职位描述
职位要求:
1年以上业务工作经验,有团队管理经验,语言沟通能力强,监督和指导下属工作,带领团队完成销售指标。
福利:***+年终奖。
以上岗位一经录用,公司购买五险(符合公司要求),享受节假日福利、生日福利、员工培训,带薪年假....
公司简介
广西微收银科技有限公司是中国银联官方授权服务商,是一家致力于为广大客户与消费者搭建移动支付“桥梁”的科技公司。
移动支付行业是一个新兴的朝阳行业,是引领全球最流行的支付方式。顺应时代发展,广西微收银科技有限公司是广西最早经营移动支付行业的公司之一。经过三年多发展,我公司在广西移动支付行业获得众多商家的认可和好评,并成为较受欢迎移动支付公司之一。
公司紧随移动支付科技发展,秉承“专业、诚信、值得信赖”的经营理念,以商户和消费者的需求为导向,以提高客户移动支付交易效率及质量为目标,不断引进国外先进技术,致力于为客户提供一流的产品与服务,带来更为全面的移动支付解决方案。公司愿景和使命:创新科技,真诚服务商家,方便消费者,努力成为中国最具有影响力的移动支付公司。
2018年5月,公司与中国银联广西分公司达成合作,承接并重点开发广西境内移动支付市场。公司计划向区内外招聘200人,组成营销团队,进行银联项目落地。目前公司主营产品是一款适合当下使用的智能收款机具。该设备集主流移动全渠道支付,含银联云闪付、微信支付、支付宝支付、qq钱包、美团钱包、京东钱包等移动支付于一体,提升收付款效率以及完美解决静态码限制问题,为广大消费者及客户提供更完美的移动支付便利。
站在移动支付的风口,我们是一家蓬勃发展的互联网科技企业,我们期待与敢于挑战自己、突破自己、想改变命运实现梦想的有志青年一起成长壮大!!!
上班地点
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可能感兴趣的职位
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销售经理(工作地点:南宁)4500-20000元南宁-青秀区 本科以上 应届毕业生广西博唯信息科技有限公司计算机服务(系统、数据服务,维修)1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7、有医疗、教育、国企、政府等行业销售经验者优先2025-12-10
杨小姐HR -
销售主管、售后客服、车险金融专员5000-12000元桂林-临桂区-新大城 高中以上职位描述: 1.维护公司老客户,提供续期、保全、保单讲解、理赔、生存金满期金领取等服务; 2.邀请客户参加公司各项服务活动; 3.收集客户需求,给出合理的解决方案,进行二次开拓。 4.薪资:初+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成。还是那句话,多少努力就有多少回报! 福利: 1、福利保障﹣-﹣为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 2、企业年金﹣--﹣为员工另外建立的补充养老保险 3、有薪休假﹣-﹣年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在国内国外不定期的旅游机会 5、免费体检﹣--﹣每年定期组织员工进行免费高端体检。 如果你想发展,不想打死工,还浪费时间,没有发展前途的,就过来试试。。 年龄:25-45岁 学历:大专及以上 工作时间: 周一至周六上午8:30-10:30,其余时间自由支配 岗位要求: 1.五官端正,有亲和力; 2.热爱工作,能吃苦耐劳; 3.有较强的与人交流沟通的能力。2025-12-10
梁桂运经理 -
泰康团队主管10000-20000元桂林-象山区-百货大楼 28岁以上【泰康保险团队主管招募令】 我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。 ▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持 ▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 • ▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台 ▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持 加入我们,您将获得: 央企平台的稳定发展机会 专业化的管理能力提升 实现个人价值的广阔舞台 薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情: 工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤) 工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼 差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用2025-12-10
李芳人事经理 -
