职位描述

岗位职责:负责公司人事档案管理、劳动合同管理、职工培训、人力资源信息报送等工作,协助领导做好员工招聘、绩效考核、人事管理及薪资管理等工作。
条件:人力资源管理、行政管理、经济管理、中文、新闻学、法律、心理学等专业,大学及以上学历;具备2年以上行政文秘、人力资源管理(人力、劳资)等相关工作经验;具有较强的文字撰写、语言表达以及沟通协调能力;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、职工教育培训等方面的法律法规及政策;身体健康,35周岁以下;有机关、事业单位或国有企业同类工作经验者优先。

公司简介

一.广西大浦高速公路有限公司简介    广西大浦高速公路有限公司是广西北部湾投资集团有限公司全资成立的子公司.为大塘至浦北高速公路项目的建设主体.负责大塘至浦北高速公路的建设和运营管理工作.    大塘至浦北高速公路是<广西高速公路网规划修编(2010-2020)>路网布局中“纵4”支线北流(清湾)至南宁(苏圩)高速公路的重要组成部分.项目起于南宁市大塘镇.接在建的吴圩至大塘高速公路.并与南宁至北海高速公路相交.途经南宁市良庆区.钦州市钦北区.灵山县.止于浦北县.与在建的贵港至合浦高速公路相交.并与拟建的浦北至北流高速公路对接.道路主线全长123.58公里.该项目计划于2017年7月份开工.建设期三年.二.应聘基本条件(一)品行端正.遵纪守法.无违法犯罪或不诚信记录,(二)身体健康.具有正常履行岗位职责的身体条件,(三)具有招聘职位所需的专业背景和工作技能,(四)具有招聘职位所要求的其他资格条件,(五)具有较强的团队协作精神和沟通协调能力.三.工作条件(一)工作地点:广西钦州市灵山县威龙工业园.(二)待遇条件:按制度定岗定薪.按规定缴纳“五险一金”.(三)其他福利:公司提供宿舍.有饭堂就餐.享有国家法定节假日和公休日.四.招聘流程及说明(一)招聘流程  报名--资格审查(筛选简历)--考试--确定拟录用人选--体检--录用(二)招聘流程说明1.报名方式   请符合条件者于报名截止日之前将相关报名材料电子版发送到电子邮箱dpgsgl0615@163.com.邮件及附件标题按以下格式注明:应聘职位+姓名.2.资格审查   招聘方将根据应聘条件对应聘者进行资格审查和筛选.并确定参加考试人员名单.具体以短信.电话通知为准.3.考试形式   根据应聘职位的不同.考试将采用“面试”.“面试+实操”等形式分别进行.面试采用自我介绍.现场问答等形式对应聘者表达能力.思维能力.应变能力等方面进行测试,实操考试对象为司机一岗的应聘者.采用车辆实地驾驶进行测试.4.考试时间   考试将于资格审查结束后安排.具体时间以短信.电话通知为准.5.考试结果告知范围与方式   考试结束后.大浦公司将及时通过短信.电话通知符合录用资格的应聘者.对未符合录用资格的应聘者.招聘方不再发布通知.6.体检   拟录用人员参加入职体检.7.录用  拟录用人员体检合格后.办理录用手续.(三)其他未尽事宜另行通知.

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人事经理
5000-6000元
南宁-良庆区
一、岗位职责: 1、平台企业群人力资源规划和各项制度建设 2、人力资源各大模块工作的开展与管理 3、协助领导做好发展战略规划 二、任职资格: 1.基本要求:30岁以上,已婚,身体健康。 2.基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助 四、平台:创业型公司,多个业务模块,业务稳定增长,员工约50人,多个业务模块,发展快,可多渠道施展自己的才华。
3小时前
周女士
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-11-19
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试; 2、负责办公区行政人事综合事务,入离职,劳动合同,员工关系,社保,考勤核对,工资核算等人事工作; 3、了解人事政策、劳动法律法规; 4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度,并督促各部门落实; 5、收集统计各部门绩效指标数据,确保数据真实准确性; 6、劳动合同入档管理,以及其他六大模块工作; 7、优化各项人事常用文件、表格等基础性工作; 8、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、相关专业专科及以上学历,1年以上同岗位工作经验,至少精专于1~2个模块; 2、能够完成所负责模块的深入工作,执行力强,责任心强,较好的表达能力; 3、自我认知清晰,且具备一定的文案功底,熟练使用办公软件
2025-11-19
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岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。
2025-11-18
荣永铭
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区
主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督; 6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。 岗位任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.有3年及以上行政、人事工作经验; 3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力; 4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。
2025-11-17
张波
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3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
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2025-11-17
唐冬冬
南宁-西乡塘区
一、岗位职责 1、负责根据招聘计划,招聘、甄选、面试、候选人评估, offer发送及录用。 2、负责员工入职与离职手续的办理。 3、负责新员工入职厂纪厂规的培训。 4、负责每月员工考勤和薪资的核算。 5、负责核算每月宿舍水电费。 6、负责员工花名册的录入与档案管理。 7、负责员工保险的购买与替换。 8、负责办公用品管理和发放。 9、负责处理行政后勤事务。 10、配合人事经理开展人事工作。 二、任职资格: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历 2、1年以上行政人事专员相关工作经验。 3、具有良好的职业道德,做事踏实可靠,责任心强,执行力强,良好沟通能力和团队合作精神。 4、熟悉使用办公软件。 上班时间:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天
2025-11-17
潘小姐
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-11-16
黄创才
人事专员
4000-6000元
南宁-西乡塘区-广西大学
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升途径: 员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
2025-11-16
人事主管
4000-5000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、根据公司现有人才配置,制定招聘计划并实施保证招聘任务完成; 2、维护和完善招聘渠道,做好招聘数据报表的日常存档更新; 3、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 4、维护店面事物的管理和办公用品的采购; 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2025-11-16
广西大浦高速公路有限公司招聘:公司标志 logo
广西大浦高速公路有限公司
所在行业 办公设备/房地产/房地产开发
成立时间 8年(2017年6月15日)
企业性质 有限责任
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