区域经理（广西各区域）

工作简介： 1. 负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 2. 指导、督促店长店员的岗职工作； 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行； 4. 定期巡店； 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格： 1.中专及以上学历 ； 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力，具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售，主要工作地点南宁，能适应出差

岗位职责 （1）负责所属区域分公司的运营管理； （2）负责所属区域法律业务的市场开发、团队搭建； （3）项目方向：法律咨询，专注借款、货款、工程款、欠款等经济纠纷。 任职要求 （1）有创业经历或在企业管理经验，行业不限； （2）25-35岁，大专及以上学历； （4）本地人或常驻本地人员优先 薪酬福利 综合薪资：无责底薪+绩效工资+全勤奖励+团队提成+个人提成。 综合10000-15000/月。额外给予15%的岗位激励股份。 上班时间 周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00），法定节假日跟国家放。 以上岗位需在南宁集中培训学习3个月后，再回到所属区域开展工作。培训期间包住宿，报销往返车费。

负责桂林、柳州等区域 职位描述： 1、协助营运总监，参与公司经营管理与决策； 2、负责连锁门店的营运与销售管理工作，协调各区域的营运工作，并领导完成公司下达的营业任务； 3、负责部门年度费用预算，加强本部门的成本管理意识，合理控制费用； 4、负责组织并建设、完善本部门各项操作流程与规范以及其他管理制度； 5、有效监督、管理各区域、门店的日常运作，保障各区域、各门店能快速、稳定的发展壮大； 6、负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决； 7、负责对本部门内工作的统筹、分配、协调以及资源配置； 8、检查、督促和协调各区域的工作进展； 任职要求：26岁-32岁 1、掌握餐饮连锁企业营运工作及业务流程，熟悉业务操作规范； 2、良好的市场判断能力，较强的组织管理能力； 3、具有优秀的领导能力、良好的人际交往能力； 4、熟悉餐饮行业动态及市场发展趋势； 5、责任心、事业心强；较强的观察力和应变能力； 6、大专以上学历，3年以上餐饮企业营运管理工作经验；

【急聘】财税或法律行业县域门店总经理，坐标广西周边各县 工作内容: 1.亲自下市场上手熟练公司业务 2.搭班子，可招聘组建销售团队 3.业务复制，让新人能上手业务独立成交客户 4.日常团队管理，定目标-盯过程-拿结果! 任职要求: 1、有强烈的企图心极强的挣钱欲望；有较强的抗压能力和韧劲 2、有良好的自我管控能力，可对团队人员进行培训 3、至少有1-2年以上的销售管理经验或是有同行同岗经验者优先考虑 薪资范围:8000-10000元/月以上，上不封顶; 提成方式:门店销售额提成; 薪资结构:无责底薪+绩效＋个人业绩提成+团队业绩提成+销售奖金等，有意向者具体可面谈详聊 福利待遇：1、五险、法定节假日、年假、婚假、奖励假等； 2、生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/等等， 加入我们年轻团队|快速晋升|高额分红，拿高薪创业历练的机会，大平台，能力强者可以管辖多个门店~

根据公司战略制定区域发展规划 客户关系管理，建立长效合作关系 负责区域业务拓展，项目推动 具备渠道洽谈能力和组织管理能力

岗位职责： 1、负责公司在当地的市场拓展、产品销售及品牌宣传； 2、对接当地通信运营商，负责客户开发、合同签订、交付实施协调跟进和回款及售后服务； 3、了解当地市场竞争对手，做差异化分析，为公司提供决策支持； 4、负责当地销售活动的策划与实施，与客户建立持续稳定的合作关系； 5、获取跟踪运营商最新市场信息，知悉竞品，因地制宜，制定区域性市场销售策略，完成公司制定的销售业绩及战略目标;； 任职要求： 1、专科及以上学历，25-45岁； 2、具有通信基站、直放站、FTTR等相关产品销售经验者优先； 3、具备良好的人际交往和沟通能力，能够建立并维护良好的客户关系，具有优秀的项目落地能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和竞争意识，具有团队合作精神，能够与公司内外部团队有效合作，共同推进销售工作。 负责区域：广西省

一、岗位职责： 1、带领销售团队，完成区域长护险拓客指标； 2、能够有效开辟新的渠道资源，并通过渠道跟踪、拜访等维护渠道关系的举措，完成指标； 3、新老客户的接待、关系维护、跟踪、回访； 4、配合社区、街道开展宣传、公益活动； 5、负责一线护理团队的搭建及管理； 6、完成部门领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、具备2年以上相关工作经验； 2、具有较强的亲和力、沟通能力、协调能力，热爱养老照护行业，有保险从业经验优先； 3、有较强的销售团队管理能力及运营管理能力，有风险把控意识。

