南宁人事主管招聘 | 高新技术产业开发区海林文化培训学校

职位描述

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责核对考勤、绩效、人工成本等人力资源相关数据；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；

6、督办公司重大工作事项的执行与落实；

7、完成上级领导交办的其他临时性工作；

8、负责员工各类福利的发放和假期的安排。

任职要求：

1、大专科及以上学历，人力资源、工商管理类专业毕业；

2、3年以上招聘管理经验，精通各种招聘渠道的开拓和使用，具备丰富的人脉资源；

3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有很强的目标感及计划性，具有较强的管理落地的意识，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

公司简介

  南宁市海林文化教育培训学校(Happy House)成立于2003年.办学16周年.一直致力于少儿教育.是一家通过南宁市教育局审批的正规培训学校.学校总部在南宁鲁班路.以总校为中心辐射在南宁市内设个多个分点,现开设的课程有迪士尼神奇英语.牛津英语.单词记忆法.全国小学生英语语法班等英语类课程.还加盟了全国一流作文品牌---快易作文.设有各个年龄段的数学课程.也还有美术.书法.播音主持等艺术课程.我们办学宗旨是让孩子喜欢英语.让喜欢英语的孩子学习更出色.我们提倡快乐学习.让孩子更健康成长.培养全优全能的孩子.18年教学专注于少儿教育.18年与孩子们共同成长.18年与父母相互支持.18年造就专业与品质.期待您的加入. 海林的学校精神:“不断创新.奋发进取.      创造希望” 海林的服务原则:“以客为尊.以客为先.尽职尽责” 海林的发展目标:“职业化.股份化.集团化” 海林学校未来丰富的空间.期待着生命力穿越梦想,期待着有责任感的年轻心灵.挥洒才华.展现自我. 我们为您提供广阔的个人发展平台和专业培训.欢迎有志于儿童教育事业的有志青年加入我们的团队.

西大总校

地址:南宁市西乡塘区鲁班路85号康桥蓝湾工商银行二楼

联系方式:13377****86/0771-****668 陈老师

企业邮箱:37*****92@qq.com

上班地点

工作地址：南宁市鲁班路85号康桥蓝湾工商银行二楼查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人力资源储备
5000-8000元

南宁-良庆区

广西顺丰速运有限公司

交通/运输/物流

1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施，参与制定解决方案； 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作，并对引入新员工进行保有，确保人才招聘流程和引入流程顺利进行； 3. 制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，并参与培训效果评估，助力培训学员能力提升，为经营搭建健康的人才梯队； 4. 推动绩效考核工作，进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织的人力成本； 5. 处理员工关系事项，并参与员工活动的组织和实施，维护良好的员工关系。

2025-12-08

黎晓蕾; 行政人事专员
3000-4000元

南宁-青秀区

广西大化唐元房地产开发有限公司

房地产开发

负责公司相关行政人事部工作，及领导安排的其他工作

2025-12-08

112023382@qq.com; 人力咨询
5000-6000元

南宁-青秀区

广西铭瑞科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域； 2、深入了解客户需求，制定并实施定制化的人力资源解决方案； 3、参与项目调研，分析人力资源数据，撰写相关报告； 4、与团队合作，确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。任职要求： 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧，能够与客户建立信任关系； 2、熟悉人力资源管理理论与实践，有独立处理人力资源咨询项目的经验； 3、具有团队合作精神，能够在多任务环境中高效工作； 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，持续学习和成长。

2025-12-07

刘祥武; 人事专员
3000-6000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区

广西思沃教育投资集团有限公司

一、岗位职责负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理；负责考勤及工资绩效的核算；协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生）上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放

2025-12-07

唐冬冬; 人力资源经理/主管
5000-7000元

南宁-兴宁区

广西桂海通达汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划，以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程，确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程，保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程，提升团队工作效率。任职要求： 1. 具备出色的沟通与组织能力，能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解，能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神，能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。

2025-12-06

黄凡; 人事主管
4000-5000元

南宁-江南区-南国花园商城

广西普锐森管理咨询有限公司

岗位职责： 1、管理、维护公司招聘渠道，及时了解公司各部门人员异动情况，并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训，包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系（入离调转、劳动纠纷等）。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。任职要求: 1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，文字功底较好。 2、耐心、细致，良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗，对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。

2025-12-05; 人事专员
4000-5000元

南宁-江南区

广西普锐森管理咨询有限公司

岗位职责： 1、招聘配置：管理、维护公司招聘渠道，及时了解公司各部门人员异动情况，并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发：负责策划、组织、开展员工培训，包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订：协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，3年以人力资源工作经验，文字功底较好。 2、耐心、细致，良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗，对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。

2025-12-05; 人事经理
6000-8000元

南宁-江南区-南国花园商城

广西普锐森管理咨询有限公司

岗位职责: 1、完善公司人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的完善）； 2、根据公司战略目标，组织制定人力资源发展规划，参与重大人事决策； 3、负责设计、完善绩效考核与激励管理； 4、设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源，开展岗位分析，建立健全岗位责任制； 5、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； 7、负责公司人才引进，满足企业发展要求； 6、领导交办的其他事项。任职要求： 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经历，能独立开展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉国家及地方法律法规； 3、工作细致，责任心强，具有良好的职业道德及团队合作精神； 4、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力、逻辑思维能力。 4、有行业同岗工作经验者优先考虑。

2025-12-05; 人事主管
5000-10000元

南宁-兴宁区

广西霖德商贸有限公司

贸易/进出口

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

2025-12-05

南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层; 人力资源主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西迦勒底商贸有限公司

贸易/进出口

主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。

2025-12-04

黄创才