项目经理02

岗位名称 新学文化培训+科创项目进校园项目经理 岗位职责 1.负责舞蹈、绘画、书法等兴趣班本地小型运营，对接少量专业教练，开展社区、校园周边小规模招生与小班教学服务。 2.推进5大科创项目在南宁1-2所试点校园的基础合作落地，提供基础师资与器材支持，开展简易实操教学。 3.制定本地小型招生方案，通过社区宣传、熟人推荐等低成本方式推广，完成基础招生目标。 4.对接本地小型科技竞赛活动，组织少量学员参与，提升项目本地小范围口碑。 5.简化项目运营流程，控制教学与推广成本，保障基础服务质量。 汇报与管理关系 •对谁汇报：市场总监 •领导谁：兴趣班教练、科创项目讲师（兼职优先）、本地兼职招生专员 任职条件 1.年龄25-42岁，大专及以上学历，教育管理、市场营销等相关专业优先（有本地教学资源者学历可放宽）。 2.2年以上南宁本地青少年兴趣培训或校园小型合作项目经验，有1-2个小型项目落地案例。 3.熟悉南宁本地1-2所中小学情况，具备基础课程协调与招生推广能力。 4.拥有少量本地校园、社区资源，沟通亲和力强，能完成基础合作谈判。 5.热爱教育事业，责任心强，接受民营学校灵活工作模式与基础薪酬水平。 职务考核目标（年度） 1.兴趣班累计招生人数≥50人（原目标500人的10%），学员续费率≥50%，无重大教学投诉。 2.科创项目合作本地试点学校≥1所，项目基础服务满意度≥85%。 3.组织学员参与科技竞赛，获奖数量≥3项（市级及以上）。 4.项目年度营收≥30万元（原目标300万元的10%），实现基础盈利。 5.再生原料在试点校园实现初步应用，原料自给率≥30%。 薪酬结构 •基础薪酬：5000-7000元/月（适配民营小微企业实际） •绩效奖金：1000-2000元/月（根据月度基础目标完成情况发放） •提成：兴趣班招生提成2%-3%/人，科创项目合作提成按签约金额的1%-1.5%，赛事获奖奖励300-800元/项 •福利：五险一金（按最低基数缴纳）、节日福利

岗位名称 电工全产业链项目经理 岗位职责 1.负责高级电工基础培训、应急管理局认证上岗证培训及家电/充电桩安装基础课程落地。 2.组建小型电工学员服务队伍，对接南宁本地少量企业及商户，拓展基础实操订单。 3.简易运营“嘉路零工”小程序，优化本地小型订单匹配流程，为学员提供基础就业对接。 4.通过社区宣讲、企业零散合作等方式招生，完成基础培训与订单指标。 5.负责学员培训、考证、就业全流程基础服务，维护小型企业客户关系。 汇报与管理关系 •对谁汇报：市场总监 •领导谁：兼职电工培训讲师、实训导师、兼职订单对接专员 任职条件 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业；持有高级电工证及应急管理局认证讲师资质者优先。 2.2年以上本地电工行业工作经验，其中1年以上电工基础培训或技能服务经验。 3.具备少量南宁本地企业（家电、汽车、充电桩等）合作资源，能承接小型实操订单。 4.了解小程序基础运营逻辑，具备基础市场推广与客户维护能力。 5.责任心强，吃苦耐劳，适应电工行业实操教学与服务工作。 职务考核目标（年度） 1.累计培训学员≥20人（原目标200人的10%），考证通过率≥80%，学员就业率≥75%。 2.对接本地企业合作≥2家，年度实操订单金额≥30万元（原目标300万元的10%），小程序订单成交量≥30单。 3.项目年度营收≥40万元（原目标400万元的10%），其中培训营收≥25万元，服务订单营收≥15万元。 4.自主创业学员≥2人，提供基础业务资源支持。 5.企业客户满意度≥85%，学员服务投诉率≤5%。 薪酬结构 •基础薪酬：5000-7000元/月 •绩效奖金：1000-2000元/月（根据招生人数、订单金额基础目标考核发放） •提成：培训学员提成2%-3%/人，服务订单提成1%-2%，创业支持成功奖励300-500元/人 •福利：五险一金（按最低基数缴纳）、节日福利、高空作业基础补贴

