职位描述

岗位职责:
1、完成招聘工作;
2、协助领导开展培训工作;
3、协助领导进行人力资源系统落地执行;
4、协助领导处理公司行政事务;
5、领导交代的其他事项;
任职资格:
1、大专或以上学历,人数 1人 ;
2、能独立面试,有过培训经验;
3、热爱人力资源工作,坚持人力资源工作;
4、形象较好,沟通表达较好,有一定的文字功底,较好的学习力;
5、招聘过销售岗位的优先考虑
员工福利:
1、新进员工公司提供培训
2、不定期组织员工集体活动(旅游、团建、过生日等)
3、公平公正公开的晋升制度,为员工提供广阔的发展空间。

公司简介

【关于我们】
南宁橙米财税管理咨询有限公司成立于2016年12月,是广西第一家互联网+财税模式的财税服务公司,是互联网财税服务第一品牌“慧算账”在南宁的核心服务商,公司主营业务:会计服务、财税咨询、税务筹划、金融咨询、管理咨询等涵盖企业生命全周期的一体化服务,依托智能财税作业平台,已服务南宁80多个行业,超2000+的客户。
橙米财税立志做广西第一品牌的财税服务公司,对内追求“任人唯贤,德才兼备”,打造一支专业高效的服务团队,对外本着“专业、高效、合作共赢”的宗旨,坚持“服务第一,诚信为本”的经营理念,让客户放心、省心、省时、省力。
“慧算账”作为行业独角兽, 目前已在北京、天津、上海、广州、深圳等开设了30家分公司,全国服务商超500家,覆盖400多个城市,“慧算账”近三年累计融资额达12亿,打破行业最高记录,投资者包括有小米科技、高诚资本、IDG、国家中小企业发展基金等十余家优秀政企事业单位;慧算账每年服务50万家企业,纳税申报达千亿,每年消化会计相关岗位3万余个。
【橙米财税公司优势】
1、广西第一家互联网+财税模式的财税服务公司。
2、坐拥青秀 、江南职场,地理位置优越,交通便利,配套成熟
3、公司团队年轻、富有激情,管理团队年均35岁,具备极强的工作能力,服务团队、业务团队以95后为主,充满朝气、活力。
4、重视企业文化建设,定期开展团建活动,工作是为了生活,公司一直信奉--业余生活丰富多彩的团队才是真正有战斗力的团队。
5、人才梯队建设是企业发展的核心,公司不但拥有完善的内部培训体系,更与全国性网络在线商学院(慧算账网络学院)达成战略合作,让每一位拥有梦想的年轻人快速成长。让我们一起打开年轻的翅膀,在新时代的天空找到一片属于我们的未来。
【橙米财税择人标准】
1、“信任、激情、感恩、担当、共赢”是公司价值观。
2、公司在择人标准中,选择人才的理念‘赛马而不相马’,注重培养,对于新的小伙伴能力不是主要的,我们更注重个人的态度跟学习能力。公司秉承‘培养每一位员工’的用人理念,给予每一位员工平等的发展机会。
【你将得到什么】
1.员工保障:员工转正后代缴五险;
2.享受法定节假日假期(元旦、清明、劳动节、端午节等);
3.福利:下午茶福利+生日福利+专业定期培训;
4.客户群体为企业老板,素质群体高,也可以为你提供广阔人脉积累;
5.你将得到全面的自我提升,你将拥有公平公正公开的晋升机制,透明高效的晋升通道,专业和管理双向晋升通道。

