职位描述
一、岗位职责
1.拓展区内外科研院校检测及服务业务的开拓或区内农业系统检测及技术服务业务的开拓,收集市场信息并进行科学的预测及分析;
2.担当检测业务及技术服务成果转化业务的市场推广和管理工作;
3.负责客户关系维护和管理;
4.按要求执行年度发展目标;
5.负责本业务区域的检测费回款工作;
6.服从中心的安排,完成上级交代的临时性工作任务;
二、岗位要求
(一)学历及专业要求
农学类、环境类、化学类及相关专业,本科及以上学历。
(二)能力要求
1.有3年以上市场拓展、有大客户开发成功案例者优先;
2.有较强的客户开发能力;
3.为人积极乐观开朗,有较强的团队合作精神和良好的沟通技巧。
4.能吃苦耐劳、责任心强、三观端正契合企业文化;
(三)其他要求
1.在特定区域(农业、科教、国土)有一定的市场资源积累者优先;
2.一年以上农业、检测相关岗位任职经验,熟悉第三方检测行业的销售实施流程优先;
3.35周岁以下,具有文体爱好。
公司简介
一、基本情况:
(一)公司于2020年7月10日设立,2020年7月29日取得农业分析检测和林产品质量检测相关资质。公司内设有农业分析测试研究中心和林产品质量检测中心,目前有职工40人,其中兼职8人。
(二)农业分析测试研究中心和林产品质量检测中心是独立的第三方专业性检验/检测机构。其业务接受广西市场监督管理局和中国合格评定国家认可委员会的领导和管理。
1、农业分析测试研究中心前身为广西大学农学院(分析测试研究中心),于2013年获得CMA资质认定证书,现有33人,其中教授2人,副教授(含高级工程师和高级实验师)1人,实验师和工程师5人,总共有3项产品91个项目为CMA资质认定项目。
2、林产品质量检测中心现有7人,其中教授2人,副教授(含高级工程师和高级实验师)3人,有71项产品545个项目为资质认定项目,树种鉴定和木材年轮测定两个项目参数为CNAS实验室认可项目。
二、开展的业务
(一)农业分析测试研究中心
1、目前开展有土壤、植物、肥料类等三大类别(产品)业务。主要业务是土壤环境质量检测、植物样品(农产品)质量检测和肥料产品质量检测(特色是富硒土壤、富硒农产品检测)、
主要服务于农业主管部门、国土主管部门及所属企事业单位,科研院所委托的土壤、农产品及肥料产品质量检测。
2、承接监督检验、市场抽样检验、质量鉴定、委托检验等多种形成的检验工作;承接企业标准、地方标准和国家行业标准的制定修订工作及有关科研项目和有关检验方法的研究和人员培训等。
3、承担学科相关专业学生教学实践、科研成果转化、服务社会的平台。
4、为客户提供科学、准确、高效的检测服务。
(二)林产品质量检测中心
1、林产品质检中心目前开展有木材类、人造板类、家具类等三大类业务。主要业务是木种鉴定(特色是红木鉴定)、特色的业务有公安、法院、海关委托的木种鉴定;评估公司委托的木种鉴定;研究单位或博物馆委托的文物木种鉴定;人造板企业退税业务委托的原材料检测等。
2、开展检测的林产品主要有:木材名称鉴定、木片、木材年轮测定、原木、特级原木、坑木、檩材、掾材、针叶树锯切原木等。
3、承接监督检验、市场抽样检验、仲裁检验、质量鉴定、委托检验等多种形成的检验工作;承接企业标准、地方标准的制定修订工作及有关科研项目和有关检验方法的研究和人员培训等。
4、承担学科相关专业学生教学实践、科研成果转化、服务社会的平台。
5、为客户提供科学、准确、高效的检测服务。
三、目标
公司将以农业绿色发展思想为指引,围绕农业、林业、环境生态、自然资源、肥料等领域和科教系统的生产与科研需求,努力建成具有较高水平农业生态环境质量与安全、农林土壤生物多样性、动植物代谢组学研究、农产品质量与安全、肥料质量与安全、木材类、人造板类和家具类等产品的检测等实验检测平台,以及建成农业生产技术、生物技术产品研发与转化应用平台,满足广西各地市农业部门、自然资源部门、生态环境部门在耕地土壤质量与安全、农产品质量与安全、肥料质量与安全等方面的检测、监测需要,以及满足科教系统科研试验样品检测和农业生产企业土壤肥力、农产品安全检测及农业生产技术需求。
(一)创建“西大检测”品牌。
公司林产品质量检测中心木材类的检测水平在全国已得到行内公认,2013年被中国木材与木制品流通协会、中国红木委和全国红木行业国家委员会联合授予“全国红木行业权威鉴定机构”,2014年通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实验室认可。
(二)加快人才聚集储备。
广纳人才,聚集专家,储备科技人才,提升公司科研水平,为公司业务发展和树立“西大检测”品牌提供人才支撑。
(三)加强硬件建设。
检测平台实验室面积达到1000㎡,技术研发与转化应用平台实验室面积达到500㎡;仪器设备等固定资产投资达500万元以上。
(四)立足广西,面向全国和东南亚拓展业务。
主要开拓技术服务业务,特别是价格评估、标准制定、质量提升、可行性评估等。
(五)加强队伍建设,完善薪酬制度。
出台奖勤罚懒的激励措施,充分调动管理、业务、检测等不同岗位人员的积极性。建成一支高效、专业、现代的服务队伍,提高整体服务质量。
(六)加强外联工作。
进一步加强与农学院、自治区土壤肥料工作站、农业环境生态保护总站、自治区环境监测中心站、各地自然资源部门和农业部门以及企业、商会、协会等的联系合作,努力拓展业务市场和技术成果转化市场。
上班地点
工作地址:
南宁市高新区高新二路1号广西大学科技园1号楼 查看上班路线