一、岗位职责 1.能独立完成整套账务的处理工作、编制公司经济运行分析报告和预算等。 2.熟悉报税纳税业务。 3.完成部门领导交办的其他工作。 二、报名基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）符合岗位所需的专业或技能条件； 1.3年以上财务工作经验； 2.有项目及工程类账务处理经验（无相关经验者勿投）。 （五）适应岗位要求的身体条件； （六）符合岗位所需要的其他条件； （七）凡具有下列情况之一的不得报名：  1.曾因犯罪受过刑事处罚的；  2.受党纪、政纪处分尚未解除的；  3.曾被开除公职或学籍的；  4.因违法违纪正被调查处理的；  5.其他不符合报名资格条件的。 三、招聘流程 （一）报名报名时间截止至2025年12月3日，逾期不再受理。其他招聘环节具体时间另行通知。 （二）报名途径报名人员自行去广西广电网络官网或广西润象信息网络工程有限公司微信公众号下载填写《广西润象信息网络工程有限公司应聘登记表》（详见表2，不受理其他格式报名表）及制作《应聘证明材料扫描件》（详见表3，不受理其他格式报名表），以压缩包的形式发送至LJH@96335.com，邮件名统一命名为“姓名+岗位”。1.应聘证明材料扫描件包括：《应聘报名材料真实性承诺书》（表4）、身份证、学历学位证及证明材料、职称证和相关职业资格证、获奖荣誉证书和其他相关证明材料的扫描件。2.报名者须对所填报信息、提供材料的真实性、准确性负责。凡因本人表格填写错漏或所交材料不齐，或因报名者谎报个人信息或使用伪造证件的，造成报名信息与资格审查不相符的，一经发现即取消报考资格，已被聘用的解除聘用关系。报名者应填写《应聘报名材料真实性承诺书》，并在承诺书“签名”处由本人亲自手写，不得盖私人印章，不得代签，否则无效。填写完承诺书后将承诺书扫描进电子文档，随材料上报。3.学历学位证明材料须附上人事档案管理部门或档案托管单位的学籍档案查档证明或附二维码的中国高等教育学生信息网（学信网）的学籍学历查询证明、中国学位与研究生教育信息网的学位信息查询证明，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。4.报考岗位要求有工作经历的，需提供相关证明材料，如社会保险缴费证明或与工作单位签订的劳动合同等；工作经历年限须按足年足月累计，若工作中断但累计工作月份达到招聘岗位要求工作经历时间的，亦视同符合该项要求。 （三）资格审查对照招聘条件，对应聘者进行资格审查。 （四）笔试通过资格审查者，组织参加笔试，具体时间、地点另行通知。 （五）面试组织面试者进行面试，具体时间、地点另行通知。 （六）考察根据笔试和面试的综合成绩从高到低按一定比例确定拟聘用人选进行考察。 （七）体检拟聘用人员前往公司指定医疗机构进行体检，体检不合格者，取消聘用资格。 （八）公示将体检合格的拟聘用人选进行5个工作日的公示。 （九）聘用公示期满无异议，或反映问题不影响招聘的，办理聘用手续。 四、岗位待遇 一经聘用，薪酬待遇按照公司有关薪酬管理办法执行，并按规定缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇；试用期满经考核不合格的，不再聘用，解除劳动合同。

岗位职责： 1、负责制定并执行所辖区域的年度销售、市场及回款目标，确保业绩指标顺利完成； 2、客户关系与管理、维护并拓展与区域内电力公司、开发商、大型企业等关键客户的关系，建立长期稳定的合作； 3、主导区域内风电项目的开发、投标、合同谈判与签订，并协调内外部资源推动项目顺利执行； 4、深入分析区域市场政策、竞争格局及客户需求，为公司的产品定位和市场策略提供决策依据。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上风电行业销售或项目开发管理经验，有区域管理经验者优先； 2、熟悉风电行业知识、项目开发流程、招投标运作及电力市场交易规则； 3、出色的市场开拓、商务谈判、客户关系维护能力以及敏锐的市场洞察力； 4、具备强烈的成就导向、责任心及抗压能力，能适应频繁出差的工作性质； 5、拥有良好的团队领导、协调沟通能力，能有效激励和带领团队完成目标。

岗位职责： 1、区域销售:负责区域产品策略和渠道，对产品和渠道进行管理与销售跟进，完成品牌的月度、季度，年度的各类渠道的销售目标达成 2、产品管理:做好产品生命周期的客户上柜，团队目标与激励，品牌宣发，活动企划等综合管理的角色，统筹区域落地 3、渠道客户管理:根据区域vivo的渠道规划，进行客户拜访，月度合作商谈，做好区域内客户管理工作，制定客户月度联合生意计划，对客户的月度销售及主推政策进行跟进； 5、区域团队管理:对于区域下辖的业务团队，销售团队进行管理，对于团队编制、团队能力、团队目标管理进行负责，带领团队达成销售目标 6、经营目标及费用管控:围绕区域投入的政策，资源进行合理规划，达成销售和经营目标 7、区域内其他相关事宜 任职要求：2年以上销售团队管理经验，3C行业经验优先