岗位名称 无人机培训和服务项目经理 岗位职责 1.负责CAAC无人机基础培训、农业植保飞手简易考证培训，开展重型无人机专项基础教学。 2.统筹少量培训师资与简易实训场地，制定基础教学计划，保障核心教学内容落地。 3.对接西藏少量就业渠道与本地相关企业，为结业学员提供基础就业推荐服务。 4.通过本地行业群、熟人介绍等低成本方式招生，完成基础培训指标。 5.负责学员培训、考证全流程基础服务，提升学员基础满意度。 汇报与管理关系 •对谁汇报：市场总监 •领导谁：兼职无人机培训讲师、实训教练、兼职招生与就业对接专员 任职条件 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，航空航天、电子工程等相关专业优先；持有CAAC无人机教员资质者优先。 2.2年以上无人机培训相关经验，熟悉基础培训课程与考证流程。 3.具备少量西藏就业渠道或本地农业、基建行业资源，能完成基础就业对接。 4.具备基础教学组织与招生推广能力，沟通协调能力强。 5.责任心强，能承受基础招生与教学压力，适应阶段性出差。 职务考核目标（年度） 1.累计培训学员≥15人（原目标150人的10%），CAAC考证通过率≥70%，重型无人机培训结业率≥80%。 2.学员就业推荐成功率≥70%，薪资达标率（25000-50000元/月）≥60%。 3.项目年度营收≥35万元（原目标350万元的10%），其中重型无人机培训营收占比≥40%。 4.新增本地合作企业≥2家，西藏就业合作单位≥1家。 5.学员满意度≥85%，无重大教学安全事故。 薪酬结构 •基础薪酬：5000-7000元/月 •绩效奖金：1500-2500元/月（根据招生人数、考证通过率基础目标考核发放） •提成：培训学员提成3%-4%/人，就业成功额外奖励500-1000元/人 •福利：五险一金（按最低基数缴纳）、年度体检、带薪年假6天、节日福利、必要出差补贴

岗位要求： 1.有两年或两年以上建筑类方面经验，有自身供应商资源者优先。 2.负责协调客户、设计师、供应商之间的施工关系，及时解答处理施工中遇到的问题。 3.负责现场监督，跟进工期按时完工，项目进展的检查。 4.施工期间要求精准，把控严格，对细节施工监督到位，按照质量标准规定，对工艺流程、材料质量的审核，并在验收工作时完成验收流程。 公司寄语： 对于工作我们是认真的 但对于你我们是期待的。 公司网站：

岗位职责： （1）全面负责项目管理目标责任书中规定的职责。 （2）全面落实工程质量安全责任承诺书应履行的职责。 （3）全面负责工程项目从工程施工准备开始直至竣工验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。 （4）主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案及项目管理策划书，并组织实施。 （5）制定有效的安全、文明和环境保护措施并组织实施。 （6）组织施工现场布置规划，并组织实施。 （7）负责相关单位的组织协调工作。 （8）参与工程的分部工程质量验收，参与竣工验收等工作，并按规定组织完善工程资料和档案文件。 （9）按规定准备及完善工程结算，组织收尾阶段工作。 （10）完成公司领导交办的其它工作。 任职要求： （1）年龄：30～50岁，本科学历，建筑工程或土木工程、市政工程等相关专业。 （2）EXCEL、Word、CAD的熟练运用。 （3）5年以上工程管理工作经验。 （4）具备较强的综合管理能力和工作协调能力，善于人际沟通能力。 （5）其他要求：忠诚度高；原则性强；保密意识强；有敬业精神；有很强的执行能力；把控能力强；有良好的职业道德。 员工福利： （1）公司有内部晋升机制，根据您的能力和成绩进行每年的调升； （2）享受国家法定节假日和中国重大节日员工礼品； （3）员工生日福利； （4）员工旅游； （5）年终奖； （6）包食宿。 工作地点：广西区内

招聘弱电项目经理：全职可以兼职也行***********邱先生 岗位职责： 1、负责弱电项目及分包管理流程； 2、熟悉弱电设计、招投标的内容、流程、规范、标准等； 3、负责弱电工程项目中的各个施工步骤、方法、技能； 4、编审已竣工工程的结算，并配合预决算审计部门进行结算造价审计； 5、对项目的技术和施工团队进行督导、管理，并和厂商工程师进行良好沟通和协调； 具有沟通 、二次深化设计的能力； 6、智能弱电项目（包括综合布线，及网络、电话、电视、监控、楼控、安防、机房工程系统、多媒体会议系统、计算机网络系统、背景音响及紧急广播系统等子系统的设备安装）的实战经验，较丰富的施工现场管理经验，及有较强的组织协调能力等）； 任职要求： 1、计算机、自控、应用电子、电气等相关专业； 2、具有一年以上弱电系统智能化技术支持、工程实施、项目现场管理工作经验； 3、精通弱电系统专业知识，熟悉设计规范及相关国家标准；

