职位描述
工作内容:
1.协助简历筛选、面试、入职等招聘流程;
2.协助进行人力资源台账信息录入;
3.协助进行劳动合同整理、归档。
4.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历,人力资源管理相关专业2026届毕业生;
2.能够保证一周至少四天出勤,实习周期三个月及以上。
福利待遇:
实习津贴3000元/月
餐费补贴330元/月(打至饭卡中)
免费住宿(4人/间宿舍)
可盖实习证明
工作时间:
周一至周五 8:30-12:00 14:00-17:30
公司简介
南宁产投铝基新材料集团有限责任公司(简称“铝基新材料集团”)整合组建于2024年7月,隶属于南宁产业投资集团有限责任公司,也是南宁产业投资集团有限责任公司在铝基产业布局的重要实施者,主业为高品质铝板带箔制造、新材料研发与设计服务。截至2025年7月,铝基新材料集团旗下有5家全资子公司、2个事业部、1家研究院,即广西国潮铝业有限公司、南宁产投彩涂制造有限责任公司、南宁产投涂碳制造有限责任公司、南宁产投高精铸造有限责任公司、南宁产投兴铝新材料有限责任公司、铝箔事业一部、铝箔事业二部、南宁产投铝基新材料研究院,注册资本9.36亿元,资产总额49.53亿元,公司在职员工超过1400人,是国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、广西制造业单项(电池铝箔)冠军示范企业。2024年,铝基新材料集团实现产值 30.00 亿元,同比增长 296.83%;工业产品销售额累计33亿元,同比增长175%。 2025年1-6月累计产值 29.54亿元,同比增长97.59%。
铝基新材料集团紧紧围绕南宁市委、市政府聚力打造高端铝产业基地的总体战略部署,围绕新能源产业,深耕铝材料的加工和研究,投资总额超70亿元,建设国潮铝业年产20万吨新能源电池铝箔坯料项目、产投铝箔年产20万吨新能源电池铝箔技改项目、涂碳制造年产20GWh新能源铝基材料涂碳项目、兴宁区年产10万吨高精电池铝箔项目、箔涂线技改项目、年产30万吨扁锭技术改造项目等7个铝精深加工重大技改、扩产、补链项目,重点投资发展涵盖高性能电池铝箔、高端装饰涂装、落料、涂碳材料等产品的铝箔制造,以及生产高品质、高性能铝合金热轧、冷轧卷带材产品,主要包括新能源动力电池箔坯料、动力电池壳体材料等,广泛应用于新能源汽车、储能等领域。适时引进精密加工、配套设备制造等项目,致力于推动南宁市铝产业板块高质量发展,着力打造成为铝基新材料行业以绿色高端、融合领先为特色的创领标杆。
铝基新材料集团聚焦强产业、强工业,在推动南宁市工业高质量发展中彰显国企担当,着力打造特色鲜明、根植力强的南宁铝精深加工产业集群,力争用5至8年的奋斗,推动南宁市铝产业板块实现年产值突破“千亿元”的目标。
上班地点
工作地址:
南宁市邕宁区南宁产投创新产业园 查看上班路线
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人力专员4000-5000元南宁-青秀区广西金地盛物业服务有限责任公司物业管理/商业中心主要工作职责 招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试,跟进面试流程及入职衔接,优化基础招聘效率。 员工关系管理:办理员工入转调离全流程手续,建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息准确完整。 薪酬福利:协助核算员工薪资、考勤统计,对接社保公积金缴纳事宜,整理薪酬福利相关报表。 绩效与培训:配合完成绩效考核数据收集、整理与反馈,协助组织内部培训、新员工入职培训等活动。 政策执行:落实公司人力资源管理制度,解答员工基础 HR 相关咨询,协调处理简单员工关系问题。 行政协同:完成 HR 相关文件归档、数据统计分析,配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。 任职资格要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 工作经验:0-2 年人力资源相关工作经验,应届生可投递,有基础 HR 事务处理经验者优先。 技能要求:熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据处理、PPT 制作),了解人力资源基础流程及相关法律法规。 核心素养:具备良好的沟通表达、协调统筹能力,工作细致严谨,有强烈的责任心和保密意识。23小时前
岑先生 -
人力资源经理5000-8000元南宁-江南区南宁培育图书有限责任公司文案/策划岗位职责: 1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作 2、全面统筹,参与公司发展战略研究,根据公司发展战略制定人力资源战略及规划; 2、建立和完善公司招聘体系,建立公司招聘素质模型,制定公司的招聘计划并组织实施; 3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系,并组织落实; 4、建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系,并组织实施; 5、建立精干高效的培训组织体系,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训; 6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程,并组织实施; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 9、建立公司企业文化体系,公司员工关系管理体系。 招聘要求: 1、人力资源、管理、金融或相关专业大专以上学历; 2、有外企人力资源工作经历者优先; 2、年龄38岁以内,性别不限,身体健康; 3、5年以上人力资源工作经验; 4、对企业人力资源管理有系统的了解及实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、对企业战略规划、公司制度建设、外部协调有丰富的实战经验、熟悉行政工作流程; 7、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通能力和表达能力、执行力、文案编辑能力;思路清晰,责任心强; 8、熟练使用OFFICE办公软件。 工作时间:周一至周六8:00-12:00;14:00-17:30,周日单休;(国家节假日正常放假;过年10天) 工作地点:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达A11栋2025-11-14