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采石场负责人(主要安全负责人)8000-9000元南宁-青秀区-万象城广西宝环投资集团有限公司金融/投资/证券1、认真贯彻执行公司的各项规章制度,全面负责矿山生产运营管理工作,确保完成开采任务; 2、负责矿山人员的管理、调配,组织并督促矿里各部门对员工进行各项生产安全培训; 3、负责落实矿山年度、季度、月度生产计划,并监督实施; 4、督促生产车间对各种机电设备,设施进行及时保养、维修,及时核查厂内物资设备,核对生产设备维修、保养的及时性; 5、负责处理重大生产、安全、质量事故,做好矿山外联工作; 6、积极完成公司交办的其它工作。 任职要求: 1、48岁以下,全日制大专及以上学历,采矿相关专业,具有3年以上同岗位工作经验; 2、熟悉国家矿山开采相关的法律、法规、规范和标准; 3、熟悉露天矿山开采的流程,包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等工作; 4、有较强的领导能力、亲和力、 执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力。 任职地点:区内武鸣、隆安、崇左、靖西、钦州等地矿山内。2025-12-05
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区域督导4000-8000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,大专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理 店员1-3个月,店长1-3月,大店长6个月2025-12-05
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百色区域零售主管(童装)5000-7000元南宁-西乡塘区广西大麦体育用品有限公司娱乐/休闲/体育工作简介: 1. 负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格: 1.中专及以上学历 ; 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力,具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售,主要工作地点南宁、河池、百色,能适应出差,2025-12-05
林金洁 -
分公司负责人10000-15000元南宁-青秀区-丽原·天际岗位职责 (1)负责所属区域分公司的运营管理; (2)负责所属区域法律业务的市场开发、团队搭建; (3)项目方向:法律咨询,专注借款、货款、工程款、欠款等经济纠纷。 任职要求 (1)有创业经历或在企业管理经验,行业不限; (2)25-35岁,大专及以上学历; (4)本地人或常驻本地人员优先 薪酬福利 综合薪资:无责底薪+绩效工资+全勤奖励+团队提成+个人提成。 综合10000-15000/月。额外给予15%的岗位激励股份。 上班时间 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定节假日跟国家放。 以上岗位需在南宁集中培训学习3个月后,再回到所属区域开展工作。培训期间包住宿,报销往返车费。2025-12-04
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百事可乐业务代表-博白区域4000-6000元南宁-良庆区-南宁环球金融中心岗位职责: 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到特通门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 岗位要求: 1、有快消品销售经验、新客户开发的优先 2、身体健康,能吃苦耐劳,能接受工作区域调动的优先考虑 3、有志于长期从事快消品行业,沟通能力强,思维敏捷,执行力强,抗压能力强 4、大专及以上学历,专业不限,有快消品工作经验优先! 1、提供同行业有竞争力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(奖金按照达成计算),五险一金; 2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等; 3、完整的培训体系:新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等; 其他: 1、所招人员与之建立劳动关系、签订劳动合同,办理社保、医保及住房公积金(五险一金) 2、一年两次晋升机会,发展上升空间大! 3、依照国家法定节假日安排同仁休假,工作一年后享有带薪年假2025-12-04
章丽君 -
vivo区域经理12000-15000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划岗位职责: 1、区域销售:负责区域产品策略和渠道,对产品和渠道进行管理与销售跟进,完成品牌的月度、季度,年度的各类渠道的销售目标达成 2、产品管理:做好产品生命周期的客户上柜,团队目标与激励,品牌宣发,活动企划等综合管理的角色,统筹区域落地 3、渠道客户管理:根据区域vivo的渠道规划,进行客户拜访,月度合作商谈,做好区域内客户管理工作,制定客户月度联合生意计划,对客户的月度销售及主推政策进行跟进; 5、区域团队管理:对于区域下辖的业务团队,销售团队进行管理,对于团队编制、团队能力、团队目标管理进行负责,带领团队达成销售目标 6、经营目标及费用管控:围绕区域投入的政策,资源进行合理规划,达成销售和经营目标 7、区域内其他相关事宜 任职要求:2年以上销售团队管理经验,3C行业经验优先2025-12-03
南宁市东葛路118号万达金座2308 -
