职位描述

岗位职责:
1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试;
2、负责办公区行政人事综合事务,入离职,劳动合同,员工关系,社保,考勤核对,工资核算等人事工作;
3、了解人事政策、劳动法律法规;
4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度,并督促各部门落实;
5、收集统计各部门绩效指标数据,确保数据真实准确性;
6、劳动合同入档管理,以及其他六大模块工作;
7、优化各项人事常用文件、表格等基础性工作;
8、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、相关专业本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,至少精专于1~2个模块;
2、能够完成所负责模块的深入工作,执行力强,责任心强,较好的表达能力;
3、自我认知清晰,且具备一定的文案功底,熟练使用办公软件。

公司简介

广西邕美供应链管理有限公司成立于2018年,公司位于南宁市兴宁区昆仑大道169号金桥农产品批发市场13号楼。公司主要代理经销的品牌有:“海天”、“日强”、“五得利”、“亿凤鲜”、“郫滋味”、“徐桥”等,主要配送粮油、大米、面粉、糯米粉、调味品、干杂等。公司具备强大的信息系统和高效顺畅的营运平台,致力于为广西区内的客户提供一站式、全程供应链服务。邕城供应链秉承诚信合作,共同发展的经营思想,不断创新变革,力争走在时代前端,期待成为您企业发展的战略合作者,与您携手共赢未来!

二、项目建设内容
邕美供应链致力于为客户提供餐饮一站式的食材采购供应服务,邕美配送中心符合下列要求:(1)主要为特定的用户服务。(2)配送功能健全。(3)完善的信息网络。(4)辐射范围大。(5)多品种、大批量。(6)以配送为主,储存为辅。配送中心有储存功能、集散功能、分拣功能、加工功能、衔接功能、信息功能等,内部区域可划分为接货区、化检区、储存区、分拣备货区、分放配装区、外运发货区、加工区和办公管理区。我公司配销中心采用现代电子商务软件“用友T+”进行分拣配送,拣货装箱,排货路线都自动在系统里进行规划,更方便快捷准确。

我公司配销中心的优势:
减少交易次数和流通环节,更快捷的送到客户和家庭手里;保证客户食材的新鲜,减少客户库存;与多家厂商建立业务合作关系,能有效而迅速的反馈信息,控制商品质量,同时可以检验保证商品的质量。
此外,我公司拥有自己的公众号、小程序以及视频号并配置有一个运营团队以及客服团队。我们持续每天更新优质内容,包括仓库收发货日常、产品介绍、节日活动等。在发布视频号内容的同时将客户引流到我们的小程序。
我们公司目前正在运营的小程序有两个,一个是专门为二批商以及中小餐饮服务的邕美供应链,一个是专门为家庭个人服务的邕美优选。我们会每天在商城发布促销活动,致力于在线上提供更广泛、更优质的服务。

上班地点

工作地址: 南宁市兴宁区红盛仓储 查看上班路线

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南宁-青秀区-航洋国际城
本科以上
2年以上
28-40岁
岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。
2026-01-06
石建斌
项目经理
人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2026-01-05
李先生
人事经理
南宁-青秀区
工作内容: 1、负责超市门店人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作; 3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务。
2026-01-05
方主管
南宁-兴宁区
南宁爱尔眼科医院有限公司
医疗/护理/保健/卫生
岗位职责:负责医院人力资源六大模块相关工作。 任职资格:大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业、2年工作经验以上大中型企业本岗位工作经验。
2026-01-04
卢女士
南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市
岗位职责: 1、本岗位主要以招聘司机为主。 2、处理人事相关基础工作。 3、合同档案管理、人事档案的建立更新。 4、完成各类费用报销及支付。 5、拟订公司行政管理预算。 6、负责办公资产配置管理工作。 7、负责办公室日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 8、上级交办的其他工作。 工作时间:朝九晚六 岗位福利:节假日正常休假,每月公司都有聚餐。
2026-01-04
陆健芬
C照货车司机
人事行政经理
13000-17000元
南宁-西乡塘区
工作职责: 1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划; 2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作; 3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力; 4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系; 5.规范完善办公管理制度和流程; 6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力; 7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施; 8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历; 2.熟悉社保公积金商业保险等事项; 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用; 4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力,问题分析和解决能力、创新能力,较强的事业心和责任心。
2026-01-03
马奇超
南宁-青秀区-泰安大厦
大专以上
1年以上
20-28岁
岗位内容: 1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作; 2、负责员工入职、转正、离职手续的办理; 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理; 4、负责前台来往客户的接待工作; 5、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理; 6、督促员工外出做好登记并做数据统计; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、要求一年以上招聘工作经验,行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历(优先); 2、熟练运用Word、Excel等办公软件; 3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,做事积极主动。 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休
2026-01-02
陆经理
人事经理
南宁-江南区
广西锋之味食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
2026-01-01
潘永英
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区
一、核心职责 招聘/用工合规管理:全流程招聘、入离职手续、劳务派遣以及劳务外包对接。 员工关系:投诉处理、活动组织。 薪酬:考勤核对、工资核算、绩效考核数据收集。 培训绩效:安全培训、绩效考核数据收集。 行政后勤:办公/宿舍/食堂/车辆管理、费用控制、供应商对接。 合规文档:档案管理、政策落地、工伤及突发事件协助。 二、任职要求 本科,人力/行政/物流专业优先;3 年以上人事行政经验,有物流/仓储驻场经历更佳。 熟练 Office,懂基本数据分析;熟悉《劳动法》及劳务派遣。 接受快节奏与弹性加班,抗压强,跨部门沟通佳。 加分:仓储行业经验、人资/安全管理证书。
2026-01-01
杨灿
2026-01-01
聂斌
广西邕城供应链管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西邕城供应链管理有限公司
所在行业 农业
成立时间 6年(2019年1月18日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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