职位描述

【岗位职责】
一、行政管理工作
1.负责公司日常行政事务,包括办公物资采购与管理、办公环境维护,保障办公区域整洁有序、物资充足;
2.组织公司各类会议,做好会议通知、场地布置、会议记录及决议跟进工作,确保会议精神有效传达与落实。
3.负责办公室设备物资的盘点管理工作,做好固定资产登记存档;
4.协助上级执行公司的企业文化,团建活动及企业年会策划等;
5.协助上级开展公司企宣工作,通过公司新媒体平台推广企业宣传,并做好新媒体平台后台维护;
6.做好办公场所的维护(物业费,电费,话费,网费)及当月的相关行政后勤费用统计和汇总,及时做出相关的报表及固定资产台账的管理。
二、人事管理工作
1.负责公司劳资关系的把控,及时发现用工劳资隐患并上报,协助出具解决方案,防止出现劳资纠纷;
2.协助完成员工招聘流程,包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排;
3.负责员工入异动手续办理(入离转调),汇总统计各人事报表,做好相关报表报送等;
4.完善员工档案管理,确保人事信息准确、完整;
5.负责员工劳动合同管理,做好劳资关系类合同的首、续订及保管等;
6.协助制定员工培训计划,组织新员工入职培训及各类专业技能培训,助力员工成长与发展;
7.负责核算员工考勤统计汇总与工资核算,保证薪酬发放准确、及时;
8.负责员工社保医保办理,熟悉社保医保系统操作流程;
9.协助做好人事制度流程的执行,同时关注员工思想动态,及时处理好员工关系。
三、协调沟通工作
1.做好部门之间的沟通协调,促进信息流通与协作,提高公司整体工作效率;
2.配合公司其他部门完成临时性工作任务,积极参与公司各项活动的组织与筹备。
【任职要求】
1.大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、物业管理等相关专业优先。
2.有1年以上行政人事相关工作经验,熟悉行政人事工作流程;有物业公司工作经验者优先,了解物业服务行业特点与需求。
3.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力;有劳资纠纷处理能力,具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行力,能够妥善处理各类行政人事事务;工作认真负责,细心严谨,有良好的职业素养和团队合作精神。
4.熟悉当地社保医保、劳动法律法规。
【福利待遇】
薪资待遇:转正工资4-5K,后续根据工作表现和公司发展情况进行薪资调整。
福利保障:缴纳五险,享受节日福利,其他员工福利;
上班地点:唐樾青山a区,月休6天。

公司简介

--------------------------------------------广西恒大集团精英招募--------------------------------------------
【企业简介】
广西恒大企业集团有限公司成立于1995年,是广西首家获得房地产开发一级资质的民营企业,以“房地产开发+多元产业协同”战略深耕本土。成功开发北湖安居小区、恒大新城、恒大苹果园、东方之梦商业街、广西国际金融中心以及唐樾青山A区、翰府等唐樾系高端叠院大城项目,蝉联“中国房地产公信力企业”、“广西十大高端作品”等多项行业权威认证,当前重点开发的是唐樾青山3.0升级版——东方源林低密叠墅项目,将中式文脉与唐风宋韵美学融合创新,弘扬大国自信,匠造东方盛世人居。企业还自持运营占地80亩、约6万㎡的东方之梦商业街,创新开启辐射广西乃至全国的创意建筑美食文旅街区,通过‘高端人居开发+文旅商业运营’的产城融合模式,形成开发运营闭环,可持续发展动能充沛。
【企业优势】
(一)战略定力
·三十年专注房地产主业,同步拓展商业、物业、餐饮、酒店、教育等多元赛道,保持持续稳健增长
·充足自有土地储备支撑中长期发展,产品研发体系不断迭代
(二)财务健康
·依托稳健的发展战略及优质的资产结构,财务健康度位居区域同行业前列
(三)创新平台
·创新实践“建筑空间+文旅消费”融合模式
·持续升级中式文脉与唐风宋韵美学产品线,定义高端人居标准
(四)人才发展
·人才内生体系:构建管理梯队培养计划,核心管理岗位优先内部晋升,打破论资排辈,营造能力导向的成长环境
(五)办公环境赋能
·自持独栋办公园区:中式园林物业独立园区,0排队电梯焦虑,专属免费停车位覆盖全员
·智能化办公生态:部署数字化协作平台,缩短事务性流程耗时,赋能高效决策与执行

30载的夯实沉淀,30载的成长与发展,秉承“坚实、负责、共享、发展”的精神,蓄势待发的广西恒大诚邀各界精英加入,挑战新模式的变革,共同开启恒大新篇章。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区广西恒大企业集团有限公司 查看上班路线

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人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2025-12-02
李先生
人事经理
南宁-江南区
广西锋之味食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
2025-12-01
潘永英
南宁-青秀区
岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。
2025-11-30
韦小芳
人事主管
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,办公环境优美。 2、保险保障:购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展:完善的培训体系,为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假:司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利:绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。 上班时间: 上午9-12点 下午13:30-18点 月休6天
2025-11-30
曾锦华
人事经理
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2025-11-29
黄主管
南宁-青秀区
一、岗位职责 1. 团队人才招聘 (70%) 根据项目在广西各地的业务布局,制定并执行针对岗位的专项招聘计划。 精准挖掘和甄别具备销售、地推或企业客户开拓经验的候选人,为南宁、河池等城市服务站持续补充优质人才。 负责从简历筛选、电话邀约、面试评估到录用通知的全流程,确保招聘效率与质量。 建立并维护广西本地化的销售及客户开发人才库 2. 员工关系与入离职管理 (30%) 负责新员工入职手续办理,确保新人快速融入团队并投入工作。 清晰解读劳动合同与项目政策,管理员工人事档案。 负责员工离职手续办理,并进行必要的离职原因分析。 二、任职要求 大专及以上学历,1年以上招聘经验,有销售、地推或业务拓展类岗位的招聘经验者优先。 熟悉完整的招聘流程,能独立完成从寻访到录用的全过程。 自驱力强,能承受压力,并乐于为清晰的招聘结果负责。 沟通表达能力出色,具备良好的亲和力与判断力。 对民生就业事业有热情,认同项目的公益理念。 优先考虑: 熟悉广西本地(如南宁、河池等地) 人才市场情况,有区域性招聘经验者。 有公共服务项目或To B业务团队招聘经验者。
2025-11-29
南宁-江南区
一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管理:负责公司行政类、人事类档案的管理; 9.会议管理:根据公司会议安排需要,进行会前、会中、会后的安排; 10.钉钉系统管理:负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作; 1.其他行政类工作:对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等; 12.完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验; 2.良好的office、计算机实操技能; 3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练; 4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神; 5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。
2025-11-28
马传泽
南宁-良庆区
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。
2025-11-27
陈洪冲
南宁-邕宁区
工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K
2025-11-25
南宁-良庆区
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5、敬业、极强的责任心、正直; 6、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力。
2025-11-25
谭女士
广西恒大企业集团有限公司招聘:公司标志 logo
广西恒大企业集团有限公司
所在行业 房地产开发/商场
成立时间 30年(1995年1月10日)
企业性质 有限责任
公司规模 50-100人
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