职位描述
任职要求：
1、本科学历，人力资源专业、管理专业、汉语言文学专业等；
2、2年以上人力资源工作、行政工作经验；
3、具有良好的语言表达能力、文字表达能力；
4、能接受短期短途出差。
工作职责：
1、配合公司制度刷新编写；
2、负责公司材料文件编写、通知拟写及下发；
3、负责公司五险一金相关工作；
4、负责公司成员考勤核对及工资核算；
5、协助公司法律顾问维护、解决公司人员劳动关系；
6、协助完成部门内其他团队的工作及领导临时安排的工作任务。
公司简介
珀源成立于2008年，专注于光伏和半导体领域功能性材料的研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业。经过10余年的发展,已成为占地140余亩、3家分公司、宁波研究中心1个、2个自有产权生产制造基地、团队成员150余名(其中专业研发技术人员30余人)的技术驱动型企业，并获得“国家级高新技术企业”、“瞪羚企业”、“南宁市企业技术中心”、“双百双新企业”等荣誉称号、申请专利40余项。 公司一直坚持以客户需求为牵引，技术创新为驱动，围绕客户需求进行解决方案设计开发，公司成功打破了国外公司在硅片切割辅材市场的垄断格局及技术壁垒，成功帮助国内的硅片切割行业，实现了国产化、低成本化，是我国光伏切割领域国产化的先行者。公司提供的光伏切割辅材领域键合解键产品、服务及切割辅材解决方案在2020年实现了75%的市场占有率。 2020年公司开始拓展在光伏领域的业务，从硅片多线切割工艺关键材料的供应,拓展为光伏多线切割关键组合材料的供应、组件开发制造、终端电站建设应用。并与中国科学院宁波材料技术与工程研究所合作成立珀源宁波研究所,对半导体晶圆减薄系统中的“WSS胶”等被欧美“卡脖子”的半导体关键材料进行联合开发，预计2023年推出市场。
上班地点
工作地址：
南宁市良庆区建业路41号Q5栋 查看上班路线
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人力行政经理9000-13000元南宁-良庆区-广西体育中心任职资格： 要求：本科及以上学历，5年以上相关管理工作经验，全盘统筹管理人力资源六大版块工作，持有二级人力资源证书优先考虑。 岗位职责： 1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度，并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督，确保支持工作高效开展并提升支持满意度 2.组织建设：审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准，确保组织规范（不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等） 3.人力资源制度建设：人力资源预测、规划及管理制度建设，确保制度完善性、可操作性、书面化 4.人力资源信息化管理：EHR系统的建立及维护 5.福利结构及体系设计：维护薪酬体系，设计员工弹性福利（年金及补充医疗等福利），实施动态薪酬福利管理，使企业、员工共同发展 6.招聘渠道管理：负责渠道建设及拓展，进行校园渠道开拓、外包资源开拓，确保渠道供给满足招聘需求 7.劳动争议及工伤处理：处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁、前置工时制等制度类风险 8.行政管理制度建立：负责行政管理制度及工作手册的制度及优化，确保公司行政事务高效支持 9.配合业务，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。5小时前
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
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人力资源顾问3000-4000元南宁-良庆区广西少弗德卡企业管理咨询服务有限责任公司计算机软件1、寻找、开发目标企业，了解企业的业务需求，签订合作意向，进行业务拓展； 2、负责客户委托项目，与客户充分沟通，分析业务需求，同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰，逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力，善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇：无责任底薪2000+提成（薪资待遇不封顶）。有毕业证可转正。 工作时间：朝九晚五，双休。 工作地点：广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场2025-12-18
南宁市良庆区广西合景国际金融广场
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人事经理6000-8000元南宁-良庆区广西协成物流有限公司交通/运输/物流一、岗位职责： 1、完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等习题的完善）； 2、根据公司战略目标，组织制定人力资源发展规划，参与重大人事决策； 3、公司组织架构、岗位编制的设计与实施； 4、员工入职、离职管理； 5、公司员工手册的编制； 6、完善绩效考核与激励管理； 7、建立和优化公司培训体系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。 9、组织拟制公司制度汇编； 10、监督公文收发与归档管理； 11、组织开展企业文化宣传活动。 二、任职要求： 1、人力资源，工商管理或者相关专业本科以上学历； 2、具备5年以上人事工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家相关劳动法律，法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4、具备优良的公文写作、逻辑思维能力； 4、具备优秀的沟通协调、计划管理与执行、团队建设及领导能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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2025-12-18
112023382@qq.com
