职位描述
岗位职责:
1、负责人事档案类的收集、整理工作;
2、负责统计和整理办公用品、行政物资的管理工作;
3、负责公司员工的社保、公积金办理工作;
4、协助部门负责人办理新进人员录用、合同签订及离职人员的流程手续;
5、协助部门负责人做好公司业务接待和外联工作;
6、协助部门负责人做好公司后勤(办公楼、食堂、宿舍等)管理工作。
任职要求:
1、1-3年人事行政后勤管理工作;
2、具有较强的沟通和协调能力;
3、能够熟练使用word、excel办公软件,具备一定的较强文字功底;
4、有良好的工作习惯,做事细心细致;
5、性格活泼,工作积极,态度勤恳;
6、有应酬接待经验的优先考虑。
晋升发展渠道:文员岗→副部长→部长
公司简介
1、企业经历及沿革
八冶建设集团有限公司(简称八冶)是一家以建筑业为主,房地产、装备制造等产业多元发展的企业集团。集团总部在甘肃省金昌市。
2、企业资质能力
公司的资质能力:冶炼工程、房屋建筑工程、机电安装工程、市政公用工程、化工石油工程施工、矿山工程等六项总承包壹级资质;建筑装修装饰工程、钢结构工程、炉窑工程施工、土石方工程等四项专业承包壹级资质;公路工程施工、电力工程施工等二项总承包贰级资质;混凝土预制构件、起重设备安装工程施工等二项贰级专业承包资质。
近年来,集团公司按照企业发展的需要,取得了中华人民共和国对外承包工程经营资格证书,具有对外承包工程、对外劳务承包资格;取得了建设工程项目代建资格。一、二类压力容器制造安装许可证、各类压力管道资质证、锅炉安装维修许可证、一级承装和承试电力设施安装许可证、等多项专业施工资质证书,一级计量检测资质证、一、二级砼预制构件生产许可证等专业施工资质证书。
3、企业组织机构
集团总部共设16个职能部室进行公司业务的管理;下设建设公司4个,建筑安装工程公司6个,区域分公司14个,专业工程公司12个,附属公司12个,海外工程承包公司1个,房地产开发公司4个,乙级工程设计施工研究院1个,资产管理公司1个,拥有一级砼预制构件公司2个,承担全公司的砼及预制构件供应生产及对外销售。设有质量检测公司,对全公司的施工质量及产品进行检测,并具备对外检验试验资格。
4、企业财务状况
企业注册资本金为12亿元,拥有资产总额30.84亿元,固定资产4.97亿元,流动资产23.41亿元,净资产为4.65亿元;自2007年连续被中国农业银行甘肃省分行授予AAA级信用企业。同时荣获中国工程建设社会信用AAA企业,中国施工企业管理协会AAA级企业信用等级认证。
5、企业机械装备能力及施工能力
为适应市场发展的需要,企业提高了装备能力和机械化水平。拥有各类施工机械设备及检验检测设备2019余台(套),施工机械总功率为65151千瓦,技术装备率42900元/人,动力装备率为36.32千瓦/人。同时还拥有用于炉窑、装饰装修、高压管道等专业施工的专门设备100多台套。每年用于设备更新的资金不少于3000万元,设备平均完好率达到95%以上。
企业具备年完成建筑业产值150亿元以上的能力。近几年企业完成产值如下: 2008年完成企业产值25亿元,2009年完成企业产值31亿元,2010年完成企业产值40亿元,2011年完成企业产值45亿元,2012年完成企业产值50亿元,2013年完成企业产值60亿元,2014年完成企业产值70亿元, 2015年完成企业产值62亿元。
6、八冶南方分公司简介 八冶建设集团有限公司南方分公司是直属于八冶建设集团有限公司的区域分公司,2009年6月在南宁注册、9月挂牌。集团公司立足广西、辐射西南、挺进东南亚的发展战略由此拉开序幕。
公司现有员工123人,其中:正高级工程师1名,一级建造师8名,高级、中级职称等各类技术人员四十多名。公司机关共设综合管理部等9个职能部门,职能完善、分工明确、责任到位。为工程项目合理承接、高效管控、严格履约提供有力保障,为安全优质、高速低耗、环保文明建设好所有项目提供强力保证。
依托集团雄厚的资金实力、强大的技术力量、丰富的人力资源、良好的社会信誉等多项优势,结合分公司务实高效的管理机制、灵活快捷的实施措施,先后开发了中铝、中铜、中船、国电、中电投、国投、中石油、中石化、东兴铝业、酒钢、西部矿业等大型国企及信发、方大、奥园、恒大等知名民企的市场,施工足迹遍布广西、甘肃、广东、湖南、山西、河南、福建、内蒙、贵州、重庆等十余个省市,并进军了非洲埃塞俄比亚和东南亚缅甸市场,施工领域涉及冶炼、机电设备安装、市政、房建、化工石油、矿山等各类工程;施工的项目荣获多项省、部优工程及安全文明工地奖项。历经十年的磨砺拼搏,每年完成产值以不低于30%的速度递增,见证了公司十年来的光辉历程。
我们始终遵循“忠诚 诚信 担当 共赢”的核心价值观,贯彻“艰苦奋斗 创新高效 诚实守信 永争第一”的企业精神,将“为客户创造精品 为员工创造机会 为公司创造效益 为社会创造财富”作为使命,把“客户满分 员工满怀 公司满誉 社会满意”作为奋斗目标。
