职位描述
1.协助场领导做好林场内务管理和后勤服务工作,协调管理场部机关各科办室的工作与联系。
2.负责上级党政机关下达的各项方针政策的传递与落实。
3.负责林场综合文件的撰写,公文、人事及劳动工资等文秘档案的收集、整理、保密和管理。
4.负责公务传达,接待和处理职工及人民群众的来信来访。
5.林场工作运行的综合统计;林场公务用车的管理调度。
公司简介
南通建工集团股份有限公司公司前身为“南通市营建筑公司”.始建于1952年4月.是江苏乃至全国成立最早的全民所有制建筑施工企业.1985年更名为“南通市建筑安装工程总公司”.2004年整体改制为“南通建工集团有限公司”.2006年度变更为“南通建工集团股份有限公司”.
公司拥有注册资本3.6亿元.总资产17亿元,下辖29个土建和专业分(子)公司.分布于华北.华东.华南.西北.东北和海外六大区域市场.成员企业34家.年经营规模达百亿元.
公司拥有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质.同时具有市政公用工程施工总承包一级资质.机电设备安装.建筑装饰装修.建筑消防.地基与基础.钢结构等专业承包一级资质.以及多项施工总承包和专业承包二级资质,公司1999年取得对外经济合作经营资格.1997年通过ISO9000质量管理体系认证.2003年通过ISO14000环境管理体系.OHSAS18000职业健康安全管理体系认证.2010年又通过了GB50430管理标准的认证.
公司拥有各类经济技术管理人员近2000人.具备高级专业技术职称及执业资格人员数百名.其中研究员级高工12名.高职人员123名.中职人员258名.一级建造师159名.二级建造师184名.其他注册类人员18名,拥有各类大中型机械设备1700余台(套).总功率达20320千瓦.
改革开放三十多年来.公司始终奉行“建楼育人.奉献社会”的企业宗旨.自觉秉承“诚信.规范.创新.高效”的经营理念.大力拓展国内总承包市场.有效实施“走出去”发展战略.先后独立承建或总承包施工一大批高大难精品工程和标志性建筑.施工足迹遍布全国各地及亚.非.拉.美数十个国家.
公司坚持“建精品工程.树诚信形象.展铁军风采”的质量方针.自1995年以来.共创中国建筑工程“鲁班奖”和国家优质工程11项.“扬子杯”.“长城杯”.“海河杯”.“草源杯”.“椰岛杯”.“泰山杯”.“白玉兰杯”等省级优质工程超百项,合同履约率和质量一次验收合格率均达到100%.被授予“创鲁班奖工程特别荣誉企业”称号.
公司坚持科技创新.科技兴业.积极开展科研试验和新技术应用工作.自公司1957年成立试验室.1959年成立南通市建筑科学研究所以来.公司共承担完成国家.省级科研试验项目45项.共获得国家授权发明专利3项.国家实用新型专利17项.国家科技进步奖2项.省市科技进步奖5项.国家级新技术应用示范工程1项.省级15项.国家级QC成果2项.省市级140项.主编国家行业标准1项.参编省行业标准2项.取得国家级工法3项.省级工法7项,在全省业内率先建立了省级企业技术中心和互联网站.内部信息管理系统全面覆盖.企业管理信息化.办公自动化已基本实现.
公司坚持诚信创业.实施名牌战略.以服务奉献社会为已任.上世纪五十年代.公司以“政治挂帅.勤俭办企业”的创业精神名扬全国.被国家树为全国建设战线的一面红旗.近年来.公司先后获得 “全国优秀施工企业”.“全国建筑业诚信企业”.“全国用户满意施工企业”.“江苏省建筑业最佳企业”.“江苏省重合同守信用AAA企业”.“南通建筑业先进单位”.“南通市文明单位”等诸多殊荣,连续六年入选“中国承包商60强”.“江苏省建筑业综合实力30强”.“江苏省建筑外经10强”.连续五年被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”.四次荣登“ENR全球最大承包商225强”和“ENR全球最大国际承包商225强”排行榜.三度入围“中国民营企业500强”.被江苏省人民政府授予“江苏省建筑业先进企业”.在国内外赢得了良好的信誉.产生了广泛的社会影响.
目前.公司已发展成为以工业与民用建筑施工为主导产业.集建筑科研.设计施工.房地产开发.设备安装.装饰装修.市政交通.设备租赁.建材生产.检验检测等为一体的现代大型综合性企业集团.面对已经开启的“十二五”规划新征程.面对又一轮快速发展的新机遇.公司全体员工传承并弘扬“艰苦创业.敢为人先”的企业精神.倾力打造“研发.设计.施工.服务”一体化运营新模式.努力变知名的“建筑承包商”为卓越的“建筑服务商”.向着组织体系科学化.市场结构多元化.生产经营集约化.企业管理现代化的跨地区.跨行业.跨国经营的中国一流建筑强企的目标阔步迈进!
为满足企业发展需要.现招聘广西分公司技术负责人.项目总工.一级建造师.经营人员.会计等相关人员.公司将提供具有市场竞争力的薪酬待遇.