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人力资源经理8000-10000元南宁-西乡塘区广西瑶王府餐饮管理有限公司餐饮业1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系，指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上，8年及以上人力资源相关工作经验，同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力，以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念，沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力，具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。2025-12-18
曾锦华人事经理 -
人力经理6000-10000元南宁-青秀区广西富林建设集团有限公司建筑与工程任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有[5]年以上建筑行业人力资源管理工作经验，熟悉建筑行业特点和企业运营管理模式。 3. 专业知识与技能 (1)精通人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）的理论知识和操作方法，具备扎实的人力资源管理专业基础。 (2)熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策，能够熟练运用相关法律法规处理劳动纠纷与争议。 (3)具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和管理人力资源团队开展工作，协调各方资源解决问题。 (4)具备良好的数据分析能力和决策判断能力，能够运用数据分析工具对人力资源数据进行收集、整理和分析，为公司决策提供数据支持和合理化建议。 (5)熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具备一定的英语听说读写能力（如有涉外业务需求）。 4. 素质要求 (1)具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，严谨高效，能够承受较大的工作压力。 (2) 具备良好的职业道德和服务意识，保守公司机密，维护公司利益。 (3)具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新的人力资源管理理念和方法，适应公司快速发展的需求。 (4) 具备良好的团队合作精神和人际关系处理能力，能够与不同层次的人员建立良好的合作关系。2025-12-17
文先生
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人事专员3000-4000元南宁-青秀区-万象城广西万银成商务咨询有限公司专业服务/咨询1.薪资待遇:3000 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放; 3.提供专业的培训机会，帮助员工提升职业技能; 4.上班时间:8:40-18:00，大小周，享受国家法定节假日 岗位职责: 1.负责公司各部门招聘事务的安排与协调; 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关准备工作; 3.协助制定和执行公司规章制度 4.协助处理员工反馈问题，维护公司形象。任职要求: 1.具有人事工作经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作; 3.具备较强的组织协调能力，并执行各类活动; 4.需要半年以上的工作经验!!!!2025-12-17
张浩
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人事经理5000-6000元南宁-良庆区广西炳卓商贸有限公司计算机软件一、岗位核心价值 您将全面负责人事行政体系的运作，不仅是制度的构建者，更是推动薪酬与绩效改革落地的关键角色。您的专业将直接驱动组织效能提升与员工激励，支撑公司战略目标的实现。 二、主要岗位职责 薪酬福利管理： 负责公司薪酬体系的优化、设计与落地实施，确保内外部公平性与竞争力。 主导年度薪酬回顾、预算编制及调整方案，进行人工成本分析。 熟练操作薪酬核算，确保准确、及时。 绩效管理体系： 负责绩效管理流程（目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用）的全周期落地。 推行符合业务特点的绩效评价工具，并辅导业务部门有效执行。 将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合，提升绩效管理的实效性。 人力资源综合管理： 负责招聘、员工关系、培训与发展等人事日常运营管理工作。 完善人力资源相关制度与流程。 行政后勤管理： 统筹办公室行政、后勤、固定资产管理等综合事务，保障办公环境高效有序。 三、任职资格: 1.基本要求:30岁以上，已婚，身体健康。 2.基本素质:品性正直，有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助2025-12-16
周女士
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人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划，以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程，确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程，保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程，提升团队工作效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与组织能力，能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解，能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神，能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-16
黄凡
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电动车驱动系统、平衡车控制器、遥控器、充电器的研发、生产和销售。 -
