职位描述
岗位职责:
协助上级进行日常招聘、行政总务等工作;
任职资格:
1、28-35周岁;
2、有一定的人事招聘工作经验;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的亲和力和团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司简介
广西恒源空调工程有限公司2003年成立于广西南宁,经营商业投资、实业投资、承建商用、家用中央空调工程,大金空调、麦克维尔空调、EK空调平台商,是国家AAA级信用企业,广西制冷学会副会长单位,具有建筑机电安装工程专业承包资质。经营涵盖商业投资、中央空调工程、舒适环境工程承建、绿色科技等多个领域。拥有一批高素质的暖通、机械、电力、造价、经济、法律等中高级执业资格人才。
公司致力于全球顶级中央空调代理二十年,一贯秉承专业专注,铸就品质典范。以最优方案满足客户需求,凭综合实力赢得客户青睐。中海国际、荣和地产、金源地产、汇东地产、碧园地产等众多知名地产企业已成为了我们的战略合作商,为广西各地商业地产、住宅楼盘提供中央空调系统配套服务。公司年销量超过2亿,是广西唯一“大金五钻奖”荣获者,是广西唯一获得大金授权的最高级核心经销商,是广西最专业、最具规模的中央空调系统服务商。
公司以“客户体验满意度”为中心,引领行业标杆,树立安装典范。拥有经验丰富的安装技术工人50余人,持有国家建设部门颁发的《技术工人上岗证书》,并享有意外保险保障,确保安全文明施工。工程监理负责29项施工节点的质量监督,客服管家提供亲切、快速的售后服务,让客户全程无忧。
二十年来,承接项目遍布广西各地,包括广西体育中心、南宁火车东站、广西区党委常委楼、广西人民大会堂、南铁调度指挥中心、广西科技发展大厦、广西华蓝弈园、广西档案局、广西人防办公大楼、南宁人防办公大楼、南宁孵化基地科技大楼、柳州工人医院、柳州嘉逸财富大厦、北海冠岭贵宾接待中心、梧州博物馆、防城港工业物流招商中心等等,已超过5000多个大、中、小型项目的施工安装,多个项目入选“大金安装工程经典案例”。
公司提供给员工良好的发展平台,配以完整的职业规划,准时的薪资保障体系,给予员工培训、旅游、体检、年假、保险等多项福利。公司成立二十年来,拥有专业专注的协作团队,形成了共勉共赢的企业文化。公司是大家共同发展的平台,我们期待同行人,快来加入我们,同心同行、共享硕果!
上班地点
工作地址:
南宁市青秀区双拥路11号1号楼三层东(南湖隧道口旁) 查看上班路线
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广西兴科天域低空经济有限公司人事行政岗6000-9000元南宁-兴宁区广西兴工投资集团有限公司计算机软件岗位职责: 1.协助完善公司人力资源相关管理规章制度; 2.协助管理人力资源相关文件和档案,整理、统计员工信息,及时更新维护人事信息系统; 3.协助统计、管理相关人事数据报表,协助上级处理相关人力资源管理工作; 4.负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购、出入库及费用控制; 5.负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续; 6.协助公司会务接待,负责场地布置、物资准备、人员接待等相关后勤保障工作,并根据会议纪要跟踪各项工作的落实情况; 7.负责公司办公用品的采购,开展办公费用的支出合规化管理,办公室卫生秩序管理; 8.完成领导交办的其它工作。 岗位基本要求: 1.大学本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业; 2.中共党员(含中共预备党员)优先; 3.3年以上相关工作经验,有党政机关、大中型国有企业相关工作经验优先; 4.熟悉人力、行政相关工作,文字功底扎实,具备良好的文字处理能力,逻辑思维清晰,熟练使用办公软件; 5.具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的职业道德操守,善于与人沟通合作,富有团队精神。2025-11-21
徐女士 -
人事行政专员hr3000-5000元南宁-青秀区岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责设计组织的结构,确定岗位职责及权限,配备人员,并组织编写各部门的职位说明书。 4、定期进行人力资源数据分析。 5、协助推动公司理念及公司文化的形成。 6、组织编写、修订、完善人力资源管理流程制度。 7、协助制定公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源专业优先。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。 工作时间:早9晚6,午休2小时,大小周2025-11-21
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2025-11-20
钟青珍人事主管 -
人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。2025-11-20
黄主管 -
人事行政主管5000-7000元南宁-西乡塘区岗位职责: 1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职、社保购买工作; 3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 4、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 5、组织实施绩效考核、培训、激励等计划; 6、协助建立健全公司规章制度,落实执行相关规定; 7、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调; 9、及时完成领导交付的其他工作 行政支持 采购办公用品,管理固定资产及档案资料。 接听电话、接待来访人员,处理日常行政事务。 费用报销审核,协助财务完成相关工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,七年以上人力资源管理工作经验; 2、灵活、积极主动,有上进心,学习能力、抗压能力强; 3、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 4、具有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草; 5、熟练使用常用办公软件。2025-11-20
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人事文员3000-4000元南宁-青秀区-中房·翡翠园南宁越润贸易有限公司建筑与工程职位描述: 1、根据公司岗位需求招聘人员 2、完成部门领导交接的工作 3、考勤和工资表的统计与核算 4、配合销售部门处理日常工作 5、会议酒店场地沟通对接、人员安排 对学习力、成长性、成长发展空间有欲望 愿意接受长期带薪培训及在公司长期稳定发展 岗位要求: 1、经验不限,无经验优先 2、大学专科以上学历2025-11-19
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2025-11-18
李先生人事经理 -
行政人事专员/主管5000-6000元南宁-江南区广西锋之味食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。2025-11-18
潘永英 -
人事行政经理5000-8000元南宁-邕宁区岗位职责: 1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施; 2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务; 3、负责公司绩效管理工作的实施与完善; 4、负责公司企业文化的建设及推广。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业; 2、3年以上的人力行政经理工作岗位,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;能自主处理公司日常行政事务; 3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强。 4、熟悉办公室工作事务及流程,能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。2025-11-18
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高级人力资源专员3000-5000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。2025-11-18
张小波
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- 广西恒源空调工程有限公司
- 所在行业 电子/电器/空调
- 成立时间 18年(2007年2月8日)
- 企业性质 私营企业
- 公司规模 30-50人