北海区域经理3000-8000元南宁-江南区广西纵横药业有限公司制药/生物工程岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研、客户维护和销售管理等工作,完成团队建设及指导销售的任务指标达成。 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 任职要求: 1、具有强烈的赚钱欲望,虽不用投资,但必须具有担当;敢于突破传统束缚,勇于创新,用前瞻性的思维和敏锐的洞察力,捕捉市场先机,能成为团队的引领者。 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 5、拥有良好的商业敏感度、市场洞察力和决策能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。 7、有创业精神,愿意与公司共同成长,分享收益,承担风险。 8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 3、全面的培训和支持,帮助您快速适应和提升。 4、享受公司提供的各类福利培训、学习、旅游等。 如果您渴望在职业生涯中迈出新的一步,成为创业路上的合作伙伴,欢迎致电联系。区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入!2025-12-03
林先生 -
河池区域经理3000-8000元南宁-江南区广西纵横药业有限公司制药/生物工程岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研、客户维护和销售管理等工作,完成团队建设及指导销售的任务指标达成。 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 任职要求: 1、具有强烈的赚钱欲望,虽不用投资,但必须具有担当;敢于突破传统束缚,勇于创新,用前瞻性的思维和敏锐的洞察力,捕捉市场先机,能成为团队的引领者。 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 5、拥有良好的商业敏感度、市场洞察力和决策能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。 7、有创业精神,愿意与公司共同成长,分享收益,承担风险。 8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 3、全面的培训和支持,帮助您快速适应和提升。 4、享受公司提供的各类福利培训、学习、旅游等。 如果您渴望在职业生涯中迈出新的一步,成为创业路上的合作伙伴,欢迎致电联系。区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入!2025-12-03
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来宾区域经理3000-8000元南宁-江南区广西纵横药业有限公司制药/生物工程岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研、客户维护和销售管理等工作,完成团队建设及指导销售的任务指标达成。 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 任职要求: 1、具有强烈的赚钱欲望,虽不用投资,但必须具有担当;敢于突破传统束缚,勇于创新,用前瞻性的思维和敏锐的洞察力,捕捉市场先机,能成为团队的引领者。 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 5、拥有良好的商业敏感度、市场洞察力和决策能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。 7、有创业精神,愿意与公司共同成长,分享收益,承担风险。 8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 3、全面的培训和支持,帮助您快速适应和提升。 4、享受公司提供的各类福利培训、学习、旅游等。 如果您渴望在职业生涯中迈出新的一步,成为创业路上的合作伙伴,欢迎致电联系。区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入!2025-12-03
林先生 -
崇左 区域经理3000-8000元南宁-江南区广西纵横药业有限公司制药/生物工程岗位职责: 广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】 1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研、客户维护和销售管理等工作,完成团队建设及指导销售的任务指标达成。 2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标 3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。 4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 任职要求: 1、具有强烈的赚钱欲望,虽不用投资,但必须具有担当;敢于突破传统束缚,勇于创新,用前瞻性的思维和敏锐的洞察力,捕捉市场先机,能成为团队的引领者。 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 5、拥有良好的商业敏感度、市场洞察力和决策能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。 7、有创业精神,愿意与公司共同成长,分享收益,承担风险。 8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。 3、全面的培训和支持,帮助您快速适应和提升。 4、享受公司提供的各类福利培训、学习、旅游等。 如果您渴望在职业生涯中迈出新的一步,成为创业路上的合作伙伴,欢迎致电联系。区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入!2025-12-03
林先生
南宁相关热门岗位
- 广西西大检测有限公司
- 所在行业 检测/咨询
- 成立时间 5年(2020年7月10日)
- 企业性质 国有企业
- 公司规模 --