职位描述
岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究，设计适合公司发展的人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
2、制定公司人力资源整体战略规划，向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议。
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理事宜。
5、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析。
6、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、人力资源，管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理。人力资源管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立，整力不同的工作团队。
4、具有高效解决问题的能力。
5、具有很强的计划性和实施执行的能力。
6、具有很强的激励、沟通、协调、领导能力，有责任心，事业心强。
公司简介
公司简介：
2018年3月，广西慈航云溪教育咨询公司正式成立，并组建了云溪家学院。
云溪家学院，前身是云溪老师携手翔宇学校用五年的时间在全国公益进行家庭教育专题讲座所孕育而生的云溪家学院，是云溪老师携手她的导师团，带着“让全广西千万个家庭因为家庭教育的课程而幸福起来，让全广西的孩子因为云溪老师及导师团的学习课程，生命力可以灿烂的绽放”的使命, 温柔的坚持！
云溪家学院通过对家长及孩子的综合评测，寻找其家庭教育中存在的问题，一同在课程中学习、沟通、成长。通过教育学、应用心理学、社会家庭学、传统文化及国学智慧等知识，帮助家庭在夫妻关系、亲子关系、婆媳关系及各家庭成员关系上建立良好的家庭环境。树家风，立家规，传家训，帮助家庭幸福！
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人力资源总监8000-12000元桂林-秀峰区-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45岁桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位内容： 1、根据公司发展，参与制定企业人力资源发展规划和目标，建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系； 2、统筹管理部门工作，完成招聘需求； 3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况，并跟进培训结果； 4、根据行业和公司发展状况，协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系； 5、负责与各部门对接绩效考核工作，实施并完善相应的奖惩条例； 6、负责完成员工劳动关系的管理，并及时上报存在问题及提交解决方案； 8、完成上级领导交付的其他工作。 岗位要求 1、本科以上学历，35-45岁； 2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验； 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力； 4、文字功底良好，有较强的服务意识和亲和力。 备注：本岗位薪资为综合薪资，因景区工作性质，节假日需上班，后续安排补休，如介意请无投递简历。4小时前
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