职位描述

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:早九晚六,周末双休

公司简介

公司简介:
广西金蓝房地产有限公司创建于2013年7月.总部位于南宁市西乡塘区安吉万达广场1栋1721.分部位于西乡塘区相思湖东路一里骋望郦都南区S6-3号铺.注册资金200万元.是取得国家资质证书的房地产投资公司.主营房地产投资.销售.中介等服务.
公司采取现代化企业经营管理模式.以股东会为最高决策层.以董事长为核心领导层.以经理为直接经营层.构建了一个精简高效的组织框架.公司目前设有行政部.业务部.财务部.销售部.部门之间实行严格的绩效考核制度.实现了责.权.利相统一的管理运行模式.
公司秉着“创一流企业.打造一流服务.以诚信立足天下”的经营理念.给客户提供超值的服务.
公司倡导“能着上.平者让.庸者下”的以人为本的用人理念.给员工搭建一个学习和锻炼的平台.让员工充分施展才智.提升自己.成就自我.实现梦想.
公司目前作为一个在房地产行业新兴的公司.在严格执行ISO9001质量管理体系认证标准的基础上.广西桂裕诚房地产有限公司正以蓬勃旺盛的发展势头向集团化.国际化的方向大踏步迈进.
公司成立4年时间.在南宁合作的总代项目有:江川圣境住宅.
骋望麓涛住宅.江上学府里住宅.骋望剑桥郡商铺.
1. 公司于2015年6月跟江川圣境签署总代销售合同.2个月的时间销售2000平.销售金额10***00元.
2. 2016年7月跟骋望集团签署骋望麓涛住宅项目总代销售合同.截止2016年10月.3个月的时间销售103套.合计8500平.销售金额达到49****00元.
3. 2017年3月跟江上学府里签署总代销售合同.创造20天的时间清盘成功的奇迹.
4. 2017年9月跟骋望集团签署骋望剑桥郡商铺销售合同.已售700平.项目正在合作当中.

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