职位描述
岗位职责:
1、完善公司人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的完善);
2、根据公司战略目标,组织制定人力资源发展规划,参与重大人事决策;
3、负责设计、完善绩效考核与激励管理;
4、设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源,开展岗位分析,建立健全岗位责任制;
5、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
7、负责公司人才引进,满足企业发展要求;
6、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经历,能独立开展人事工作;
2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规;
3、工作细致,责任心强,具有良好的职业道德及团队合作精神;
4、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力、逻辑思维能力。
4、有行业同岗工作经验者优先考虑。
公司简介
普锐森管理咨询有限公司成立于2016年8月,主要从事工程项目管理服务、工程造价咨询、工程技术咨询、工程招标代理、工程监理、政府采购招标代理、经济贸易信息咨询、房地产评估与咨询。公司注册资本5000万元。
公司具有独立良好的办公环境,配备各种专业齐全的行业造价软件及各类硬件设施。公司现有人员50余人,所有从业人员均为大专以上学历,部分人员持有全国注册造价师、监理工程师证书。从事的专业包含土建、安装、市政、装饰、钢结构、园林、水利、公路、土地整理、电力等多个专业。
近年来公司先后承接了英华立交、玉洞立交、成贵铁路工程、渝黔铁路刘家大院双线特大桥桥梁假设等工程,其中英华立交工程荣获南宁市2019年建设工程“邕城杯”奖。
公司自成立以来,始终秉承“诚信为本、服务至上”的经营理念和“务实、专业、进取、创新”的企业精神,凭借在工程咨询行业雄厚的技术实力和优秀的管理团队,凭借科学创新的发展新思路,树立了优良的企业形象及行业权威。公司将不断提升品质和服务,力争成为最值得信赖的招标代理与造价咨询公司。
普锐森管理咨询有限公司诚挚期待您的加入!我们将为您提供:
1、公司总部:周5天制,周一至五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30;
2、依法享受法定节假日等;
3、其他福利: 五险、带薪休假、高温补贴、执业证书补贴等;
4、提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇和晋升学习机会。
上班地点
工作地址:
南宁市江南区松宇时代16层 查看上班路线
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人力资源储备5000-8000元南宁-良庆区广西顺丰速运有限公司交通/运输/物流1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案; 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行; 3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队; 4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本; 5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。19小时前
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人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。2025-12-07
刘祥武 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-12-07
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人力资源经理/主管5000-7000元南宁-兴宁区广西桂海通达汽车销售服务有限公司汽车及零配件岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。2025-12-06
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人事主管4000-5000元南宁-江南区-南国花园商城岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。2025-12-05
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人事专员4000-5000元南宁-江南区岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。2025-12-05
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- 广西普锐森管理咨询有限公司
- 所在行业
- 成立时间 9年(2016年8月30日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
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