职位描述

1、具体负责社会保险、公积金管理、对外报送材料等工作,对社保、公积金要求建立明确的明细帐目。
2、协助部门经理主管组织、实施相关员工培训的管理工作,对培训过程及效果进行监督,定期整理汇报各部门培训效果。
3、具体负责入职、离职、劳动合同等人事手续办理。
4、负责具体组织实施员工绩效考核管理工作。
5、协助部门经理组织和实施招聘工作。
6、负责部门经理、部门主管的内勤事务处理与协助、完成领导交办的其它工作。

公司简介

公司控股和独资企业有:
广西万邦亚太房地产有限公司
广西东协联销房地产有限公司
广西新锦尚科技发展有限公司
广西东协联销房地产有限公司防城港分公司
亚太地产ADDRESS BY THE CHAIRMAN亚太地产分为两大业务板块.分别为国内和国际业务.
国际板块业务依托于2011年成立的亚太国际地产.初期以销售马来西亚优质项目为主.多年来一直深耕马来西亚.因服务优质.短时间内即龈起为海外房地产销售企业的翘楚2014年.亚太国际地产业务延伸至澳大利亚及欧洲.引进澳大利亚墨尔本.布里斯班.以及英.法.德等国的优质项目起顾客热烈凡响.同年.亚太国际地产开启双项销售模式.在引进海外项目在国内销售的同时.也将国内优质项目推销至国际.并在在演门.香港.马来西亚等地举办多场项目展销会.正式确立国际地产的联销平台2015年.基于客户需求及全球化发展趋势.亚太国际地产迅速扩张版图.除了原有的境外分公司.办事处.陆续设置上香港等地办事处.以及南宁运营中心.将国内外项目交叉销售给全球各地客户2017年.亚太地产在南宁成立.开辟国内业务板块.开始进军国内房地产项目全程营销策划代理领域.旨在依托全球平台导入国际先进地产营销策划理念.融合当地市场特征.以广西为轴心.辐射整个东盟地区.公司成立短短不到2年.全程营销策划代理业务已经陆续服务超30个地产项目.井实现累积销售超百亿.
我们以专业.诚恳.用心为企业展的核心价值.打造值得信赖的专业团队诚恳服务每一位客户.用心做好每一个项目.持续开发国内市场.创造亚太地产辉煌
企业文化-
经营理念:立足南宁.发展广西.面向全国.走向世界.
经营目标:客户至上.合作共赢.专业服务.共创未来.
经营口号:高效运作.卓越管理.精英团队.活力无限.
经营业务发展动态-
我们南宁地区现代理的楼盘有:
中国·锦园
项目位于南宁市五象新区核心位置.西临邕江.北面与万达茂一路之隔.
项目总占地面积约335亩.容积率为罕见的1.38.项目这集新型商务.休闲娱乐.文化艺术.都市居住于一体的文旅小镇.规划有大型实景演出中心.五星级酒店.风情商业街.高档别墅.公寓.
大都公馆
兴宁区住宅项目.由广西建工集团投资建设.位于兴工路中段.是市政重点打造的高铁商务核心片区总占地77亩.总建筑面积27****36m.分2期开发.项目整体由7栋22-33层高层住宅.2栋15层板式小高层和3栋4层洋房组成.小区背面为高层组团.南面为叠拼及洋房组团.
大都云锦
项目位于南宁云景路与高坡岭路十字东南角.是南宁地产开发热点风岭北区域.又位于高铁商圈核心.地铁1号线上盖综合体项目.项目总建筑面积超11万m.由2栋公寓.1栋五星级酒店.1栋商业体组成.项目建成后将成为凤岭北区域新的地标.也是大都地产的商业名片项目.
光和中心
五象新区商办项目.位于歌海路与歌韵路交汇处.由广西留学人才产业国投资酸份有限公司投资开发.属于五象新区第六代MOBO写字楼产品.
项目定位甲级写字楼.占地17.24亩.总建筑面积65000m2.主要建设1栋25层.高度99.5米的商办综合楼.配套建设3层商业裙楼.
五象智慧健康城
项目位于南宁市那马镇主干道旁.紧临银海大道与桂海高速.项目总占地约2458亩.总建筑面积约36万m.是集低层联排住宅.低层花园详洋房.高层量观住宅.社区购物中心于一体的健康智低碳社区.
江璟湖
五象新区一线江景住宅项目.位于五象大桥头东侧.由广西建政集团投资开发.项目总占地29.98亩.总建筑面积91678.29m2.由6栋住宅.1栋公寓组成.
我们代理过的楼盘但不止于这些等等..... 专线:地铁一号线东盟商务区下车. 公交车:6路.25路.39路.42路.52路.76路.90路.206路.213路.603路.609路.704路.706路.在民族青秀路口下车

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南宁-江南区
广西锋之味食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
2025-12-01
潘永英
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3000-5000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息
2025-12-01
唐冬冬
人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2025-11-30
李先生
人事经理
南宁-青秀区
岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。
2025-11-30
韦小芳
人事主管
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,办公环境优美。 2、保险保障:购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展:完善的培训体系,为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假:司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利:绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。 上班时间: 上午9-12点 下午13:30-18点 月休6天
2025-11-30
曾锦华
人事经理
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2025-11-29
黄主管
南宁-青秀区
一、岗位职责 1. 团队人才招聘 (70%) 根据项目在广西各地的业务布局,制定并执行针对岗位的专项招聘计划。 精准挖掘和甄别具备销售、地推或企业客户开拓经验的候选人,为南宁、河池等城市服务站持续补充优质人才。 负责从简历筛选、电话邀约、面试评估到录用通知的全流程,确保招聘效率与质量。 建立并维护广西本地化的销售及客户开发人才库 2. 员工关系与入离职管理 (30%) 负责新员工入职手续办理,确保新人快速融入团队并投入工作。 清晰解读劳动合同与项目政策,管理员工人事档案。 负责员工离职手续办理,并进行必要的离职原因分析。 二、任职要求 大专及以上学历,1年以上招聘经验,有销售、地推或业务拓展类岗位的招聘经验者优先。 熟悉完整的招聘流程,能独立完成从寻访到录用的全过程。 自驱力强,能承受压力,并乐于为清晰的招聘结果负责。 沟通表达能力出色,具备良好的亲和力与判断力。 对民生就业事业有热情,认同项目的公益理念。 优先考虑: 熟悉广西本地(如南宁、河池等地) 人才市场情况,有区域性招聘经验者。 有公共服务项目或To B业务团队招聘经验者。
2025-11-29
南宁-江南区
一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管理:负责公司行政类、人事类档案的管理; 9.会议管理:根据公司会议安排需要,进行会前、会中、会后的安排; 10.钉钉系统管理:负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作; 1.其他行政类工作:对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等; 12.完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验; 2.良好的office、计算机实操技能; 3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练; 4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神; 5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。
2025-11-28
马传泽
南宁-兴宁区
一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
2025-11-27
人事部
南宁-良庆区
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。
2025-11-27
陈洪冲
广西东协联销房地产有限公司招聘:公司标志 logo
广西东协联销房地产有限公司
所在行业 测绘/房地产
成立时间 10年(2015年7月24日)
企业性质 有限责任
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