一.应聘资料
1.<应聘者基本情况表>.包括:姓名.性别.年龄.参加工作时间.职称.全日制学历.在职教育学历.专业.现工作单位.现工作岗位.主要学习工作经历.近年主要业绩.奖惩情况.自我评价等.
2.个人身份证.最高学历(学位)证书.职称或技术资格证书.获奖证书等相关材料扫描件或复印件.
3.个人近期全身彩照电子版或纸质版.
二.应聘方式
1.电子邮件应聘:在本网站按照岗位直接投递.
2. 符合条件的.约定面试时间.
三.联系方式
地址: 广西南宁市民族大道159号凤岭新新家园A区2栋907室
电话:0771-****992 联系人:韩女士
邮箱:29*****89@qq.com
上班地点
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可能感兴趣的职位
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办公室主任/董事长助理/综合行政中心总监5000-8000元南宁-西乡塘区广西西子科技咨询有限公司计算机软件一、工作职责: 1、负责公司企业文化落地,文化活动的组织及节假日福利发放。 2、制定和完善公司管理制度、办公流程,并监督其有效执行。 3、负责重要会议管理,包括计划、提醒、预定、安排接送等。 4、与各部门、各公司间的沟通,跟踪落实会议布置的工作任务的贯彻,对执行情况实时反馈。 5、管理公司固定资产和办公用品,确保采购、分发及时。 6、负责管理人事招聘、财务等工作。 7、负责公司证照管理、变更,确保公司合规合法经营。 8、监督日常行政事务,包括办公环境维护、设备管理。 9、做好内外访客接待、会议和活动事务安排,人脉的维系与管理。 二、任职要求: 1、本科及以上学历、专业不限,熟练使用office各类办公软件; 2、八年以上工作经验; 3、有较强的组织、协调、沟通、具有较强的计划和执行能力; 4、具有优秀的公文写作能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 6、性格开朗,形象气质佳。18小时前
韦 -
办公室主任(宁明)6000-8000元南宁-青秀区-万象城广西宝环投资集团有限公司金融/投资/证券注意!工作地点位于矿山内,可接受常驻的再予投递简历。 职位描述: 1、认真贯彻执行公司的各项规章制度; 2、负责矿山日常行政管理事务; 3、负责对接政府及当地社会关系; 4、有较强的执行力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力; 5、积极完成公司交办的其他工作; 6、负责管理企业证照资质,并熟悉办理流程。 任职要求: 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验; 2、熟悉矿山日常运营管理; 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系; 4、此岗位需常驻矿山,需应酬; 5、有C1驾照会开车者优先 6、月休4天18小时前
张女士 -
大龄大码服装穿板800元/天南宁-青秀区-世纪商都大厦 初中以上 18-58岁广西花驰活动策划有限公司文案/策划主要就是配合摄影师拍摄电商平台的新品产品。 平时拍摄比较多的就是【服饰类、鞋子、皮具、箱包、珠宝首饰、墨镜、美妆护肤品、以及电子产品等等】 拍摄的类型根据年龄和个人风格确定拍摄款式,休闲时尚类的 工作拍摄一场在2~4个小时。所有的拍摄单都会提前一两天联系到,确定拍摄产品,拍摄时间,拍摄场地和工资。 提前和你确认,你有时间就可以确定拍摄,时间不允许,可以根据你的时间安排其他产品拍摄,相对也是比较自由的,在室内的摄影棚拍摄工资在200~800/一次2025-12-12
杨经理人事助理 -
办公室主任8000-15000元南宁-江南区1、本科及以上学历; 2、有相关软件服务行业工作或国企从业经验优先; 3、具备较强的综合协调能力、服务大局能力、应急处置能力,熟悉国有企业行政管理运作模式与决策流程等; 4、具备扎实的公文写作功底,能够驾驭各类公文及综合性材料的写作; 5、具备团队管理、激励和培养能力,能够合理分工,带领团队高效完成工作任务; 6、具有良好的政治素养和职业道德,中级及以上职称。2025-12-12
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广西城投开发建设有限公司综合文秘岗6000-9000元南宁-兴宁区广西兴工投资集团有限公司计算机软件岗位职责: 1.负责起草公司工作报告、总结汇报等综合性材料,能够独立完成各类讲话稿、政策解读文件、专项汇报材料的撰写; 2.负责公文管理,涵盖编写、审核、流转、归档等环节,并配合各部门做好呈批文件的上报及下发等工作; 3.负责各类信息资料的收集、分类、整理及归档管理,保障资料调用便捷; 4.负责陪同公司领导会务、政务关系接待等车辆使用事宜; 5.协助开展办公室后勤综合管理; 6.完成领导交代的其他工作。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,管理类(如工商管理、行政管理)、文学类(如汉语言文学,新闻学)等相关专业; 2.中共党员(含中共预备党员)优先; 3.3年以上相关工作经验,具有机关单位或大型国有企业工作经验优先; 4.文字功底过硬,精通公文写作要求,能独立完成各类综合文字材料、汇报材料等,文字表述严谨规范,能精准传递工作意图与核心信息,具备较强的文字审核与校对能力,保障书面材料的准确性与严肃性; 5.持有C1驾照,3年以上实际驾驶经验,思维敏捷,作风正派,无不良驾驶记录,具有较强的安全意识。2025-12-11
徐女士 -
