职位描述
主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事专员技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力
公司简介
广西房城港房地产经纪有限公司于2016年7月1日经工商局注册正式成立，注册资金500万元人民币，总部位于防城港迎宾街8号。
公司现已有6家门店，主营业务一手楼盘代理、二手房居间交易。公司经营上追求规模化、规范化、服务一体化。公司秉承“诚信阳光经营，链接美好居家”的服务理念，为广大客户提供完善、周到、贴心、放心的服务。
我们公司还拥有一支年轻化、专业化、充满活力与激情的房产经纪人专业队伍。公司秉承“以人为本”之理念，重视人才的培养与积累，为公司员工提供了良好的发展，晋升平台，公司坚持对员工进行专业的房地产知识及技能培训，不断提升员工的专业素质。在市场竞争日趋激烈的今天，房城港人重视知识的积累，引进新思想、新思路，提高公司的总体服务与业务水平。引进高素质人才培养，提升公司整体实力，更好的服务客户，让客户安心、放心、暖心！
“路漫漫其修远兮”，作为新兴产业我们深知接下来要走的路还很长，也深深感到任重道远，但我们依然在坚持，依然在前行，依然拥有一颗热情的、坚韧的、向上的、年轻的心，拥有一种年轻人特有对事业的无限激情。我们坚信会有一个灿烂的明天，为此我们斗志昂扬，希望以我们的真诚努力，共同为客户创造一个美好的未来！
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人事行政主管5000-8000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责： 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递； 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等； 4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题； 4、有主人翁精神，主动性强； 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力，计划性强、抗压能力强。1小时内
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人力资源经理/主管10000-11000元梧州-长洲区梧州市其鸿企业管理顾问有限公司互联网/电子商务1、负责招募：负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、规划员工培训：负责执行及规划员工培训工作； 3、进行员工考核并提出建议：考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4、整理相关档案：负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5、遵循劳动法规：确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6、落实员工资金发放：落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7、检查员工出勤并督促员工遵守纪律：检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 8、收集下发文件并提供人事咨询：收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询； 9、检查各项人事制度：负责店内各项人事制度的传达，实施和检查； 10、清洁相关区域卫生：负责所属区域的清洁卫生； 11、检查部门报表：指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。9小时前
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人力资源部主管5000-6000元梧州-万秀区梧州永驹制衣有限公司服装/纺织/皮革岗位职责： 1、制定与规划人力资源工作，确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道，并定期检讨招聘成效，确保及时地为公司提供足够的人力资源。 3、建立及不断完善培训体系，制定并跟进培训年度计划的实施，促进公司的人才培养与发展，从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作，定期检讨绩效考核成效； 5、建立与完善公司企业文化建设。 6、有效处理各项劳资纠纷，并了解国家和当地的最新劳动法规信息。 岗位要求： 1、大专以上学历；人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。 2、3年或以上相关岗位工作经验。9小时前
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人事主管5000-6000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1、参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和支持； 2、参与制定和执行公司各项管理制度； 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书； 4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5、制定公司薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审； 6、制定公司各项福利政策，办理社保福利； 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划，不断提升员工各项技能； 8、关注员工状态，与员工积极沟通，维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评9小时前
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人力资源经理8000-10000元贺州-平桂区1、人力资源规划 这是人力资源管理的根基，旨在根据企业战略目标，预测未来的人力资源需求，包括数量、质量和结构等方面的规划。它涉及组织机构的设置与调整、企业人员供需分析等内容。 2、招聘与配置 根据人力资源规划，制定招聘计划，选择合适的人才，并将其配置到合适的岗位上。这一模块强调“选”与“用”的结合，确保人岗匹配。 3、培训与开发 通过培训和教育提升员工的能力和技能，确保员工能够胜任当前和未来的工作需求。这一模块关注员工的成长与发展，帮助企业实现人才持续发展。 4、绩效管理 通过设定绩效目标、评估员工绩效和提供反馈，激励员工提高工作效率和质量。绩效管理是提升员工工作表现和实现企业目标的重要工具。 5、薪酬福利管理 设计合理的薪酬和福利体系，以吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和满意度。这一模块关注薪酬的公平性和竞争力。 6、劳动关系管理 处理员工与企业之间的各种关系，包括合同管理、劳动纠纷处理等，确保企业的合法运营和员工的合法权益。9小时前
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人力资源主管6000-8000元贺州-平桂区工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。 岗位要求： 1、30~45岁之间，5年以上制造业人力资源工作经验。 2、具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立处理和解决人力资源问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 4、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队完成工作目标。 岗9小时前
