职位描述
一、岗位职责
1、招聘渠道账户的维护管理;
2、应聘人员简历初选;
3、邀约面试和入职手续;
4、办理劳动合同签署和社保增减;
5、办理转正、调岗、离职、辞退;
6、绩效考核;
7、人事档案建立和管理;
8、钉钉考勤、OA管理和培训;
9、建立、维护和更新公司人才库;
10、负责企业内部培训,含入职培训、企业文化培训、制度培训等
二、任职要求
1、具备2年人事招聘经验,能够快速领悟公司领导或各部门负责人的用人意图和要求,并提出有效的招聘方案;
2、能够独立通过各种招聘渠道筛选出符合要求的人才简历和邀约初试,并准确描述应聘者的画像,判别是否符所聘岗位的用人标准;
3、熟练使用word/excel/PPT/WPS办公软件,具备一定的公文撰写能力;
4、熟练使用钉钉考勤和OA管理,思维导图、PPT、KPI、OKR等相关工具知识;
5、能够独立组织新员工的入职培训;
6、其他:本岗位执行大小周休,对上下班通勤有要求的,投递简历前请确认上下班路程是否符合你的预期!!
公司简介
南宁安普电力设备有限公司欢迎您!
---诚聘天下英才
公司简介:
南宁安普电力设备有限公司创建于1999年.公司位于广西壮族自治区首府--南宁市高新区.自有物业6000平方米.是一家集研发.制造.销售.设计.施工和技术服务于一体的专业化企业.在行业内享有较高的知名度及良好的口碑.
专业服务:
电管家-配电室托管.电力运维-能耗管控系统.提供更优化整体用电解决方案.
公司产品:
高.低压成套设备(KYN28.XGN.HXGN.AR6.GGD.GCS.MNS.JP).开闭所.户外高压开关(ZW32.FZW28).预装式变电站(欧变.美变.地埋变),无功功率补偿装置,电表箱,电缆分接箱,母线槽.电缆桥架,动力配电柜,消防.空调.风机.水泵控制柜,建筑工地临时用电配电箱,照明配电箱,光纤入户箱.信息化箱.基业箱.等电位箱,浪涌保护器,机场助航灯光设备(航空障碍灯),智能建筑控制系统.智能家居控制系统.城市路灯智能照明监控系统.新能源光伏汇流箱.光伏智能并网计量箱.
系统工程:
提供光伏.弱电.智能化.防雷.机电.消防.路灯照明.电力安装工程,实现从设备到设计.安装施工及试验.试运行等全交钥匙工程.
临时施工电源解决方案-电力设备租赁:
110KV/10KV 移动式变电站.35KV/10KV 移动式变电站.35KV/0.4KV 移动式变电站.10KV/0.4KV 移动式变电站.10KV/10KV 移动式开闭所.0.4KV 移动式配电柜.电力变压器.
公司是广西电网公司电网建设与改造工程设备合格供应商.广西水利电业集团有限公司电网建设与改造工程设备合格供应商.南宁市政府集中采购中心电力设备协议供货服务商
公司被南宁市工商行政管理局评为合同信誉“A”级企业,连续七年被广西壮族自治区工商行政管理局评为“重合同守信用”企业.被中国人民银行南宁中心支行评为诚信中小企业.
公司通过ISO9001质量管理体系认证.ISO14001环境管理体系认证.职业健康管理体系认证.中国CCC国家强制产品认证.
产品广泛用于电力.机械.建筑.冶金.化工.铁路等行业.并提供全方面的电气系统解决方案.
长期发展的战略和目标:坚持“质量第一.用户至上.信守承诺”的经营方针.严格实施质量控制.在市场营销中实施品牌战略和质量承诺.以质量求发展.让客户更满意.
南宁安普电力设备有限公司
广西南宁市高新区高科路28号三号楼一楼(高科路.振兴路.交叉路口.707路公交车.九州通医药后面第三幢楼.三科医疗公司东门对面.盛洲科技园里面.
手机:17736****51.
传真:0771-3828 223;
广西省内诚邀合伙人:
公司业务涵盖电力设计.电力工程.电力设备.电力服务(10KV配电室托管.电力运维-能耗管控系统.提供更优化整体用电解决方案).新能源光伏.五大领域.现面向广西各地市招募有识之士加入电力合伙人平台.
上班地点
工作地址:
南宁市西乡塘区南宁安普电力设备有限公司 查看上班路线
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可能感兴趣的职位
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4小时前
钟青珍人事主管 -
人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。23小时前
黄主管 -
人事行政主管5000-7000元南宁-西乡塘区岗位职责: 1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职、社保购买工作; 3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 4、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 5、组织实施绩效考核、培训、激励等计划; 6、协助建立健全公司规章制度,落实执行相关规定; 7、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调; 9、及时完成领导交付的其他工作 行政支持 采购办公用品,管理固定资产及档案资料。 接听电话、接待来访人员,处理日常行政事务。 费用报销审核,协助财务完成相关工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,七年以上人力资源管理工作经验; 2、灵活、积极主动,有上进心,学习能力、抗压能力强; 3、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 4、具有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草; 5、熟练使用常用办公软件。23小时前
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人事文员3000-4000元南宁-青秀区-中房·翡翠园南宁越润贸易有限公司建筑与工程职位描述: 1、根据公司岗位需求招聘人员 2、完成部门领导交接的工作 3、考勤和工资表的统计与核算 4、配合销售部门处理日常工作 5、会议酒店场地沟通对接、人员安排 对学习力、成长性、成长发展空间有欲望 愿意接受长期带薪培训及在公司长期稳定发展 岗位要求: 1、经验不限,无经验优先 2、大学专科以上学历2025-11-19
梁铭珊 -
2025-11-18
李先生人事经理 -
行政人事专员/主管5000-6000元南宁-江南区广西锋之味食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。2025-11-18
潘永英 -
人事行政经理5000-8000元南宁-邕宁区岗位职责: 1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施; 2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务; 3、负责公司绩效管理工作的实施与完善; 4、负责公司企业文化的建设及推广。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业; 2、3年以上的人力行政经理工作岗位,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;能自主处理公司日常行政事务; 3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强。 4、熟悉办公室工作事务及流程,能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。2025-11-18
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高级人力资源专员3000-5000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。2025-11-18
张小波 -
行政人事专员(偏投标、IT专员)6000-8000元南宁-兴宁区广西运德汽车运输集团有限公司保修厂汽车及零配件一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。2025-11-18
人事部 -
人力资源专员/助理3000-4000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理2025-11-18
张小波
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- 南宁安普电力设备有限公司
- 所在行业 安防/办公设备/电力
- 成立时间 26年(1999年3月19日)
- 企业性质 有限责任
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