十年来,我们在摔打和拼搏中锤炼出了一支开得动、打得响、过得硬的优秀队伍,也为公司实现更快、更好、更强的发展打下了坚实的基础。
百舸争流,奋楫者先!我们将再出发,要更加求精求效、更多创新创高、更好至诚至信。实现新征程、新发展、新跨越!
上班地点
工作地址:
南宁市西乡塘区高新大道55号安吉万达广场2栋26楼 查看上班路线
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人力资源综合岗4000-5000元南宁-青秀区-航洋国际城 本科以上 2年以上 28-40岁广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司人力资源岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。1小时内
石建斌项目经理 -
2025-12-05
李先生人事经理 -
人事行政助理3000-4000元南宁-青秀区-财富国际广场广西中道城市运营管理有限公司物业管理/商业中心岗位职责: 1、负责员工入离职、转正、调岗等相关手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理; 2、负责社会保险和雇主险的办理,及员工档案的建立与管理; 3、负责员工考勤、薪酬管理;核对各项目的考勤、薪酬核算等; 4、严格执行公司制度,人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 5、负责公司薪福通系统维护的相关工作; 6、协助部门领导做好各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,3年以上人事工作经验; 2、熟悉国家相关法律法规,有人力资源项目规划和实施经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、熟练使用相关办公软件。 试用期薪酬3500元/月,转正4000元/月,试用期2个月,包中餐,双休2025-12-04
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行政人事专员/主管5000-6000元南宁-江南区广西锋之味食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。2025-12-01
潘永英 -
高级人力资源专员3000-5000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。2025-12-01
张小波 -
人力资源专员/助理3000-4000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理2025-12-01
张小波 -
人事岗位3000-5000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息2025-12-01
唐冬冬 -
行政人事助理(招聘专员)3000-6000元南宁-青秀区广西圣邦装饰工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。2025-11-30
韦小芳人事主管 -
人事专员/助理3000-4000元南宁-西乡塘区广西瑶王府餐饮管理有限公司餐饮业岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,办公环境优美。 2、保险保障:购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展:完善的培训体系,为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假:司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利:绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。 上班时间: 上午9-12点 下午13:30-18点 月休6天2025-11-30
曾锦华人事经理 -
人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。2025-11-29
黄主管
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- 成立时间 9年(2016年6月6日)
- 企业性质 有限责任
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