职位描述

岗位职责:
1.协助上级建立健全公司人力资源及行政管理制度,搭建标准化管理体系及⼯作流程。
2.根据人员需求制定招聘计划,组织实施招聘工作,搭建公司人才梯队。
3.协助完善公司培训体系,组织实施各项培训工作,提高员工岗位胜任能力。
4.负责各项行政管理工作,包括会议服务、外联事务、固定资产管理、档案管理、后勤管理、专利申报等。
5.深入业务及生产基地一线,协助生产考核实施及督查。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业。
2.3年以上人力行政工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,能够独立负责其中一到两个工作模块,有良好的行政服务意识。
3.性格开朗,踏实稳重。工作细心,责任心强,具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力。
4.有驾驶证C1证,驾驶技术熟练;熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。
工作地点:南宁市东盟经济开发区(武鸣里建)。

公司简介

鸣鸣果园集团创建于2014年3月,目前已发展成为一家拥有超过10000亩种植基地、2个具有国际先进水平的采后分选中心和14个经营实体的现代农业企业,逐步形成集育苗、种植、研发、技术咨询、示范教学、采后商品化、冷链物流、销售一体化的现代农业全产业链体系。
打造中国果蔬领导品牌是鸣鸣果园的经营目标。公司依托中国科学院、中国柑橘研究所等国内各级科研机构技术力量,从国内外优良果蔬品种的选种育苗,绿色栽培和综合种养的有益实践,到绿色保鲜技术的应用,探寻新型产学研模式,搭建完善自身的技术体系,培育出好吃、营养、健康的优质产品,提供可体验和追溯的优质服务。
鸣鸣果园全面实施良好农业规范,在广西率先同时取得了出境水果果园、出境水果包装厂注册登记,并通过了GAP良好农业规范和ISO9001 质量管理体系、ISO22000食品安全管理体系认证。公司荣获“自治区级农业产业化重点龙头企业”、“广西扶贫龙头企业”等荣誉称号,并入选国家级星创天地、国家农业科技示范基地和国家高新技术企业。
经过多年市场布局与品牌建设,鸣鸣果园旗下的果蔬渠道已遍布中国各地一二级果蔬市场和 KA 大卖场、水果连锁渠道,品牌沃柑畅销全国,并出口加拿大、越南等国家,成为中国沃柑领先品牌。鸣鸣果园将以“果蔬齐进,布局全球”为中长期发展战略,积极拓展全球市场。
鸣鸣果园注重信息技术在农业管理中的应用,以“用数据定义好水果”为理念,先后自主研发农事信息管理、供应链信息管理等系统,采集产业链中种植、加工、营销数据,逐步建立沃柑种植管理模型和供应链管理模型,借助数字资源进行规模果园及供应链的精细化与标准化管理,提升农业全产业链信息化。
鸣鸣果园是一家富于社会责任感的企业。在全面推动乡村振兴的新时期,在各生产基地所在地区的党委、政府领导下,将充分发挥产业龙头企业示范作用,以“龙头企业+标准化基地&采后商品化处理中心+农户”的模式,践行农业高质量发展新理念,积极推动产业兴旺和乡村振兴。

未来,鸣鸣果园将更广域深度切入产地果蔬供应链建设,以数字农业为重要路径,完善和提升渠道和品牌体系建设,力争到2028年建设成为一家在国内较具影响力的现代农业科技(集团)企业。
企业福利:
1.集团公司及各基地均提供有员工宿舍,宿舍配置空调、热水器等;
2.有员工食堂,集团公司员工免费就餐;
3.试用期内购买员工团体意外险,转正后购买五险;
4.各类带薪休假:法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假、考试假、年休假;
5.提供员工晋升通道、轮岗学习、全面的培训发展机会。

上班地点

工作地址: 南宁市武鸣区鸣鸣果园·东威采后处理中心 查看上班路线

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人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
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李先生
人事经理
南宁-江南区
广西锋之味食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
17小时前
潘永英
南宁-邕宁区
岗位职责: 1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施; 2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务; 3、负责公司绩效管理工作的实施与完善; 4、负责公司企业文化的建设及推广。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业; 2、3年以上的人力行政经理工作岗位,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;能自主处理公司日常行政事务; 3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强。 4、熟悉办公室工作事务及流程,能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。
17小时前
南宁-良庆区-春天产业园
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。
17小时前
张小波
南宁-兴宁区
一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
17小时前
人事部
南宁-良庆区-春天产业园
岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理
17小时前
张小波
南宁-良庆区
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。
17小时前
陈洪冲
南宁-江南区
岗位职责: 1、负责员工的招聘发布岗位、搜索简历、电话邀约、初轮面试、测评安排、办理入职、培训等手续,建立人事档案及签订劳动合同。 2、负责每月员工考勤的汇总,制作考勤表。 3、负责简单公文如:通知、通告等的起草、发放等工作。 4、公司领导安排的其他工作。 任职要求: 大专及以上学历,1年以上招聘+行政实操经验; 熟练使用Office及主流招聘平台; 责任心强,沟通利索,抗压能力好。
2025-11-17
人事岗位
3000-5000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息
2025-11-17
唐冬冬
南宁-良庆区
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6、负责公司重要会议、集体活动的安排组织; 7、领导安排的其他工作事项。 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力; 5、敬业、极强的责任心、正直; 6、坚持原则,具有较强处理突发事件的能力。
2025-11-16
谭女士
广西鸣鸣果园农业科技集团有限公司招聘:公司标志 logo
广西鸣鸣果园农业科技集团有限公司
所在行业 农业
成立时间 3年(2022年6月29日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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