李经理 -
人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区人事专员 一、岗位职责: 1、发布维护招聘信息,与求职者沟通联系,给求职者解答问题,邀约求职者面试; 2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理; 3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作,汇总给部门负责人; 4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理,处理劳动纠纷; 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、完成部门负责人交办的其他任务。 二、岗位要求: 1、具备较强的学习能力和沟通能力; 2、能独立开展招聘工作及员工关系处理,招聘经验丰富者优先。2025-11-14
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党群工作部(宣传部、人力资源部)实习生2000元南宁-西乡塘区广西北投城市环境治理集团有限公司计算机服务(系统、数据服务,维修)一、招聘人数:1人 二、招聘条件 1.大学本科及以上在校学生; 2..人力资源管理、工商管理、档案管理等相关管理类专业毕业; 3.具有较强的组织沟通和协调能力,能够听从工作安排; 4.熟悉人力资源六大模块业务知识; 5.具有国企人力资源部门相关实习经历者优先;2025-11-14
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人力资源实习生2000-3000元南宁-兴宁区南宁达美汽车销售服务有限公司汽车及零配件1、人力方面主要负责:员工的入职,试用期、离职等人事等手续,建立员工档案。简历的初步筛选,邀约面试。 2、行政方面主要负责:6S检查,员工考勤排班,办公用品对比采购和日常零星采购,证件借用手续,资产管理,合同管理等。 3、部门经理交代的临时性工作。2025-11-13
黎女士 -
人力资源经理6000-8000元南宁-西乡塘区-正恒国际广场沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店批发/零售沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。2025-11-13
许敏勇 -
人力主管4000-5000元南宁-青秀区广西金地盛物业服务有限责任公司物业管理/商业中心1.负责人力资源六大模块(考勤、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系)的落地与优化; 2.主导招聘工作,保障人员供给,控制招聘成本; 3.搭建绩效管理体系,推动绩效结果应用; 4.处理员工入转调离、社保公积金及劳动纠纷,提升员工满意度; 5.编制人力资源数据分析报告,为决策提供支持。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.精通 HR 六大模块,熟悉劳动法规,能解决复杂人事问题; 3.具备良好沟通、组织能力,抗压性强。2025-11-12
岑先生 -
2025-11-12
112023382@qq.com -
人力行政主管4000-5000元南宁-青秀区广西金源置业集团有限公司房地产开发岗位职责: 1、两年以上行政人力工作经验,有房地产同岗位工作经验优先; 2、有行政工作经验,做事勤快,良好的组织协调能力; 3、有基础人力资源工作经验; 4、良好的沟通能力,有亲和力; 6、大专以上学历。2025-11-11
黎女士 -
人事专员4000-6000元南宁-青秀区广西中润国宁科技发展有限公司计算机硬件岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、塑造、维护、发展和传播企业文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 10、人力资源其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,有铁路、轨道交通行业或科技型企业从业经验者优先; 2、3年以上工作经验;持有二级人力资源管理师证书; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,有较强的沟通、协调能力,诚信为重,注重团队和谐与协作精神; 5、熟练使用各类办公软件;2025-11-11
李琴
南宁相关热门岗位
- 南宁产投铝基新材料集团有限责任公司
- 所在行业
- 成立时间 23年(2001年11月20日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
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该公司其他职位
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行政文秘岗
¥5000-6000元
南宁-邕宁区