职位描述
工作内容:
1.全面负责公司人力资源管理和行政管理工作,确保公司运营顺畅,员工队伍稳定;
2.根据公司业务需求,制定招聘计划,组织面试,完成人才选拔与入职手续,合理配置人力资源;
3.修订人力资源制度(如考勤、奖惩)确保公司政策符合劳动法及相关法规要求;
4.编写岗位说明书,做到人岗匹配人尽其才;
5.设计员工培训体系,协调内外部培训资源,推动人才梯子建设,制定晋升及继任计划;
6.处理员工入职、转正、调岗、离职等手续,调解劳动纠纷,确保合规性,避免用工风险;
7.建立和完善绩效考核体系,定期进行绩效评估,监督实施与结果反馈;
8.维护良好的员工关系,处理员工投诉及各类员工关系问题,增强团队凝聚力。
9.统筹办公环境维护(清洁、设备维修);
10.管理办公用品采购,固定资产登记及不定期盘点。
岗位要求:
1.具有7年及以上人力资源管理工作经验,其中至少有4年高层管理领域人力资源管理经验;
2.精通人力资源六大模块,对招聘、绩效管理、员工发展等模块有深入的理解和丰富的实践经验;
3.具备卓越的招聘能力,能为企业吸引和选拔中高层管理人才及专业技术人才;
4.能够建立有效的绩效管理体系,推动绩效目标的达成和员工绩效的提升;
5.熟练处理员工关系,解决各类劳动纠纷,营造和谐的工作环境;
6.优秀的写作、组织、表达、观察、应变、交际、综合分析、直觉能力等;
7.认同公司的企业文化并具有良好的职业操守,有足够的抗压能力和强烈的事业心,思维灵敏结构清晰,具备高度的责任心和职业道德;
8.形象端庄大方,有亲和力,沟通能力强;
9.有IT行业背景,薪酬绩效设计经验者优先。
公司简介
一、公司简介
南宁研华电子科技有限公司成立于1999年,是一家专业从事高端汽车电子产品与检测设备的研发、生产与销售的高科技企业。
公司目前主要产品有四大系列产品:
1、汽车电控系统诊断编程:汽车数码大师以及DIGIMASTER;
2、汽车防盗系统:奔驰、宝马、奥迪、保时捷等汽车防盗系统的编程匹配工具以及钥匙;
3、汽车多媒体系统:汽车导航、音响、视频与通信模块在高端品牌中无缝嵌入式应用,实现高端汽车技术本土化;
4、驾信云:采用云服务架构,驾信云以奇妙的方式将人、车、4S店、维修站、保险等终端连接在一起。
公司目前在职员近50人,其中技术研发人员占公司人力资源的45%以上,设置有硬件研发中心、软件研发中心、制造中心、营销中心、综合部、财务部等6个部门。
公司的销售网络已遍布国内国际市场,国内市场已经覆盖全国各省市,国外市场覆盖有欧美(美国、加拿大、西班牙)、中东(希腊、黎巴嫩)以及亚洲(台湾、新加坡、马来西亚、日本、香港)等几十个国家和地区。
二、福利待遇
1、工作时间:五天工作制周末双休 《*注: 百万汽修工作时间————月休4天 》
2、加班:优先安排调休,若因工作原因无法调休的,按公司相关规定支付加班补贴;
3、奖金:项目奖金+市场分红+年终奖(根据公司盈利情况而定)等;
4、保险:为员工办理五险;
5、休假:员工享有国家法定假、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期,每工作满一年有5天年假,上限10天;
6、培训:免费提供各种技能培训,提升员工综合能力;
7、晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。
期待各界有志之士的加盟,同时欢迎研华的客户热心举荐,推荐成功者公司将给予奖励。
上班地点
工作地址:
广西南宁市青秀区民族大道166号阳光100上东国际P3栋101号二楼 查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
人力资源综合岗4000-5000元南宁-青秀区-航洋国际城 本科以上 2年以上 28-40岁广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司人力资源岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。1小时内
石建斌项目经理 -
2025-12-05
李先生人事经理 -
人事行政助理3000-4000元南宁-青秀区-财富国际广场广西中道城市运营管理有限公司物业管理/商业中心岗位职责: 1、负责员工入离职、转正、调岗等相关手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理; 2、负责社会保险和雇主险的办理,及员工档案的建立与管理; 3、负责员工考勤、薪酬管理;核对各项目的考勤、薪酬核算等; 4、严格执行公司制度,人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 5、负责公司薪福通系统维护的相关工作; 6、协助部门领导做好各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,3年以上人事工作经验; 2、熟悉国家相关法律法规,有人力资源项目规划和实施经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、熟练使用相关办公软件。 试用期薪酬3500元/月,转正4000元/月,试用期2个月,包中餐,双休2025-12-04
-
行政人事专员/主管5000-6000元南宁-江南区广西锋之味食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。2025-12-01
潘永英 -
人事岗位3000-5000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息2025-12-01
唐冬冬 -
行政人事助理(招聘专员)3000-6000元南宁-青秀区广西圣邦装饰工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。2025-11-30
韦小芳人事主管 -
人事专员/助理3000-4000元南宁-西乡塘区广西瑶王府餐饮管理有限公司餐饮业岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,办公环境优美。 2、保险保障:购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展:完善的培训体系,为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假:司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利:绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。 上班时间: 上午9-12点 下午13:30-18点 月休6天2025-11-30
曾锦华人事经理 -
人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。2025-11-29
黄主管 -
人事专员(招聘方向)4000-6000元南宁-青秀区一、岗位职责 1. 团队人才招聘 (70%) 根据项目在广西各地的业务布局,制定并执行针对岗位的专项招聘计划。 精准挖掘和甄别具备销售、地推或企业客户开拓经验的候选人,为南宁、河池等城市服务站持续补充优质人才。 负责从简历筛选、电话邀约、面试评估到录用通知的全流程,确保招聘效率与质量。 建立并维护广西本地化的销售及客户开发人才库 2. 员工关系与入离职管理 (30%) 负责新员工入职手续办理,确保新人快速融入团队并投入工作。 清晰解读劳动合同与项目政策,管理员工人事档案。 负责员工离职手续办理,并进行必要的离职原因分析。 二、任职要求 大专及以上学历,1年以上招聘经验,有销售、地推或业务拓展类岗位的招聘经验者优先。 熟悉完整的招聘流程,能独立完成从寻访到录用的全过程。 自驱力强,能承受压力,并乐于为清晰的招聘结果负责。 沟通表达能力出色,具备良好的亲和力与判断力。 对民生就业事业有热情,认同项目的公益理念。 优先考虑: 熟悉广西本地(如南宁、河池等地) 人才市场情况,有区域性招聘经验者。 有公共服务项目或To B业务团队招聘经验者。2025-11-29
-
人事行政主管4000-6000元南宁-江南区广西华宝投资集团有限公司金融/投资/证券一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管理:负责公司行政类、人事类档案的管理; 9.会议管理:根据公司会议安排需要,进行会前、会中、会后的安排; 10.钉钉系统管理:负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作; 1.其他行政类工作:对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等; 12.完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验; 2.良好的office、计算机实操技能; 3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练; 4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神; 5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。2025-11-28
马传泽
南宁相关热门岗位
- 南宁研华电子科技有限公司
- 所在行业 电子/计算机
- 成立时间 26年(1999年4月21日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人