职位描述

岗位要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先;
2、有责任心,有一定的服务意识,善于与人沟通,;
3、熟练使用office等办公软件;
岗位职责:
主要负责学校招聘及其他行政相关事宜。
上班时间:有早晚班,周末上班
注:有经验者当月转正

公司简介

  南宁市海林文化教育培训学校(Happy House)成立于2003年.办学16周年.一直致力于少儿教育.是一家通过南宁市教育局审批的正规培训学校.学校总部在南宁鲁班路.以总校为中心辐射在南宁市内设个多个分点,现开设的课程有迪士尼神奇英语.牛津英语.单词记忆法.全国小学生英语语法班等英语类课程.还加盟了全国一流作文品牌---快易作文.设有各个年龄段的数学课程.也还有美术.书法.播音主持等艺术课程.我们办学宗旨是让孩子喜欢英语.让喜欢英语的孩子学习更出色.我们提倡快乐学习.让孩子更健康成长.培养全优全能的孩子.18年教学专注于少儿教育.18年与孩子们共同成长.18年与父母相互支持.18年造就专业与品质.期待您的加入. 海林的学校精神:“不断创新.奋发进取.      创造希望” 海林的服务原则:“以客为尊.以客为先.尽职尽责” 海林的发展目标:“职业化.股份化.集团化” 海林学校未来丰富的空间.期待着生命力穿越梦想,期待着有责任感的年轻心灵.挥洒才华.展现自我. 我们为您提供广阔的个人发展平台和专业培训.欢迎有志于儿童教育事业的有志青年加入我们的团队.
西大总校
地址:南宁市西乡塘区鲁班路85号康桥蓝湾工商银行二楼
联系方式:13377****86/0771-****668 陈老师
企业邮箱:37*****92@qq.com

上班地点

工作地址: 南宁市鲁班路85号康桥蓝湾工商银行二楼 查看上班路线

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南宁-良庆区
1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案; 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行; 3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队; 4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本; 5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。
2025-12-08
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负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
2025-12-07
刘祥武
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-12-06
黄凡
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4000-5000元
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岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、统筹考勤、核算工资。 5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。
2025-12-05
人事专员
4000-5000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 2、培训开发:负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。 3、制度修订:协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 3、性格开朗,对岗位工作有热情。 4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
2025-12-05
人事经理
6000-8000元
南宁-江南区-南国花园商城
岗位职责: 1、完善公司人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的完善); 2、根据公司战略目标,组织制定人力资源发展规划,参与重大人事决策; 3、负责设计、完善绩效考核与激励管理; 4、设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源,开展岗位分析,建立健全岗位责任制; 5、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; 7、负责公司人才引进,满足企业发展要求; 6、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经历,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3、工作细致,责任心强,具有良好的职业道德及团队合作精神; 4、具备较强的沟通协调能力、人际交往能力、逻辑思维能力。 4、有行业同岗工作经验者优先考虑。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-05
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
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主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2025-12-04
黄创才
南宁高新技术产业开发区海林文化培训学校招聘:公司标志 logo
南宁高新技术产业开发区海林文化培训学校
所在行业 培训/培训学校/学校
成立时间 11年(2014年3月4日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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