一般项目：新材料技术研发；新材料技术推广服务；非金属矿物制品制造；非金属矿及制品销售；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；建筑装饰材料销售；建筑材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目:发电业务、输电业务、供（配）电业务;建设工程施工;电气安装服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:太阳能发电技术服务;风力发电技术服务;网络技术服务;工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）;发电技术服务;光伏设备及元器件制造;碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发;光伏设备及元器件销售;电子元器件零售;电子产品销售;环境保护专用设备销售;电力设施器材销售。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；光伏设备及元器件销售；太阳能发电技术服务；太阳能热利用产品销售；太阳能热发电装备销售；太阳能热发电产品销售；太阳能热利用装备销售；电动汽车充电基础设施运营；五金产品零售；五金产品批发；电线、电缆经营；市政设施管理；工程管理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程施工；建设工程设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：以自有资金从事投资活动；电器辅件销售；家用电器销售；家用电器研发；家用电器安装服务；家用电器零配件销售；日用电器修理；机械设备销售；厨具卫具及日用杂品批发；专业保洁、清洗、消毒服务；日用百货销售；环境保护专用设备销售；非电力家用器具销售；信息系统集成服务；金属工具销售；电子专用设备销售；电子元器件与机电组件设备销售；智能家庭消费设备销售；五金产品零售；市政设施管理；园林绿化工程施工；环境保护监测；建筑材料销售；城市绿化管理；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；新能源原动设备销售；人工智能基础资源与技术平台；新材料技术研发；软件开发；制冷、空调设备销售；照明器具销售；电子元器件零售；节能管理服务；通用设备修理；工业设计服务；装卸搬运；新兴能源技术研发；化工产品销售（不含许可类化工产品）；生物化工产品技术研发；专用化学产品销售（不含危险化学品）；城乡市容管理；建筑物清洁服务；日用家电零售；智能输配电及控制设备销售；太阳能发电技术服务；太阳能热发电产品销售；太阳能热发电装备销售；光伏设备及元器件销售；光伏设备及元器件制造；光伏发电设备租赁；工程和技术研究和试验发展；金属材料销售；配电开关控制设备销售；电线、电缆经营；电子元器件制造；劳务服务（不含劳务派遣）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程施工；建设工程监理；测绘服务；建设工程设计；道路货物运输（不含危险货物）；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：矿产资源（非煤矿山）开采（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：非金属矿物制品制造；非金属矿及制品销售；建筑材料销售；水泥制品制造；水泥制品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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麻类生产、加工及销售,经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外,住宿(限分支机构经营),日用百货。
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非金属矿材料的技术开发、技术咨询及批发兼零售；粘土的加工；建筑材料的销售；货物进出口、技术进出口（不含国家禁止或限制进出口的货物或技术）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；发电技术服务；太阳能发电技术服务；电子专用设备销售；电力电子元器件销售；光电子器件销售；光伏发电设备租赁；光通信设备销售；新能源原动设备销售；园林绿化工程施工；合同能源管理；人工智能应用软件开发；大数据服务；数据处理和存储支持服务；数字内容制作服务（不含出版发行）；电气设备修理；电气设备销售；机械电气设备销售；机械设备租赁；机械设备销售；电线、电缆经营；办公用品销售；储能技术服务；智能输配电及控制设备销售（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）许可项目：电气安装服务；建设工程施工；建设工程设计；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；供电业务；建筑智能化系统设计；城市生活垃圾经营性服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：新兴能源技术研发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；发电技术服务；太阳能发电技术服务；电子专用设备销售；电力电子元器件销售；光电子器件销售；光伏发电设备租赁；光通信设备销售；新能源原动设备销售；园林绿化工程施工；合同能源管理；软件开发；人工智能应用软件开发；大数据服务；数据处理和存储支持服务；数字内容制作服务（不含出版发行）；电气设备修理；电气设备销售；机械电气设备销售；机械设备租赁；机械设备销售；电线、电缆经营；办公用品销售；储能技术服务；智能输配电及控制设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：电气安装服务；建设工程施工；建设工程设计；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；供电业务；建筑智能化系统设计；城市生活垃圾经营性服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
- 广西珀源新材料有限公司
- 所在行业 电池/能源/材料
- 成立时间 17年（2008年10月31日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 50-100人
