.奠定了昇航在中高端领域的地位.在南宁房地产行业中一手房销售公司中影响力是最大的.不论是高端住宅.别墅还是写字楼.昇航在南宁市场上销售量都名列前茅的.
三.业务范围
1.中高档住宅买卖
昇航集团于2013年高端起步.专业专注于面向政府.专业机构.世界500强.上市公司.投资机构等高层管理人员及决策人士.提供中高档住宅咨询专家服务.布局锁定在南宁各中高端社区.提供中高端住宅.写字楼.高端别墅等全面资讯以及投资.自用置业服务.
2.商用物业综合服务
昇航集团定位在高端商用物业市场.累计了大量高端写字楼和商业
项目资源.具有丰富的国内外自用及投资客户资源和服务经验.服务领域涉及写字楼.商铺.厂房等商用物业的选址和投资.寻求商业资源的最佳配置.
四.企业愿景
公司致力于:成为客户首选的不动产交易服务商.打造不动产经纪行业的最佳创业平台.铸就永续经营的百年企业,
在客户有不动产需求的时候.昇航将是客户首选品牌.在客户向朋友提供不动产交易建议时.昇航将是首选品牌,
公司为优秀人才搭建创业平台.提供资源分享.在这里有更多的人实现梦想.获得人生价值和良好回报,
公司希望通过卓越服务吸引忠诚客户.通过独特机制吸引优秀人才.使昇航可持续发展.成为一家永续经营的百年企业.在客户有不动产需求的时候.昇航将是客户首选品牌.
公司为员工提供福利:
1.优越的薪酬:底薪+高额提成+舒适的宿舍+优越的办公环境+岗位津贴+提升培训+户外拓展训练+带薪休假+年度旅游+年终奖金等.
2.福利: 享受过节福利(端午.中秋.春节等),月度.季度.年度各项竞赛激励.包括竞赛奖金.奖品,丰富多彩的员工活动:生日会.员工聚餐.节日晚会.旅游活动等等,公司重视团队发展,定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会,并且提供良好的晋升空间,透明.公正.公开的考核制度.优秀的团队.老带新的制度.我们注重团队的合作和共同进步.
公司主要代理的房源包括海湾别墅.公寓楼.写字楼.商铺.住宅楼.可以满足不同客户的投资需求.
昇航的企业文化:昇航价值观:正心.正念.正行.踏实.务实.真实.依道而行.向上向善,
昇航精神:相信自己.相信团队.坚持到底.永不放弃.昇航的纲领:让我们一起实现梦想,
昇航的行动者宣言:我是英勇的昇航战士, 昇航战士为梦想而战,昇航战士为荣誉而战, 昇航战士为尊严而战,昇航战士为责任而战,坚定梦想.直到成功,
昇航的行动准则:干!干!干!
公司路线详情:
可乘坐的公车路线有:22.66.67.81.90.202.215.606.802.803到广西花鸟交易市场站下车.下车后从广西花鸟交易市场正门入内.一直往前走至广西花鸟交易市场5号门(飓风宠物店旁)后.面对着广西铭申红木家具店往左走100米.至畅春湖山庄入口后往前走350米---南宁兴宁区兴东路9号畅春天大厦A座9层畅春湖学校旁) .或乘坐W3路公车.到畅春湖小区站(味螺轩旁)下车往前走20米至畅春湖山庄入口后往前走350米---南宁兴宁区南梧路318号畅春湖山庄.畅春天大厦A座9层(畅春湖学校旁 .如不清楚路线.可拨打0771-****520.0771-****591咨询路线.