办公室主任3000-4000元南宁-青秀区广西胤兴档案管理服务有限公司互联网/电子商务岗位职责: 1、全面负责公司行政、人事统筹管理工作; 2、制定并完善公司各项行政管理制度、流程和标准,并监督实施情况; 3、负责协调各部门工作和处理日常事务; 4、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常管理; 5、负责组织完成公司整体的企业文化建设; 6、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理; 7、负责组织做好公司文件的发放、立卷、归档、销毁等工作; 8、负责组织协调公司各部门的信息传递工作; 9、负责企业资质的管理工作; 10、负责办公用品的计划、购置、保管和发放; 11、负责员工的考勤和考核; 12、负责员工社会保险的办理; 13、负责员工入职、离职、调岗、升职等手续办理; 14、负责企业电话、网络的管理; 15、负责公司行政发文的起草和相关文案的撰写; 16、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,中文、新闻、法律、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业; 2、五年以上企业办公室管理工作经验,有农业企业办公室管理工作经验者优先; 3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 4、具备良好的职业操守,积极主动、谨慎、稳重、保密性强。2025-12-10
人事部 -
行政经理(总裁办)7000-10000元南宁-青秀区广西汇洋投资集团有限公司房地产开发一、岗位职责 1、文书撰写: (1)负责集团各类高层会议(如总裁办公会、董事会相关会议等)的纪要撰写、整理与分发,确保决议事项准确传达与跟踪。 (2)负责起草、审核及润色集团对外的正式请示、报告、函件等公文,主送对象包括但不限于各级政府机构、人民法院、人民检察院、住房和城乡建设部门等。 (3)协助起草或独立撰写部分法律文书纲要、法律意见书(需与法务部门紧密协作),确保文本严谨、规范。 2、公文与信息管理: (1)负责集团总裁办部分重要公文的流转、归档与管理。 (2)协助进行相关政策的搜集、研究与分析,为管理层决策提供文字信息支持。 3、协调与执行: (1)高效执行总裁办交办的各项文书类及相关工作任务,确保高质量按时完成。 (2)协助协调总裁办内部部分行政与沟通事宜。 二、任职要求 1、全日制大学本科及以上学历,中文、汉语言文学、新闻学、传播学、文秘、法学及相关专业 优先。 2、具备优秀的公文写作和商务文书撰写能力,文字功底扎实,逻辑清晰,措辞严谨、准确、规范。熟悉政府公文格式及法律文书基本风格者优先。 3、工作积极主动,抗压能力强,注重细节,有高度的责任心和保密意识。 4、具有2年及以上大型企业(尤其是地产、建筑、金融或法律行业)办公室文秘、综合文字、总裁助理或相关岗位工作经验者优先。2025-12-09
骆女士 -
玉洞宝妈班早八晚六3000-5000元南宁-江南区广西顶米科技有限公司计算机软件★人数:100人 ★任职要求:18-40周岁 ★综合工资:3500-5000元/月(其中基本工资1810元/月) 1. 底薪:基本工资(1810元/月)+加班费(根据底薪的1.5倍支付)+岗位津贴(50-500元/月)+餐补 2.加班工资:周一到周五为15元/小时、周六周日为20元/小时、法定节假日为30元/小时。 ★上班时间(无夜班) 包住。2025-12-09
雷先生 -
行政人事经理7000-8000元南宁-青秀区广西大化唐元房地产开发有限公司房地产开发负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁)2025-12-08
112023382@qq.com -
行政人事经理15000-25000元南宁-宾阳县广西岑科电子工业有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据机构发展战略,制定人力资源规划与开发计划 2、拟定院内组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责 3、完善员工守则和绩效考核体系,并组织实施 4、建立公司合理的薪酬福利管理体系 、熟悉KPI或OKR 5、编制院内员工培训计划,并督导实施 6、制定公司人力资源招聘计划,并组织实施 7、负责公司劳动合同的规范管理,建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系 8、负责人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退 9、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门 10、及时完成上级主管交办的其他工作事项 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,5年以上人力资源管理工作经验者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 9、 熟练操作电脑及相关办公软件。 10、制造业行业相关经验者优先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免费宿舍,独立卫生间及职工之家硬件设施(羽毛球场,篮球场); 2、员工食堂免费提供一日三餐,菜品丰富; 3、购买五险一金; 3、节日礼品; 4、带薪休假(婚丧假、产假、产期看护假、调休假等); 5、部门、党支部、公司定期组织的业余文化活动; 6、针对职业技能提升的外部培训及国内一线城市出差机会; 7、每月25号准时发工资。2025-12-08
雷先生
南宁相关热门岗位
- 南通建工集团股份有限公司
- 所在行业 电子/房地产
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