上班地点

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区-航洋国际城
本科以上
2年以上
28-40岁
岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。
1小时内
石建斌
项目经理
人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2025-12-05
李先生
人事经理
南宁-青秀区-财富国际广场
岗位职责: 1、负责员工入离职、转正、调岗等相关手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理; 2、负责社会保险和雇主险的办理,及员工档案的建立与管理; 3、负责员工考勤、薪酬管理;核对各项目的考勤、薪酬核算等; 4、严格执行公司制度,人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 5、负责公司薪福通系统维护的相关工作; 6、协助部门领导做好各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,3年以上人事工作经验; 2、熟悉国家相关法律法规,有人力资源项目规划和实施经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、熟练使用相关办公软件。 试用期薪酬3500元/月,转正4000元/月,试用期2个月,包中餐,双休
2025-12-04
南宁-江南区
广西锋之味食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
2025-12-01
潘永英
人事岗位
3000-5000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息
2025-12-01
唐冬冬
南宁-青秀区
岗位职责: 1. 负责公司日常性招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试接待、报到通知、入职手续办理。 2. 负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布。 3. 对员工岗前培训、配置后跟进及试用期跟进。 4. 及时向上级汇总工作进度及完成情况,并完成上级交代的其他事务工作。 上班时间: 8:55-12:00,14:00-18:00,月休7天,排版轮休。 试用期两个月,底薪3000+提成。每月10日准时发薪! 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理招聘过程中的各项事务。 2. 有较强的责任心和执行力,能够独立完成招聘任务。 3. 对人力资源管理有一定的理解和实践经验。
2025-11-30
韦小芳
人事主管
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、负责员工的考勤的检查,办理员工入离职和岗位的调动; 2、负责人事档案的管理、合同签订、证件的保管和检查; 3、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、协助会议和活动的组织; 4、负责人事数据的统计和分析; 5、负责员工宿舍的检查和管理,协助部门领导制定人事相关管理制度; 6,完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业、中共党员优先优先。 2、具有餐饮、连锁超市、制造行业工作岗位经验者优先。 3、具有较强的沟通能力、问题分析能力、文字能力,熟练使用EXCEL和PPT办公软件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,办公环境优美。 2、保险保障:购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、意外保险。 3、培训发展:完善的培训体系,为员工提供系统的个人发展和学习机会。 4、带薪年假:司龄满一年后可享受 5 天带薪年假。 5、优厚福利:绩效工资、节假日福利、公司旅游、团队活动、股权等。 上班时间: 上午9-12点 下午13:30-18点 月休6天
2025-11-30
曾锦华
人事经理
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2025-11-29
黄主管
南宁-青秀区
一、岗位职责 1. 团队人才招聘 (70%) 根据项目在广西各地的业务布局,制定并执行针对岗位的专项招聘计划。 精准挖掘和甄别具备销售、地推或企业客户开拓经验的候选人,为南宁、河池等城市服务站持续补充优质人才。 负责从简历筛选、电话邀约、面试评估到录用通知的全流程,确保招聘效率与质量。 建立并维护广西本地化的销售及客户开发人才库 2. 员工关系与入离职管理 (30%) 负责新员工入职手续办理,确保新人快速融入团队并投入工作。 清晰解读劳动合同与项目政策,管理员工人事档案。 负责员工离职手续办理,并进行必要的离职原因分析。 二、任职要求 大专及以上学历,1年以上招聘经验,有销售、地推或业务拓展类岗位的招聘经验者优先。 熟悉完整的招聘流程,能独立完成从寻访到录用的全过程。 自驱力强,能承受压力,并乐于为清晰的招聘结果负责。 沟通表达能力出色,具备良好的亲和力与判断力。 对民生就业事业有热情,认同项目的公益理念。 优先考虑: 熟悉广西本地(如南宁、河池等地) 人才市场情况,有区域性招聘经验者。 有公共服务项目或To B业务团队招聘经验者。
2025-11-29
南宁-江南区
一、岗位职责: 1.考勤管理:负责公司员工日常考勤的沟通和管控,完成每月考勤统计; 2.薪酬福利管理:负责每月员工工资的核算和发放手续办理,根据公司福利规定完成相应福利及活动安排; 3.入离调转管理:配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理; 4.办公室管理:负责办公室环境、纪律管理,保持办公室干净、整洁,各部门布局合理,工作井然有序; 5.资产管理:负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等,包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等; 6.食堂管理:负责公司总部食堂的日常管理; 7.公文管理:负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档; 8.档案管理:负责公司行政类、人事类档案的管理; 9.会议管理:根据公司会议安排需要,进行会前、会中、会后的安排; 10.钉钉系统管理:负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作; 1.其他行政类工作:对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等; 12.完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验; 2.良好的office、计算机实操技能; 3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练; 4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神; 5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。
2025-11-28
马传泽
南宁橙米财税管理咨询有限公司招聘:公司标志 logo
南宁橙米财税管理咨询有限公司
所在行业 电子/管理咨询/咨询
成立时间 8年(2016年12月12日)
企业性质 有限责任
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