岗位职责： 1、充分理解客户需求，根据需求进行相关活动及制作项目规划，并提出合理化建议； 2、统筹项目创意、策划、设计、提案等内外沟通工作，跟进项目执行并保证进度及质量； 3、管理项目成本、报价、票据流转及收付款等营收流程； 4、维护现有客情关系，同时提高客户满意度及开拓新业务； 5、严格执行公司相关的工作制度及管理规范。 职位要求： 1、1年以上活动项目执行工作经验，有一定大型活动项目管理执行经验，具备丰富的物料制作经验； 2、对于活动及制作的成本报价具备一定的管理能力； 3、对于创意具备一定的审美能力； 4、具备一定的方案策划及数据归纳整理能力； 5、良好的人际关系及客户沟通能力； 6、具备三大运营商服务经验优先； 7、大专以上学历（市场营销、广告学、广告设计等经济管理及设计类专业）优先； 7、具备C1以上驾照及丰富驾驶经验优先； 8、适应加班、出差等工作状态优先； 9、可外派至全国驻点开展项目优先； 薪资待遇：***。

1、主管线上线下的市场经营方向（农产品、饮用水、糕点）； 2、协调前端业务与后勤部门的配合； 3、要求：清正廉明、遵纪守法，吃苦耐劳、忠于职守；会开车、会电脑操作；沟通顺畅、业务能力强；管理经验丰富。大专学历，30岁以上。

1.项目管理。统筹规划进度控制 2.施工组织，协调现场 3.技术指导，落实工艺标准 4.开工竣工验收 实施全面组织管理

岗位职责： 1、牵头组织项目合同评审，深度分析合同条款中的交付标准、权责划分及风险点等，明确项目核心目标与边界，输出评审报告并提出优化建议。​ 2、主导制定项目全周期工作计划，分解关键任务、合理配置人力/设备/资金等资源，制定详细进度节点与成本预算，形成可落地的项目管理方案，报上级审批后推进执行。​ 3、负责项目实施过程监控，定期跟踪进度、质量、成本、安全等核心指标，召开项目例会，及时发现偏差与问题，制定整改措施并推动落实，确保项目按计划推进。​ 4、组织项目成果验收与交付工作，协调内外部验收资源，准备验收资料，对接客户完成验收流程，处理验收异议，确保项目按合同约定顺利关闭。​ 5、统筹内外部资源协调，对接公司各职能部门（如技术、采购、财务等）及外部合作方，确保项目所需人员、设备、材料等资源及时到位，解决资源冲突问题。​ 6、负责项目团队组建与管理，明确团队成员岗位职责与分工，开展日常工作指导、绩效考核与激励，组织团队培训与经验分享，提升团队项目管理能力。​ 7、主导外协单位管理，建立外协单位筛选标准与评估体系，负责外协合同谈判与签订，全程监督外协工作质量与进度，开展绩效评估与费用结算，优化外协合作模式。​ 8、建立项目风险管理体系，全面识别项目全周期潜在风险（如技术风险、政策风险、安全风险等），进行风险评估与分级，制定针对性应对预案，定期开展风险排查与应急演练，降低项目风险。 9、负责部门设备和材料管理，建立无人机、药品等设备材料的验收、保存、使用、维护全流程管理台账，监督设备规范使用，组织定期维护与盘点，确保资产安全与高效利用。​​ 10、统筹项目全过程资料的收集、整理、归档工作，建立规范的资料管理体系，确保资料完整性与可追溯性；推动项目管理知识沉淀，组织经验分享会，形成标准化管理流程与模板。​ 11、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理、航空航天、无人机应用等相关专业优先。 2、5年以上项目管理经验，3年以上低空经济/无人机行业项目管理经验。 3、持有PMP/IPMP或无人机相关管理资质证书者优先。 4、精通项目全流程管理，具备合同评审、风险防控、成本核算能力，能独立主导复杂项目。 5、熟悉低空经济行业政策与安全规范，了解无人机设备及相关业务知识。 6、具备良好的沟通协调能力与学习能力，拥有正常履行职责的身体条件和心理素质。 7、品行端正，诚实守信，遵纪守法，无违规违纪违法不良记录。