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南宁-西乡塘区
本科以上
【岗位职责】 负责检验检测相关综合性业务和办公室日常行政事务的统筹、协调与管理。包括但不限于工作总结计划编写及各类公文的起草印发;财务管理及预算编制;统筹业务受理、安全生产、物资采购、资产管理及档案管理等工作。 【任职要求】 1.遵纪守法,品行端正,身体健康,具有较强的事业心、责任感和团队协作精神,无不良从业记录。 2.大学本科及以上学历,专业不限。行政管理、汉语言文学等相关专业优先。 3.具有行政管理等相关工作经验,熟悉检验检测机构管理相关规范者优先。 4.能熟练使用各类办公软件,具有良好的写作能力,能独立完成各类公文材料撰写。 5.具备较强的沟通表达、统筹协调和组织策划能力;了解礼仪接待基本规范;思维灵敏,执行能力强,能高效完成领导交办工作。 三、招聘程序与方法 (一)报名 即日起至2026年1月15日止,应聘人员将本人简历、身份证、职称证、学历证、学位证等资料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬约8万—10万元/年,员工福利包括:五险、双休、带薪年假、工会福利、出差补贴、培训提升等。 四、其他事项 应聘人员提供的各类资料应当真实、准确、有效,凡提供虚假资料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。 有关本次招聘工作具体问题可电话咨询
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经理
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4000-8000元
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行政兼出纳岗位职责: 1、公司员工考勤和协助人事招聘; 2、接待来访人员,包括主动倒茶,清洗茶具,保持办公室整洁干净; 3、做好办公用品的采购、保管和发放工作,并完成出入库登记,使账物相符; 4、做好产品、设备的出入库工作,库存和出入登记要相符; 5、配合会计负责人建立并管理好现金日记账与银行日记账; 6、协助会计做好财税等资料报送; 7、社保、公积金等业务的办理; 8、公司各项证件的年检、变更工作; 9、认真审核一切报销单据,按财务制度办理现金收付手续,把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续; 10、完成公司一般日常行政事务。 11、完成领导交给的其它临时性任务; 任职要求: 1、大专以上学历,持会计上岗证或会计专业毕业,熟练操作office/Excel等办公软件; 2、性格外向,能随机应变、协作和领导团队,品行端正、责任心强; 3、接受应届毕业生。
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一、岗位职责: 1.负责部门完成人员招聘任务,负责日常应聘人员的预约、接待工作; 2.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理工作; 3.负责部门部分行政事宜; 4.行政司机休息时需临时顶班,一周大约顶岗1-2次(不能接受勿扰)。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,身高170cm以上,性格外向,积极热情,有较强的的沟通和学习能力,可接受应届毕业生; 2.持C1驾照,并熟练掌握驾驶技能。
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1、负责合作单位食堂厨房的全面工作; 2、保证足够食材库存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜单的烹饪技术、控制出品标准,根据合作单位需求制定菜谱 4、控制出品的质量、样式、规格和数量,把好质量关,减少损耗,监督厨师按照标准准备食品; 4、制定餐料的订购计划,控制餐料的进货、领取,以及餐料食材的质量; 5、掌握厨房设备设施、用具的使用情况,加强日常管理,防止事故发生,确保厨房消防安全; 6、听取食堂用餐人意见,不断改善出品质量; 7、要求至少3年以上行政主厨经验,2年以上食堂后厨相关工作经验优先。
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1、主要负责公司员工入职离职办理手续,对求职者进行面试筛选、考勤薪资核实、办公用品采购等日常行政工作。 2、资料整理,简单接待客户以及公司一些琐事。 岗位要求: 1、年龄20-30岁,性别不限; 2、熟悉电脑基本操作,要求有相关方面的经验; 3、具有良好积极努力学习态度,做事认真负责,服从领导管理。 薪资福利: 1、无责底薪2500元+招人提成100-300元一人; 2、上班时间:9:00-12:00、14:00-18:00周末双休; 3、国家规定法定节假日正常放假; 4、每周五下午茶以及不定期团建活动(公司统一安排)。 欢迎加入小蚂蚁~
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岗位职责: 1. 负责公司食堂、宿舍、行政采购等工作 2. 日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅 3. 协助上级完成各项任务,并保证工作质量和效率 4. 积极参与团队合作,共同完成项目任务 任职要求: 1. 具备食堂、宿舍、采购等工作经验优先,同时能够有效地与团队成员交流 2. 能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力,以提升工作效率
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行政模块: 行政体系建设:公司制度的大致框架上,结合公司实际情况搭建和完善行政管理体系。 制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。 综合事务管理:负责公司证照的申办、变更;各类审批流程的指定以及后台的管理;根据预算整理把控人力行政成本,缩减消耗;固定资产以及采购管理。 团队管理:依据公司整体战略,进行员工执行过程中的跟进辅导、考核、绩效面谈反馈提升,确保部门年度目标的达成。 人事模块: ● 招聘工作:协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作,确保高效开展招聘工作。 ● 劳动关系:及时沟通化解员工矛盾,积极妥善预防、化解劳动争议、确保建立和谐劳动关系。代表公司处理劳动纠纷或者进行劳动诉讼,维护公司良好形象。 ● 负责劳动合同签订、续签、或终止工作及职务任免调配,辞职、解除等手续的办理。 ● 培训管理:负责对新员工的入职培训,主讲公司制度培训、薪酬体系、晋升绩效考核的培训,协助其他部门组织的技能培训,及时跟进培训效果。 ● 薪酬绩效:根据考勤及绩效考核核算每月薪资,完成员工社保缴纳,及时增减员、及时上传资料。 ● 会务工作:管理会议等各项内部会议的会前准备、组织、通知、整理会议纪要,会后工作事项的落实跟进。 ● 文书撰写:负责公司各类文字材料的拟写(合同、协议、对外函件等) ● 负责公司车辆管理工作:车辆使用登记、维修与保养、年审、保险管理等。 ● 监督管理:协助总经理对公司内部运作和各部门协调管理,向各部门传达其各项指示并监督执行
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任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力; 4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针; 5、持有驾照,熟练驾驶。 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程; 5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理; 6、配合执行公司项目前期筹备工作; 7、上级交办的其他工作。
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