职位描述

岗位职责:
1.人事管理
1)编制集团人力资源规划并实施,建立健全集团人力资源管理制度;
2)人事年度预算计划及人力成本控制;
3)全集团招聘、培训、薪酬、绩效、福利、社保等人事管理工作;
4)劳动关系管理,不断完善用工制度、降低用工风险;
2.行政管理
1)规划、协调公司内外相关行政支持及外联工作;
2)固定资产、低值易耗品的年度使用计划、申购与控制、盘点及分析;
3)所有行政物品的采购计划、审核、费用支付规范等;
4)公司各类会议管理;
3.信息管理
1)负责集团整体信息的管理,包括系统审批流软件及硬件设施维护管理工作;
2)推进各种IT项目的执行、实施、培训、分析及管理维护;
完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大学本科以上学历或具备相关工作经验,人力资源管理专业、工商企业管理类专业;
2.经验:6年以上人力管理工作经验,3年以上具备集团人力行政管理经验;
3.有商管公司或专业市场平台经验,对运行管理模式有一定了解;
4.表达能力突出,具有很强的解决问题和判断决策能力、人际交往和沟通协调能力、工作计划与执行能力。
工作地点:江南区清川桥附近

上班地点

工作地址: 广西南宁市青秀区民族大道157号财富国际广场3号楼26层 查看上班路线

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2年以上
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岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。
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2026-01-07
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2026-01-07
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