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人事主管5000-8000元梧州-万秀区梧州市优钻汇珠宝有限公司服装/纺织/皮革工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性； 3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事相关问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作； 3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。9小时前
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人事主管5000-7000元梧州-万秀区梧州钱山民宿有限公司批发/零售人事行政专员职位概要:负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合。 工作职责: 一、档案管理: 1、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作; 2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。 二、招聘管理: 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析; 3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道; 4、设计职业规划，薪资结构，晋升流程。 三、考勤管理: 负责公司办公室人员的考勤记录。 四、培训管理: 1、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系; 2、负责培训结果的评估和考核; 3、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训； 3、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训; 五、行政管理: 1、负责办公用品等物品的发放及管理; 2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作; 3、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁; 4、负责公司的所有文件的发放工作。9小时前
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许可项目：房地产开发经营；住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：房地产评估；房地产经纪；房地产咨询；不动产登记代理服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；集贸市场管理服务；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；以自有资金从事投资活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：市场营销策划；房地产经纪；房地产咨询；房地产评估；销售代理；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；企业形象策划；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布；不动产登记代理服务；商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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计算机软硬件的技术开发、维护、技术转让及销售，计算机系统集成，办公自动化系统开发及维护；网络设备、通讯设备（除国家专控产品）、电气工程设备、机电产品（除九座以下乘用车）、电子产品（除国家专控产品）的销售；房地产居间、行纪、代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
建筑装饰装修工程、园林绿化工程、市政工程、土木工程、建筑劳务分包(凭资质证经营);室内设计,设计、制作、代理、发布国内各类广告;销售:建筑装饰材料(除危险化学品)、家具、床上用品、工艺品、五金交电、机械设备、电子产品;对建筑业、房地产业、旅游业的投资;房地产交易、行纪、居间代理、房屋租赁;自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务,许可经营项目商品和技术的进出口须取得国家专项审批后方可开展经营活动(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外)。 -
网络的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；网站建设；房地产销售代理、房地产中介、房地产策划、房地产信息咨询；物业服务；企业策划咨询；旅游服务、国内旅游业务、入境旅游业务、出境旅游业务（以上项目凭许可证经营）；企业管理信息咨询；设计、制作、代理、发布国内各类广告；计算机信息系统软件开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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商业及酒店管理；企业管理；物业管理；公共停车场服务；园林绿化；设计、制作、代理、发布广告；会议及展览展示服务；经济贸易咨询；销售：百货、建筑材料（除危险化学品）；打字、复印；出租商业用房；组织文化艺术交流活动（不含演出）；礼仪服务；企业管理咨询；翻译服务；电脑图文设计；货物进出口，代理进出口，技术进出口（以上三项除前置许可及国家禁止经营的项目）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：家具制造；厨具卫具及日用杂品批发；软件销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；家具安装和维修服务；家具销售；软件开发；信息系统集成服务；信息技术咨询服务；数据处理和存储支持服务；非居住房地产租赁；住房租赁；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宅室内装饰装修；货物进出口；技术进出口；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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房地产开发经营，房地产中介服务，房屋租赁，物业服务；对餐饮业、娱乐业、酒店业、贸易业、文化传播业、建筑业的投资，投资信息咨询（除金融、证券、期货业务外）；商务服务（除前置许可及国家禁止经营的项目）；设计、制作、代理、发布国内各类广告；游泳场馆服务（具体项目以审批部门批准的为准）；服装销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产营销策划，企业形象策划，市场营销策划；对房地产的投资；房地产交易、居间、代理、行纪；工程造价咨询；房地产开发经营（凭资质证经营）；房屋租赁；物业管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对水利、电力、公路、桥梁、码头、工业、农业、高新技术产业、建筑业、生物制药、能源交通、旅游业、房地产的投资；建筑材料、日用百货、五金交电、机电设备、橡胶、钢材、化工产品的购销代理；房屋租赁、场地租赁；企业营销策划、咨询服务；市场管理；对农贸市场的投资、开发；农副产品、水产品及海鲜产品批发、零售（凭许可证经营）；知识产权服务（除国家有专项规定外）；动漫设计及周边产品的开发与销售（除国家专控产品）；设计、制作、代理、发布国内各类广告，展览展示服务，国内各类文化艺术活动交流（以上除国家有专项规定外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
- 广西房城港房地产经纪有限公司
- 所在行业 房地产
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