区域销售经理5000-12000元·14薪桂林-象山区-蓝天二手车市场 大专以上 5年以上 25-40岁广西粤茂石化有限公司汽车及零配件1.广西粤茂石化公司成立于1997年,是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州/桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商,公司授权代理品牌有:壳牌,美国芝加哥润滑油,美国海湾润滑油,海湾汽车漆面保护膜,美国百适通养护品,美国胜牌润滑油等,公司业务扎根于广西市场,公司在南宁,柳州,桂林,贺州,来宾等地设有公司,公司现在南宁,柳州,桂林,来宾,贺州,崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌,连续十八年全球销量第一。) 2.招聘区域销售经理,主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户,拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护,门店客户的培训与门店销量提升。 3.正式签定合同,提供五险+意外险。 4.工作时间:8:30-18:00;工作满一年,可休年假。月休四天,享受国家法定节假日假期。 5.完成公司制定的销售目标,可享受带薪旅游。 6. 年薪及福利待遇:年薪6万元-18万元,有交通及话费补贴。 7. 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先! 8.加入公司,可不定期参与壳牌&海湾石油&美国芝加哥石油(世界五百强企业)的专业培训与学习。 9. 业务需要自驾车,可享受公司提供的车辆保养以及燃油补贴。 10. 工作两年以上,且达成公司制定的业务目标,可以参与公司销售经理竞聘晋升。2025-12-10
柯粤帅总经理 -
销售主管5000-8000元·15薪桂林-叠彩区 大专以上 3年以上 25-45岁1. ✨ 团队领航者 ✓ 人才孵化:培养销售精英,打造高绩效战队 ✓ 目标赋能:贯彻执行公司的行动计划,带领团队实现收入跃升 🌟 价值创造者 ✓ 客户守护:为企业与家庭定制风险解决方案,传递安心保障 ✓ 资源开拓:链接银行、企业等渠道,构建长期共赢生态 💼 职业成长双引擎 ✓ 收入无上限:团队业绩+个人销售双重收益,能力决定收入天花板 ✓ 综合能力跃迁:统筹管理、商务谈判、资源整合等核心技能加速提升 🔑 社会价值 ✓ 成为风险管理的专业顾问,助力客户抵御人生不确定性 ✓ 推动保险普惠,让更多家庭拥有抵御风险的底气 一句话点亮:这是用专业与领导力成就团队、守护万家灯火的事业,每一份保单都在书写责任与信任的故事。2025-12-10
郭飞经理 -
华农大产品销售经理5000-15000元桂林-灵川县-八里街 大专以上 2年以上 25-35岁广西益才农业发展有限公司农业/渔业/林业农业院校毕业(对柑橘种植管理技术有经验,有驾驶证,能独立出差,有客户资源优先) 区域:全国(柑橘区市场) 待遇:工资+差补+业绩提成+年终奖2025-12-10
文翠娥出纳 -
销售经理5000-9000元桂林-象山区 1年以上 35-40岁林木匠智能家居家居/室内设计/装潢/建材1、负责公司地板、木门、柜子,全屋定制类的的销售及推广 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 4、协助公司进行客户、产品等资料收集工作,及时反馈市场,竞品信息2025-12-10
李经理经理 -
销售经理5000-10000元桂林-叠彩区 高中以上 1年以上1. 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。2025-12-10
郭飞经理 -
销售经理5000-20000元·13薪桂林-七星区-漓滨花园 高中以上 2年以上 25-50岁1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 66、组建销售队伍,培训销售人员; 了、评估销售业绩,建设销售团队。2025-12-10
黄经理人事经理 -
连锁店面管理经理6000元桂林-临桂区-彰泰·新城 大专以上 3年以上 25-45岁喜多乐母婴批发/零售一. 核心职责 1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。 2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。 3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。 4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。 5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。 6. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策 二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦ 1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。 2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。 3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验; 4. 管理团队人数超过10人; 5. 认可公司企业文化,服从公司安排; 三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。2025-12-10
熊先生经理
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- 广西微收银科技有限公司
- 所在行业 互联网
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